Giáo viên đón tin vui, có thể được nhận mức thưởng 10.530.000 đồng từ 1/7, cụ thể là những ai?
Kể từ ngày 1/7/2025, giáo viên đón tin vui lớn khi đạt được những danh hiệu trong quá trình dạy học này có thể được thưởng lên tới hơn 10 triệu đồng.
Ngày 6 tháng 7 năm 2025, tạp chí Thương hiệu và Pháp luật đã đăng tải bài viết với tiêu đề "Giáo viên đón tin vui, có thể được nhận mức thưởng 10.530.000 đồng từ 1/7, cụ thể là những ai?". Nội dung như sau:
Từ 1/7, giáo viên đón tin vui
Theo Điều 50 Nghị định 152/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) quy định mức tiền thưởng danh hiệu thi đua như sau:
Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;
c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.
Tiêu chuẩn xét Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
Luật Thi đua, khen thưởng 2022 có hiệu lực từ ngày 01/01/2024, việc xét danh hiệu thi đua “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở” không cần bắt buộc phải có sáng kiến kinh nghiệm được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đồng tình, hoan nghênh.
Giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông sẽ xét thi đua vào thời điểm cuối tháng 5/2024, thời điểm Luật Thi đua, khen thưởng 2022 đã có hiệu lực và Nghị định Số: 98/2023/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng cũng có hiệu lực (Nghị định 98 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2024).
Nên, việc xét thi đua trong đó có danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm học 2023-2024 bắt buộc phải thực hiện theo Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP, trong đó có quy định quan trọng được mọi người quan tâm là không bắt buộc có sáng kiến kinh nghiệm khi xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở cũng như không có quy định khống chế tỷ lệ % giáo viên đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở như những năm học trước đây.
Trước đó, ngày 7 tháng 5 năm 2025, chuyen trang Góc nhìn Pháp lý cũng đăng tải bài viết tương tự với tiêu đề "Tin vui: Thống nhất lương nhà giáo được xếp cao nhất, giảm tuổi nghỉ hưu với giáo viên mầm non". Nội dung như sau:
Theo báo Pháp luật TP.HCM, sáng 6-5, Quốc hội đã nghe báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo và thảo luận tại hội trường về dự luật này.
Trong đó, các vấn đề chính sách tiền lương, chính sách thu hút, hỗ trợ và chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo là những nội dung đáng chú ý.
Trình bày Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự luật về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh cho hay có ý kiến đề nghị quy định về tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo phù hợp với chủ trương và lộ trình cải cách chính sách tiền lương.
“Tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, dự thảo Luật quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng nhằm thể chế hóa chủ trương của Đảng tại Kết luận số 91-KL/TW ngày 12-8-2024 về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo”, ông Vinh nói.
Cũng theo ông Vinh, dự luật không quy định tăng một bậc lương khởi điểm đối với nhà giáo được tuyển dụng, xếp lương lần đầu, đồng thời, giao Chính phủ quy định chi tiết.
Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá và Xã hội cũng cho hay có ý kiến đề nghị rà soát nội dung, đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ, phụ cấp, trợ cấp để bảo đảm thống nhất, tránh trùng lặp; không quy định chính sách về nhà ở công vụ đối với nhà giáo mà tuân thủ theo quy định của Luật Nhà ở.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiếp thu, chỉ đạo rà soát, chỉnh lý nội dung chính sách, đối tượng thụ hưởng chế độ hỗ trợ, thu hút như thể hiện tại Điều 26, Điều 27 dự thảo Luật.
Chính sách về nhà ở công vụ cho nhà giáo không mâu thuẫn với Luật Nhà ở, vì đây là đối tượng được thuê nhà ở công vụ theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 45 Luật Nhà ở.
“Dự thảo Luật bổ sung chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở, bằng mức tiền thuê nhà ở công vụ trong trường hợp nơi nhà giáo đến công tác không bố trí được nhà ở công vụ, nhà ở tập thể”, ông Vinh nói.
Báo Lao động cho hay, về chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo, ông Nguyễn Đắc Vinh cho biết hiện nay, giáo viên mầm non không được coi là đối tượng làm việc trong các ngành, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tuy nhiên, giáo viên mầm non thực hiện công việc đặc thù, có áp lực rất lớn về công việc và thời gian lao động; khi tuổi cao sẽ khó khăn trong việc hoàn thành nhiệm vụ. Do đó, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội và các cơ quan liên quan đều thống nhất giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non theo các chế độ quy định trong dự thảo luật.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng cho rằng, việc quy định đối tượng nhà giáo có trình độ, học hàm, học vị cao; nhà giáo làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu, đặc thù có thể được kéo dài thời gian làm việc và nghỉ hưu ở tuổi cao hơn là cần thiết và hợp lý, nhằm tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, khắc phục tình trạng thiếu hụt đội ngũ nhà giáo trình độ cao trong một số lĩnh vực mà đất nước đang có nhu cầu phát triển.
Dự thảo luật quy định rõ điều kiện thực hiện chính sách này: Khi cơ sở giáo dục có nhu cầu, nhà giáo có đủ sức khỏe và tự nguyện kéo dài thời gian làm việc, đồng thời đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cơ sở giáo dục.
Trong thời gian được kéo dài tuổi nghỉ hưu, nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Thông tin trên báo Dân trí, theo cơ quan của Quốc hội, chính sách về nhà ở công vụ cho nhà giáo không mâu thuẫn với Luật Nhà ở, vì đây là đối tượng được thuê nhà ở công vụ theo quy định Luật Nhà ở.
Dự thảo Luật bổ sung chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở (bằng mức tiền thuê nhà ở công vụ) trong trường hợp nơi nhà giáo đến công tác không bố trí được nhà ở công vụ, nhà ở tập thể.
