Đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026
Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026, đề xuất cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 9 ngày liên tục, doanh nghiệp được phép linh hoạt điều chỉnh lịch nghỉ.
Ngày 1 tháng 10 năm 2025, báo VietNamNet đăng tải bài viết với tiêu đề "Đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2026 kéo dài 9 ngày". Nội dung như sau:
Theo phương án do Bộ Nội vụ đề xuất, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2026 từ ngày 14/2/2026 (tức 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết ngày 22/2/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Tổng cộng kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết theo quy định của Bộ luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Cụ thể, công chức sẽ có 5 ngày nghỉ chính thức theo quy định của Bộ luật Lao động (1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết). Kết hợp với lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 kéo dài 9 ngày liên tục.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế, các đơn vị có thể bố trí lịch nghỉ phù hợp, đồng thời gợi ý 3 phương án lựa chọn: 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết, doanh nghiệp phải bố trí cho người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ Tết tương tự như khối công chức, viên chức, đồng thời tạo điều kiện để có những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Báo Lao Động cũng đăng tải bài viết với tiêu đề "Trình Chính phủ phương án nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2026". Nội dung như sau:
Bộ Nội vụ chính thức trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán, lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và người lao động thuộc khối doanh nghiệp.
Đối với cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2026 kéo dài 9 ngày liên tiếp, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Trong đó, công chức sẽ được nghỉ 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Đồng thời, nhóm này được đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 từ thứ bảy, ngày 14.2.2026 (tức ngày 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết chủ nhật, ngày 22.2.2026 (tức ngày mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).
Ngoài 5 ngày nghỉ theo Bộ luật Lao động, cán bộ, công chức nghỉ thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Đối với người lao động, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán phù hợp.
Bộ Nội vụ gợi ý doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động như phương án đối với công chức, viên chức, đồng thời cũng khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
