Giáo viên được nhận quà Tết 2 triệu đồng, gồm những ai?
Chi quà Tết Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị với mức chi 2 triệu đồng/người ở TPHCM.
Theo Chuyên trang Góc nhìn pháp lý có bài Giáo viên được nhận quà Tết 2 triệu đồng, gồm những ai? Nội dung như sau:
Theo VTC News, Sở GD&ĐT TP.HCM vừa có thông báo về thực hiện chi quà Tết Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD&ĐT.
Theo đó, sở triển khai đến các đơn vị việc thực hiện chi quà Tết Bính Ngọ năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị với mức chi 2 triệu đồng/người.
Với nhiều khoản nhận được dịp cuối năm, thưởng Tết của giáo viên năm 2026 ở TP.HCM dao động từ 15-30 triệu đồng, có nơi lên tới 50-60 triệu đồng. Khoản tiền này bao gồm thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025 của TP.HCM, tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, tiền tiết kiệm thu nhập cuối năm của nhà trường, tiền quà tết của TP và quỹ phúc lợi cuối năm của tùy từng trường.
Đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (người lao động do cơ quan, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động) tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD&ĐT (theo bảng lương tháng 2- 2026).
Nguồn kinh phí thực hiện đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (đơn vị nhóm 1), đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (đơn vị nhóm 2): Các đơn vị tự cân đối từ nguồn tài chính của đơn vị để chi quà Tết cho cán bộ, viên chức, người lao động của đơn vị.
Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (đơn vị nhóm 3), đơn vị sự nghiệp công do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên (đơn vị nhóm 4): Ngân sách TP bổ sung dự toán kinh phí để chi quà tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các đơn vị.
Đối với nhóm này, trước mắt, các đơn vị thực hiện chi quà Tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ nguồn kinh phí được giao trong dự toán năm 2026. Đồng thời, các đơn vị có văn bản đề nghị bổ sung dự toán năm 2026 (phần kinh phí không thực hiện tự chủ, kinh phí chi không thường xuyên) kèm bảng lương tháng 2/2026 để thuyết minh dự toán bổ sung, gửi Sở GD&ĐT. Sở GD&ĐT TP đề nghị thủ trưởng các đơn vị thực hiện việc chi quà Tết Bính Ngọ theo đúng quy định, hướng dẫn.
Báo VnExpress cho hay, một số trường tư thục thưởng Tết lên đến 48-50 triệu đồng, nhưng cũng có nơi phải 'căng mình' giữ lương tháng 13 cho giáo viên với mức 6-10 triệu.
Mức thưởng Tết cho giáo viên khối tư thục phân hóa tùy thuộc vào thỏa thuận hợp đồng và tình hình tài chính của từng trường.
Tại trường THCS - THPT Hai Bà Trưng, Quận 12, hơn 40 giáo viên và quản lý nhận thưởng khoảng 7-10 triệu đồng, tương đương nửa tháng lương. Ông Hoàng Minh Huy, Hiệu trưởng, chia sẻ năm qua nhiều phụ huynh chậm đóng học phí 3-4 tháng do làm ăn khó khăn. Điều này tạo áp lực lớn lên dòng tiền của trường, khiến mức thưởng giảm khoảng 30% so với năm ngoái.
Tương tự, cô Nguyễn Thị Từ Tâm, Hiệu trưởng trường Mầm non Bầu Trời Xanh, phường Hạnh Thông, cho biết trường phải "căng mình" để đảm bảo lương tháng 13 cho giáo viên và bảo mẫu với mức 8-10 triệu đồng. Theo cô Tâm, trong bối cảnh nhiều nơi chỉ có thể thưởng động viên vài trăm nghìn đồng, đây là nỗ lực rất lớn của nhà trường.
Hệ thống trường liên cấp Nam Việt dự kiến chi hơn 2 tỷ đồng cho quỹ thưởng, ổn định so với năm ngoái. Mức cao nhất là 50 triệu đồng dành cho Ban giám hiệu, mức thấp nhất tương đương một tháng lương cơ bản...
Theo tạp chí điện tử Góc nhìn Pháp lý - Người đưa tin "Bảng lương mới nhất 2026: Tối thiểu 30.000.000 đồng/tháng, tối đa 80.000.000 đồng/tháng theo Nghị định 248, cụ thể ra sao?" với nội dung chính như sau:
Theo Thư viện Pháp luật, căn cứ vào Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020; tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng 2024, trừ ngân hàng chính sách.
Theo đó, căn cứ Điều 4 Chương II Nghị định 248/2025/NĐ-CP có quy định bảng lương cơ bản, thù lao, tiền thưởng tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên sau đây:
Ảnh: Thư viện Pháp luật
Như vậy, Bảng lương mới nhất 2026 với mức lương cụ thể tối thiểu 30.000.000 đồng/tháng thuộc đối tượng Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên (nhóm II Mức 3) - tối đa 80.000.000 đồng/tháng thuộc đối tượng Chủ tịch Hội đồng thành viên (hoặc Chủ tịch công ty), Chủ tịch Hội đồng quản trị (nhóm I Mức 1).
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 6 Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định:
Mức thù lao tối đa
Mức thù lao tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên không chuyên trách được xác định theo thời gian thực tế làm việc nhưng không được vượt quá 20% mức tiền lương tương ứng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách.
Theo đó, mức thù lao tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên được xác định theo thời gian thực tế làm việc nhưng không được vượt quá 20% mức tiền lương tương ứng của Thành viên hội đồng.
