Từ 1/7, mỗi giáo viên sẽ nhận số tiền tới 31.625.000 đồng nếu đáp ứng điều kiện sau
Theo quy định tại Nghị định 152/2025/NĐ-CP, tiền thưởng dành cho các danh hiệu vinh dự Nhà nước được xác định dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở.
Cụ thể, theo Điều 52 của nghị định này, cá nhân được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” và “Nhà giáo ưu tú” sẽ được nhận Huy hiệu, Bằng khen, khung và tiền thưởng tương ứng.
Trong đó, danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” được thưởng bằng 12,5 lần mức lương cơ sở, còn danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” được thưởng bằng 9 lần mức lương cơ sở.
Căn cứ dự thảo mức lương cơ sở mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng, mức thưởng tương ứng được tính như sau:
Danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” có mức thưởng là 12,5 × 2.530.000 đồng, tương đương 31.625.000 đồng.
Danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” có mức thưởng là 9 × 2.530.000 đồng, tương đương 22.770.000 đồng.
Như vậy, nếu mức lương cơ sở mới được thông qua, giáo viên đạt các danh hiệu này có thể nhận mức thưởng từ 22,77 triệu đồng đến 31,625 triệu đồng.
Ngoài quy định về mức thưởng, Điều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP cũng nêu rõ nguyên tắc xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
Theo đó, việc xét khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích thực tế, không bắt buộc phải có khen thưởng ở mức thấp trước khi xét mức cao hơn.
Cơ quan chức năng chỉ thực hiện khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng khi cá nhân, tập thể đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và thủ tục theo quy định.
Thành tích đột xuất hoặc thành tích theo chuyên đề sẽ không được sử dụng làm căn cứ để đề nghị khen thưởng cấp cao hơn về công trạng.
Đáng chú ý, chưa xem xét khen thưởng đối với các trường hợp đang bị xem xét kỷ luật, thanh tra, kiểm tra hoặc có dấu hiệu vi phạm, khiếu nại, tố cáo chưa được làm rõ.
Sau khi hoàn thành việc chấp hành kỷ luật, nếu tiếp tục lập thành tích thì thời gian xét khen thưởng sẽ được tính từ thời điểm chấp hành xong kỷ luật.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền kết luận không có vi phạm, việc xét khen thưởng sẽ được thực hiện theo đúng quy định.
Ngoài ra, thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính để xét thi đua, khen thưởng. Quy định cũng ưu tiên xét khen thưởng đối với cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên trong trường hợp có nhiều đối tượng đủ điều kiện.
Đối với nữ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 so với quy định chung.
Liên quan đến nghĩa vụ của giáo viên, Điều 9 Luật Nhà giáo 2025 quy định giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập thực hiện nghĩa vụ theo pháp luật về viên chức, còn giáo viên ngoài công lập thực hiện theo pháp luật lao động.
Bên cạnh đó, giáo viên có các nghĩa vụ cơ bản như giảng dạy đúng mục tiêu, chương trình giáo dục và bảo đảm chất lượng đào tạo.
Giáo viên cũng phải giữ gìn phẩm chất, đạo đức, uy tín nghề nghiệp; nêu gương trong giảng dạy và ứng xử xã hội.
Ngoài ra, giáo viên có trách nhiệm tôn trọng, đối xử công bằng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người học; phát hiện, bồi dưỡng năng lực, năng khiếu của học sinh.
Theo quy định, giáo viên còn phải tham gia nghiên cứu khoa học, cập nhật chuyên môn, tiếp cận công nghệ mới và góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, dân chủ, đổi mới, sáng tạo.
