Trong năm 2026, sẽ áp dụng 02 bảng lương giáo viên song song cùng lúc (bao gồm 01 bảng đã được áp dụng mức tăng lương mới), cụ thể ra sao?
Áp dụng 02 bảng lương giáo viên song song cùng lúc trong năm 2026 (bao gồm 01 bảng đã được áp dụng mức tăng lương mới), cụ thể ra sao?
Ngày 21 tháng1 năm 2025, chuyên trang Góc Nhìn Pháp Lý đăng tải bài viết với tiêu đề "Trong năm 2026, sẽ áp dụng 02 bảng lương giáo viên song song cùng lúc (bao gồm 01 bảng đã được áp dụng mức tăng lương mới), cụ thể ra sao?". Nội dung như sau:
Căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, giáo viên được áp dụng đồng thời cả 2 bảng lương như sau:
- Giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được xếp theo hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
- Giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động (không sử dụng lương cơ sở 2,340,000 đồng để tính lương mà sử dụng lương tối thiểu vùng, mức lương này mới được tăng từ 01/01/2026).
Bên cạnh đó, theo Điều 4 Luật Nhà giáo 2025 quy định giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
5. Cán bộ quản lý giáo dục là người thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo theo phạm vi thẩm quyền được giao trong cơ quan quản lý giáo dục.
6. Người đứng đầu cơ sở giáo dục là hiệu trưởng, giám đốc của cơ sở giáo dục, chịu trách nhiệm quản lý, điều hành hoạt động của cơ sở giáo dục.
7. Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục là người giữ chức vụ quản lý, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong cơ sở giáo dục.
8. Điều động nhà giáo là việc chuyển nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập này sang cơ sở giáo dục công lập khác hoặc chuyển nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
9. Thuyên chuyển nhà giáo là việc nhà giáo chuyển từ cơ sở giáo dục công lập này đến cơ sở giáo dục công lập khác hoặc cơ quan, đơn vị khác theo nguyện vọng cá nhân.
Theo đó, điều động nhà giáo được giải thích là việc chuyển nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập này sang cơ sở giáo dục công lập khác hoặc chuyển nhà giáo từ cơ sở giáo dục công lập sang cơ quan quản lý giáo dục theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
Báo Sức Khỏe Đời Sống cũng đăng tải bài viết với tiêu đề "Đề xuất chính sách lương mới cho nhà giáo với nhiều hệ số đặc thù theo lĩnh vực". Nội dung như sau:
Theo dự thảo Nghị định, Bộ GD&ĐT đề xuất nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Riêng nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư được đề xuất áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Bộ trưởng Bộ GD&ĐT được giao quy định cụ thể việc bổ nhiệm, xếp lương đối với nhà giáo, bảo đảm phù hợp với vị trí việc làm, trình độ chuyên môn và đặc thù nghề nghiệp.
Đáng chú ý, dự thảo Nghị định đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo, tính trên hệ số lương hiện hưởng, với các mức cụ thể. Trong đó, hệ số 1,15 áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ các trường hợp đặc thù khác. Hệ số 1,25 áp dụng đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Hệ số 1,2 được đề xuất áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật; trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập (trừ mầm non); trường phổ thông nội trú vùng biên giới đất liền; nhà giáo giảng dạy tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và trường chính trị tỉnh, thành phố. Hệ số 1,3 áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật và trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non.
Một tiết học của cô và trò Trường Tiểu học Nguyễn Trung Trực (quận Ba Đình, Hà Nội). Ảnh minh hoạ
Theo Bộ GD&ĐT, việc đề xuất các hệ số lương đặc thù nhằm cụ thể hóa chính sách tiền lương ưu tiên đối với những lĩnh vực giáo dục có tính chất đặc thù, cường độ lao động cao và yêu cầu chuyên môn đặc biệt.
Các đề xuất trên được xây dựng căn cứ Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Theo quy định của luật, tiền lương của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các phụ cấp khác theo vùng, theo tính chất công việc.
Luật Nhà giáo 2025 cũng nhấn mạnh việc ưu tiên chế độ tiền lương, phụ cấp cao hơn cho nhà giáo mầm non; nhà giáo công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo; nhà giáo giảng dạy tại các trường chuyên biệt, thực hiện giáo dục hòa nhập và một số ngành, nghề đặc thù. Đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập, tiền lương được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Hiện nay, chính sách tiền lương đối với giáo viên được xác định theo hai cơ chế. Giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập thực hiện xếp lương theo hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, tính trên mức lương cơ sở và các hệ số, phụ cấp theo quy định. Giáo viên tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện tiền lương theo pháp luật lao động, tính trên mức lương tối thiểu vùng.
Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ năm 2026, mức lương tối thiểu vùng tiếp tục được điều chỉnh, trong đó mức thấp nhất (vùng IV) là 3,7 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để các cơ sở giáo dục ngoài công lập xây dựng thang, bảng lương cho giáo viên.
