Tin vui lớn nhất cho toàn bộ người lao động Việt Nam từ năm 2027
Theo phương án vừa được Hội đồng biểu quyết thông qua, mức lương tối thiểu theo tháng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng tùy theo từng khu vực. Mức điều chỉnh tăng bình quân trên phạm vi cả nước đạt 348.000 đồng, tương đương với tỷ lệ tăng trưởng bình quân là 7,8%.
Sáng ngày 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành tổ chức phiên họp thứ hai nhằm thảo luận và đi đến thống nhất về phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2027. Sau quá trình trao đổi và thương lượng, các thành viên trong Hội đồng đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối về việc đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng ở mức bình quân là 7,8%, chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2027 sau khi trình và được Chính phủ thông qua.
Theo phương án vừa được Hội đồng biểu quyết thông qua, mức lương tối thiểu theo tháng của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng thêm từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng tùy theo từng khu vực. Mức điều chỉnh tăng bình quân trên phạm vi cả nước đạt 348.000 đồng, tương đương với tỷ lệ tăng trưởng bình quân là 7,8%.
Biểu mức lương tối thiểu theo tháng tại 4 vùng được điều chỉnh cụ thể như sau:
-
Tại địa bàn Vùng I: Mức lương tối thiểu theo tháng được điều chỉnh tăng thêm 390.000 đồng (tương ứng với tỷ lệ tăng 7,3%), nâng từ mức quy định hiện hành là 5.310.000 đồng lên mức mới đạt 5.700.000 đồng.
-
Tại địa bàn Vùng II: Mức lương được điều chỉnh tăng thêm 350.000 đồng (tương ứng với tỷ lệ tăng 7,4%), nâng từ mức quy định hiện hành là 4.730.000 đồng lên mức mới đạt 5.080.000 đồng.
-
Tại địa bàn Vùng III: Mức lương được điều chỉnh tăng thêm 310.000 đồng (tương ứng với tỷ lệ tăng 7,5%), nâng từ mức quy định hiện hành là 4.140.000 đồng lên mức mới đạt 4.450.000 đồng.
-
Tại địa bàn Vùng IV: Đây là khu vực ghi nhận tỷ lệ điều chỉnh tăng trưởng cao nhất với 9,2%, tương ứng với mức tăng tuyệt đối thêm 340.000 đồng, nâng từ mức quy định hiện hành là 3.700.000 đồng lên mức mới đạt 4.040.000 đồng.
Thông tin về kết quả phiên họp, đại diện phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, không khí thảo luận giữa các bên tại phiên họp diễn ra rất sôi nổi, sâu sắc trên tinh thần xây dựng. Việc các bên thống nhất được phương án tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% kể từ đầu năm 2027 thể hiện sự chia sẻ, hài hòa lợi ích tối đa giữa người lao động và người sử dụng lao động. Mục tiêu hướng tới là vừa bảo đảm chăm lo tốt hơn cho đời sống của người lao động, vừa tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nhằm hướng đến mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số.
Đồng quan điểm về mức điều chỉnh vừa đạt được, đại diện cho phía giới chủ sử dụng lao động thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nhận định, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu là một trong những mắt xích then chốt để thúc đẩy quá trình tăng trưởng kinh tế một cách thực chất và bền vững.
Để hiện thực hóa điều này, đại diện đơn vị này cũng nhấn mạnh đến tầm quan trọng của các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao năng suất lao động xã hội. Đây được xác định là trách nhiệm chung của các cơ quan quản lý nhà nước, các chủ doanh nghiệp và bản thân mỗi người lao động. Về phía các cơ quan quản lý, Nhà nước cần tiếp tục đẩy mạnh hoàn thiện khung khổ pháp lý, cải cách hành chính và cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh để hỗ trợ tối đa cho các doanh nghiệp chủ động đổi mới mô hình quản trị, số hóa hệ thống và nâng cao năng lực sản xuất. Về phía các đơn vị sử dụng lao động, cần chú trọng nâng cao trình độ quản lý, khuyến khích các sáng kiến cải tiến kỹ thuật và ứng dụng công nghệ hiện đại để gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Đồng thời, mỗi người lao động cũng cần chủ động học tập nâng cao tay nghề, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp và thắt chặt ý thức kỷ luật lao động để nâng cao hiệu suất làm việc.
Trước khi đạt được sự thống nhất chung tại phiên họp thứ hai này, tại phiên họp thứ nhất bàn thảo về phương án tiền lương tối thiểu vùng cho năm 2027, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã từng xây dựng và đưa ra đề xuất với 2 phương án điều chỉnh khác nhau:
-
Phương án 1: Đề xuất mức điều chỉnh tăng bình quân là 9,8%, tương đương với mức tăng thêm từ 360.000 đồng đến 520.000 đồng/người/tháng.
-
Phương án 2: Đề xuất mức điều chỉnh tăng bình quân là 8,5%, tương đương với mức tăng thêm từ 315.000 đồng đến 450.000 đồng/người/tháng.
Theo https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-78-tu-ngay-1-1-2027-102260716121503713.htm
Linh Linh
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 17/07/2026 | 11:04)
