Năm 2025, kỳ vọng lương nhà giáo xếp cao nhất thành hiện thực
Năm 2025, các nhà giáo kỳ vọng, lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Ngày 2 tháng 1 năm 2025, báo Tiền Phong đưa tin "Năm 2025, kỳ vọng lương nhà giáo xếp cao nhất thành hiện thực". Nội dung như sau:
Sau nhiều đời Bộ trưởng Bộ GD&ĐT kiên trì đề xuất việc lương nhà giáo được xếp cao nhất đến nay nội dung này vẫn chưa đi vào thực tiễn. Năm 2025, các thầy cô giáo tiếp tục kỳ vọng chính sách ưu đãi về tiền lương được thông qua để nhà giáo yên tâm sống được bằng lương.
Năm 2024, Kết luận số 91 của Bộ Chính trị về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo có nội dung quan trọng đó là, đổi mới quản lý nhà nước đối với nhà giáo một cách đồng bộ, gắn với quản lý chuyên môn và chất lượng. Đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng, đãi ngộ và trọng dụng nhân tài làm việc trong ngành giáo dục. Thực hiện chủ trương lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Giáo viên kỳ vọng, năm 2025, cùng với Dự thảo Luật Nhà giáo được thông qua, chính sách tiền lương sẽ có sự thay đổi đột phá.
Nội dung về chính sách tiền lương và đãi ngộ nhà giáo tiếp tục được đề cập trong Dự thảo Luật Nhà giáo. Ngoài lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp, dự thảo cũng đưa nội dung có chế độ ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác cấp học mầm non, công tác ở nơi đặc biệt khó khăn.
Với Dự thảo Luật Nhà giáo, Bộ GD&ĐT cho biết, hiện đơn vị đang phối hợp với Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội hoàn thiện hồ sơ để trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV trong năm 2025.
Giáo viên tự tin sống bằng lương
Thầy Nguyễn Ngọc Kiên, Hiệu trưởng Trường THCS số 1 xã Thượng Hà, huyện Bảo Yên (Lào Cai) nói rằng, thầy cô giáo rất trông chờ việc Quốc hội thông qua Dự thảo Luật Nhà giáo. Nếu lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng thì có thể tự tin, yên tâm sống được bằng lương.
Những năm gần đây, đội ngũ nhà giáo đã được Đảng, Nhà nước quan tâm, có nhiều chính sách đãi ngộ tuy nhiên thầy Kiên cho rằng, nhìn vào thực tế vẫn còn những tồn tại, bất cập. Đó là đồng lương của giáo viên mầm non vẫn thấp so với yêu cầu công việc khó khăn, vất vả khi chăm sóc, nuôi dạy trẻ. Ngay tại xã Thượng Hà có 6 trường học các cấp mầm non, tiểu học, THCS, trong đó, mầm non có điểm trường xa trung tâm thị trấn tới 25 cây số, đường sá đi lại khó khăn.
“Thầy cô sáng sáng vào điểm trường dạy, tối mới về nhưng thu nhập không đáng là bao. Do đó, nếu có cải cách về chế độ tiền lương nếu chưa thể triển khai được toàn ngành thì ưu tiên cho bậc mầm non là cần thiết và hợp lý”, thầy Kiên nói.
Cũng theo hiệu trưởng Trường THCS số 1 xã Thượng Hà, cùng với sự đổi mới, tiến bộ của xã hội, giáo dục càng được quan tâm, nghề dạy học càng áp lực bởi những kỳ vọng từ gia đình, xã hội. Muốn có trò giỏi phải có thầy giỏi và mức lương đáp ứng được cuộc sống. Khi thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới, Lào Cai thiếu hụt giáo viên các môn mới như Tin học, ngoại ngữ. Từ năm 2024, tỉnh đã có chính sách thu hút đặc biệt rất hay đó là trợ cấp 150 triệu/ giáo viên đối với các môn học kể trên với điều kiện phải ký hợp đồng làm việc tối thiểu 5 năm liên tục.
Cô Nguyễn Thị Thùy Dung, giáo viên bộ môn Lịch sử- Địa lý, một trường THCS tại Hà Tĩnh chia sẻ, từ 1/7, cùng với việc tăng mức lương cơ sở, mức lương của giáo viên đã được tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, so với mức sống thực tế hiện nay, gia đình nuôi 2 con trong độ tuổi ăn học hàng tháng vẫn phải chật vật, xoay xở thiếu trước, hụt sau. Một số giáo viên đã phải làm thêm nhiều nghề ngoài giờ dạy sẽ phần nào ảnh hưởng đến công việc. Do đó cô cũng như các thầy cô giáo khác kỳ vọng, mong mỏi được tăng lương để đảm bảo cuộc sống.
Ngoài ra, cô Dung cũng cho rằng, năm 2025 mong muốn ngành Giáo dục rà soát lại chương trình Giáo dục phổ thông mới nhằm có sự điều chỉnh hợp lý các nội dung còn khó khăn, bất cập. Nhất là ở môn học tích hợp sau 4 năm triển khai ở bậc THCS còn có những vướng mắc, khó cần được tháo gỡ.
