Từ 2026: Mỗi cán bộ, công chức, viên chức được nhận thêm 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 17, cụ thể tiền gì, ai được nhận?

Theo quy định mới từ tháng 7/2026, một số cán bộ, công chức, viên chức được hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 17, gồm tiền thuê chỗ ở và chi phí đi lại.

HĐND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thay đổi địa điểm công tác sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo nghị quyết, người thuộc diện được hưởng chính sách có thể nhận tổng cộng 5 triệu đồng/người/tháng, gồm 3 triệu đồng hỗ trợ tiền thuê chỗ ở và 2 triệu đồng hỗ trợ chi phí đi lại.

Những ai được hưởng chính sách hỗ trợ?

Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập.

Quyết định mỗi cán bộ, công chức, viên chức được nhận thêm 5.000.000 đồng/tháng, cụ thể là tiền gì, cách tính ra sao? Ảnh minh họa.

Ngoài ra, người đang công tác tại các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh cũng thuộc nhóm được xem xét hưởng chính sách.

Để thuộc diện hỗ trợ, người lao động phải có nơi công tác trước thời điểm sắp xếp thuộc tỉnh Đắk Nông hoặc Bình Thuận. Đồng thời, người này phải được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng sau khi thực hiện sắp xếp.

Hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng

Theo chính sách được ban hành, người đủ điều kiện được hỗ trợ tổng cộng 5.000.000 đồng/người/tháng.

Trong đó:

  • 3.000.000 đồng/người/tháng hỗ trợ tiền thuê chỗ ở.

  • 2.000.000 đồng/người/tháng hỗ trợ chi phí đi lại.

Khoản tiền này nhằm hỗ trợ một phần chi phí phát sinh đối với những người phải thay đổi địa điểm làm việc sau khi các đơn vị hành chính được sắp xếp, hợp nhất.

Mức 5 triệu đồng mỗi tháng là khoản hỗ trợ theo chính sách riêng của HĐND tỉnh, không phải tiền lương và cũng không phải khoản tăng lương cơ bản.

Những trường hợp không được hưởng hoặc tạm dừng hỗ trợ

Nghị quyết cũng quy định một số trường hợp không áp dụng, tạm dừng hoặc không được hưởng chính sách.

Cụ thể, chính sách không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang công tác tại các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn.

Đối với người đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam hoặc bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật, việc hưởng chính sách sẽ được tạm dừng.

Sau khi có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, nếu người đó được xác định không vi phạm, không bị xử lý hoặc được tuyên vô tội thì được truy lĩnh đầy đủ các chế độ theo quy định.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cũng không được hưởng chính sách trong thời gian nghỉ không hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định, ngoại trừ trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Đối với khoản hỗ trợ tiền thuê chỗ ở, người đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí nhà lưu trú công vụ hoặc chỗ ở theo quy định sẽ không được hưởng khoản hỗ trợ này.

Tương tự, trường hợp đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí phương tiện đưa đón theo quy định thì không được hưởng hỗ trợ chi phí đi lại.

Hỗ trợ tối đa 12 tháng

Thời gian tính hưởng hỗ trợ được xác định theo thời gian thực tế làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền, nhưng tối đa không quá 12 tháng kể từ ngày 1/7/2026.

Đối với thời gian điều động, biệt phái có số ngày lẻ, nghị quyết quy định cách tính cụ thể. Nếu thời gian lẻ dưới 10 ngày thì không tính; từ đủ 10 ngày đến dưới 15 ngày được tính bằng 1/2 tháng; từ đủ 15 ngày trở lên được tính tròn 1 tháng.

Ngân sách tỉnh bảo đảm kinh phí

Kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ ngân sách tỉnh theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm thực hiện chi trả chính sách hỗ trợ theo quy định.

Riêng đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2), kinh phí thực hiện chính sách do đơn vị tự bảo đảm từ nguồn thu hợp pháp.

Trường hợp nguồn thu của đơn vị không đủ bảo đảm kinh phí thực hiện, đơn vị có trách nhiệm báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét, quyết định theo quy định.

Minh Tuyến

Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 21/9/2026 |08:50)