Chính thức: Bộ nội vụ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 (Tết Đinh Mùi) đối với công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ vừa xây dựng và gửi lấy ý kiến 13 bộ, ngành, cơ quan liên quan về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Sau khi tổng hợp ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 dành cho cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Phương án 1: Nghỉ liên tục 7 ngày
Theo phương án này, thời gian nghỉ Tết được bố trí theo đúng quy định 5 ngày, gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.
Do có 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với kỳ nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù thêm 2 ngày theo quy định.
Cụ thể, thời gian nghỉ sẽ kéo dài từ thứ Năm ngày 4/2/2027 (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/2/2027 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Như vậy, tổng thời gian nghỉ là 7 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù.
Phương án 2: Nghỉ liên tục 10 ngày
Ở phương án thứ hai, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Để tạo kỳ nghỉ dài hơn, ngày làm việc thứ Sáu 12/2/2027 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy 27/2/2027.
Theo đó, kỳ nghỉ Tết sẽ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 5/2/2027 (29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) và kéo dài đến hết Chủ nhật ngày 14/2/2027 (mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Tổng thời gian nghỉ là 10 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết, 2 ngày nghỉ bù do trùng ngày nghỉ hằng tuần, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ Nội vụ đề xuất chọn phương án nghỉ 7 ngày
Trong hai phương án nêu trên, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn phương án thứ nhất.
Theo cơ quan này, việc nghỉ từ ngày 28 tháng Chạp sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho công chức, viên chức, đặc biệt là những người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm và chuẩn bị đón Tết.
Bộ Nội vụ cũng cho rằng nếu áp dụng phương án nghỉ 10 ngày, nhu cầu đi lại có thể dồn vào thời gian ngắn trước kỳ nghỉ, làm gia tăng áp lực đối với hệ thống giao thông và vận tải, nhất là tại các đô thị lớn và các đầu mối giao thông quan trọng.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động sẽ căn cứ điều kiện thực tế để lựa chọn một trong các phương án nghỉ gồm:
-
Nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi;
-
Nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi;
-
Nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh 2027 trong 4 ngày liên tục
Đối với dịp Quốc khánh năm 2027, Bộ Nội vụ đề xuất công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục.
Cụ thể, người lao động trong khu vực nhà nước sẽ nghỉ ngày Quốc khánh 2/9/2027 và nghỉ thêm ngày liền kề sau đó là 3/9/2027.
Nhờ kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, thời gian nghỉ kéo dài từ thứ Năm ngày 2/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 5/9/2027.
Theo Bộ Nội vụ, việc lựa chọn ngày 3/9 là ngày nghỉ liền kề sẽ tạo thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tục, giúp công chức, viên chức chủ động sắp xếp kế hoạch nghỉ ngơi và đi lại.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ gồm ngày 2/9 và thêm một ngày liền kề là 1/9 hoặc 3/9 theo quy định.
Bộ Nội vụ yêu cầu các doanh nghiệp thông báo lịch nghỉ Quốc khánh cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh tương tự khu vực công, bảo đảm đầy đủ quyền lợi của người lao động và ưu tiên những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động theo quy định pháp luật.
Nếu cần Biên tập lại phiên bản chuẩn báo điện tử với tiêu đề, sapo và các heading hấp dẫn hơn theo phong cách tin thời sự, tôi có thể biên tập lại theo phong cách tin thời sự.
Tác giả: Thu Hiền
Theo Tạp chí Sở hữu Trí tuệ và Sáng tạo (Đăng 07/09/2026 | 16:05)
