Từ 1/1/2027, người cao tuổi cô đơn được nhận từ 3.000.000 đến 3.500.000 đồng mỗi tháng theo Dự thảo Nghị quyết, cụ thể ra sao?

Tuyền Lê - 2026-09-23 09:29:00 (GMT+7)

Dự thảo Nghị quyết đề xuất mức hỗ trợ từ 3.000.000 đến 3.500.000 đồng/tháng dành cho người cao tuổi cô đơn khi đáp ứng những điều kiện cụ thể nào?

Theo dự thảo Nghị quyết của HĐND TP Hà Nội quy định một số chính sách đặc thù thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững giai đoạn 2027-2030, người cao tuổi cô đơn thuộc một số nhóm hoàn cảnh đặc thù có thể được hỗ trợ từ 3 triệu đến 3,5 triệu đồng mỗi tháng.

Mức hỗ trợ dự kiến được phân theo khu vực thường trú. Người đăng ký thường trú tại khu vực nông thôn có thể nhận 3 triệu đồng/người/tháng, trong khi mức dành cho người đăng ký thường trú tại khu vực thành thị là 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Từ 1/1/2027, người cao tuổi cô đơn có thể được nhận từ 3.000.000 đến 3.500.000 đồng mỗi tháng theo Dự thảo Nghị quyết, cụ thể ra sao? Ảnh minh họa

Người cao tuổi cô đơn nào thuộc diện được hỗ trợ?

Theo Điều 2 dự thảo Nghị quyết, chính sách hỗ trợ hàng tháng được xác định bằng mức chuẩn nghèo của TP Hà Nội trong giai đoạn 2027-2030.

Cụ thể, dự thảo đề xuất mức hỗ trợ:

  • 3 triệu đồng/người/tháng đối với người đăng ký thường trú tại khu vực nông thôn.

  • 3,5 triệu đồng/người/tháng đối với người đăng ký thường trú tại khu vực thành thị.

Bên cạnh khoản hỗ trợ hàng tháng, các đối tượng thuộc diện chính sách còn được hỗ trợ bảo hiểm y tế theo quy định của dự thảo.

Trường hợp một người đồng thời thuộc diện hưởng nhiều mức hỗ trợ, trợ cấp hoặc trợ giúp hàng tháng khác nhau thì chỉ được hưởng một mức hỗ trợ cao nhất.

Dẫn chiếu điểm a khoản 2 Điều 1 dự thảo Nghị quyết, nhóm đối tượng được đề xuất chính sách này gồm người cao tuổi cô đơn; người cao tuổi cô đơn là người khuyết tật đặc biệt nặng hoặc người mắc bệnh hiểm nghèo.

Để được xem xét hỗ trợ, người cao tuổi phải đáp ứng các điều kiện về hoàn cảnh gia đình được quy định trong dự thảo.

Thứ nhất, người đó phải là thành viên của một trong các nhóm hộ gồm:

  • Hộ nghèo;

  • Hộ cận nghèo;

  • Hộ thoát nghèo;

  • Hộ thoát cận nghèo.

Thứ hai, trong hộ phải thuộc một trong các trường hợp: không có người trong độ tuổi lao động; có người trong độ tuổi lao động nhưng bị khuyết tật và đang hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội; hoặc có người trong độ tuổi lao động nhưng dưới 18 tuổi, đang học văn hóa hoặc học nghề, bao gồm cả học sinh đang học tại các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên.

Như vậy, khoản hỗ trợ dự kiến không áp dụng chung cho tất cả người cao tuổi tại Hà Nội mà hướng tới nhóm người cao tuổi có hoàn cảnh đặc thù, đồng thời đáp ứng các điều kiện về hộ gia đình được quy định trong dự thảo.

Dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2027

Dự thảo Nghị quyết được xây dựng để thực hiện các chính sách đặc thù về giảm nghèo bền vững trên địa bàn TP Hà Nội trong giai đoạn 2027-2030.

Nếu được HĐND TP Hà Nội thông qua, Nghị quyết dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/1/2027 và được thực hiện trong giai đoạn 2027-2030.

Do hiện mới ở dạng dự thảo, mức hỗ trợ, điều kiện và nhóm đối tượng áp dụng có thể được điều chỉnh trước khi chính sách chính thức được ban hành.

Người lao động cao tuổi có được làm công việc nặng nhọc?

Bên cạnh chính sách hỗ trợ người cao tuổi có hoàn cảnh khó khăn, pháp luật cũng có quy định riêng về việc sử dụng lao động cao tuổi trong những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Theo Điều 64 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Điều 29 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động chỉ được bố trí người lao động cao tuổi làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.

Cụ thể, người lao động cao tuổi phải có kinh nghiệm với thâm niên nghề nghiệp từ đủ 15 năm trở lên, trong đó có ít nhất 10 năm hành nghề liên tục tính đến trước thời điểm ký hợp đồng lao động.

Người lao động cũng phải là người có tay nghề cao, có chứng nhận hoặc chứng chỉ nghề hoặc được công nhận là nghệ nhân theo quy định của pháp luật. Trước khi ký hợp đồng, người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra, sát hạch tay nghề theo quy định.

Phải bảo đảm điều kiện sức khỏe và thời gian làm việc

Một điều kiện quan trọng khác là người lao động cao tuổi phải đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe để thực hiện công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi có ý kiến của bộ chuyên ngành tương ứng.

Trong quá trình làm việc, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động cao tuổi ít nhất 2 lần trong một năm.

Thời gian sử dụng người lao động cao tuổi đối với những công việc này cũng bị giới hạn. Theo quy định được nêu trong bài, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng không quá 5 năm đối với từng người lao động cao tuổi.

Ngoài ra, tại nơi làm việc phải bố trí ít nhất một người lao động không phải là người lao động cao tuổi cùng làm việc với người lao động cao tuổi khi triển khai công việc.

Việc bố trí người cao tuổi vào công việc nặng nhọc cũng phải dựa trên sự tự nguyện của chính người lao động. Người lao động cao tuổi phải có đơn thể hiện sự tự nguyện làm việc để người sử dụng lao động xem xét trước khi ký hợp đồng lao động.

Những điều kiện này nhằm kiểm soát việc sử dụng lao động cao tuổi trong nhóm công việc có yêu cầu cao về sức khỏe, đồng thời bảo đảm người lao động được bố trí công việc trên cơ sở tự nguyện và đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định.

Minh Tuyến

Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 23/9/2026 |08:59)