Lương của giáo viên hiện nay: Ngoài bậc lương cơ bản như viên chức nói chung, giáo viên có phụ cấp thâm niên và phụ cấp đứng lớp. Ngoài ra, giáo viên công tác ở các vùng đặc biệt khó khăn còn có chính sách thu hút, chính sách hỗ trợ đặc thù.
Ngày 7 tháng 5 năm 2025, báo Dân trí đưa tin "Lương giáo viên liệu có "nhảy vọt" lên ngang hàng giáo sư?". Nội dung như sau:
Những băn khoăn về mức khởi điểm và cách xếp lương
Chính sách tiền lương dành cho nhà giáo đang trở thành một trong những điểm nóng trong quá trình xây dựng và trình Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo.
Dự thảo Luật hiện tại quy định lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời có thêm các khoản phụ cấp tùy thuộc vào tính chất công việc và vùng công tác.
Bên cạnh đó, dự thảo Luật cũng không quy định tăng 1 bậc lương khởi điểm đối với nhà giáo được tuyển dụng, xếp lương lần đầu; đồng thời, giao Chính phủ quy định chi tiết.
Đây là một tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với vai trò quan trọng của đội ngũ giáo viên trong sự nghiệp giáo dục.
Góp ý cho nội dung này, đại biểu Nguyễn Tâm Hùng (Bà Rịa - Vũng Tàu) đã chỉ rõ, dù dự thảo luật nêu nguyên tắc lương nhà giáo cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp, song, việc thiếu quy định rõ ràng về mức khởi điểm có thể gây khó khăn trong quá trình xếp lương.
Đại biểu Hùng đề nghị bổ sung nội dung nguyên tắc lương khởi điểm nhà giáo tối thiểu cao hơn 1-2 bậc so với công chức hành chính cùng trình độ.
Cùng mối quan tâm, đại biểu Tô Văn Tám (Kon Tum) đánh giá cao quy định lương nhà giáo xếp cao nhất là nhân văn, nhưng băn khoăn về cách thực hiện trên thang bảng lương hiện tại (theo vị trí việc làm và ngạch bậc) và tương lai.
Ông đặt câu hỏi liệu nhà giáo được xếp theo ngạch bậc của vị trí tuyển dụng hay tất cả đều vào loại A3. Đại biểu băn khoăn về tính hợp lý của việc này đối với giáo viên ở các cấp học khác nhau, đồng thời đề nghị làm rõ để đảm bảo tính khả thi của quy định.
Xét theo bảng lương hiện nay, nếu giáo viên được xếp vào loại A3 với hệ số khởi điểm 6.2 và bậc cuối là 8.0, mức này sẽ ngang hàng với giáo sư và giảng viên cao cấp theo hệ thống chức danh hiện nay.
"Nếu quy định như vậy đã đảm bảo tính hợp lý của nhà giáo được tuyển dụng ở tất cả các bậc học trong giáo dục hay chưa? Nếu thế sẽ đưa hết tất cả vào nhóm cao nhất là A3 của công chức thì trong nội bộ giáo viên đã hợp lý chưa thì cũng phải tính thêm", đại biểu Tô Văn Tám trăn trở, đồng thời đề nghị cần làm rõ vấn đề này để đảm bảo tính khả thi cao hơn khi luật được thông qua.
Theo Thông tư 01/2021 của Bộ GD&ĐT, việc xếp lương giáo viên các cấp (mầm non, tiểu học, THCS, THPT) hiện được phân thành 3 hạng: hạng 1, hạng 2, hạng 3, tương ứng với các hệ số lương của viên chức loại A2 (nhóm A2.1, A2.2) và loại A1.
Vậy, loại A3 có gì khác biệt? Dựa trên các quy định hiện hành, viên chức loại A3, bao gồm nhóm 1 (A3.1) và nhóm 2 (A3.2). Trong đó, hệ số lương của viên chức loại A3 thuộc nhóm 1 dao động 6.2-8.0 và nhóm 2 ở mức 5.75-7.55. Với mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), có thể tính được mức lương cụ thể của viên chức loại A3 cụ thể như sau:
Mức lương của giáo viên năm 2025
Trong bối cảnh đó, việc nắm bắt thông tin về mức lương hiện tại của giáo viên các cấp là vô cùng cần thiết để có sự đối chiếu và hình dung rõ hơn về những thay đổi có thể xảy ra trong tương lai.
Tiền lương giáo viên là viên chức hiện nay được tính bằng công thức: Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.
Do đó, toàn bộ bảng lương giáo viên năm 2025 chi tiết áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng như sau:
Như vậy, với cách xếp lương hiện tại, mức lương giáo viên cao nhất là gần 16 triệu đồng/tháng và mức lương thấp nhất là 4,9 triệu đồng/tháng. Còn viên chức ở nhóm A3, mức cao nhất là 18,720 triệu đồng/tháng và thấp nhất là 13,455 triệu đồng/tháng. Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.
