Tin vui: Những đối tượng đủ điều kiện nhận 1,3 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026. Chương trình nhằm thể hiện sự quan tâm, đồng hành của Công đoàn với đoàn viên, giúp công nhân, người lao động đón Tết ấm áp, đủ đầy và sum vầy bên gia đình.
Theo Thời báo VHNT đưa tin "Tin vui: Những đối tượng đủ điều kiện nhận 1,3 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026", nội dung chính như sau:
Cụ thể, người lao động sẽ tiếp tục được tham gia Chợ Tết Công đoàn Xuân 2026, diễn ra trực tiếp tại Hà Nội và TP. HCM, đồng thời kết nối trực tuyến qua website chương trình. Dự kiến, khoảng 300.000 voucher trị giá 500.000 đồng sẽ được trao, giúp công nhân và người lao động mua sắm Tết với nhiều ưu đãi hấp dẫn.
Bên cạnh đó, công nhân, người lao động còn có cơ hội tham gia chương trình “Bữa cơm tất niên Công đoàn” ngay tại cơ sở. Mỗi suất ăn trị giá 70.000 đồng được tài trợ từ nguồn quỹ Công đoàn, kết hợp hỗ trợ từ doanh nghiệp, chính quyền địa phương hoặc các hình thức xã hội hóa, không giới hạn giá trị. Đây là dịp để đoàn viên và công nhân cùng quây quần, chia sẻ không khí Tết ấm cúng ngay tại nơi làm việc.
Cụ thể, người lao động sẽ tiếp tục được tham gia Chợ Tết Công đoàn Xuân 2026, diễn ra trực tiếp tại Hà Nội và TP. HCM, đồng thời kết nối trực tuyến qua website chương trình.
Đặc biệt, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp sẽ nhận phần quà Tết trị giá 1,3 triệu đồng, gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng hiện vật. Đồng thời, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động vui Xuân, thăm hỏi và động viên những lao động không có điều kiện về quê, giúp họ đón Tết đầy đủ, ấm áp.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ phối hợp tổ chức các chuyến xe và chuyến tàu miễn phí, đưa người lao động làm việc tại TP. HCM, Đồng Nai, Tây Ninh về quê đón Tết ở các tỉnh phía Bắc.
Không chỉ ở cấp Trung ương, các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, cùng Công đoàn tập đoàn, tổng công ty cũng sẽ triển khai chương trình “Tết sum vầy”, thăm hỏi, chúc Tết và tặng quà cho đoàn viên. Công đoàn cơ sở sẽ trực tiếp thực hiện các hoạt động thăm hỏi, trao quà, đồng thời phối hợp tổ chức việc đưa đón người lao động về quê.
Với việc tăng mức hỗ trợ và mở rộng các hoạt động chăm lo, Tổng Liên đoàn Lao động kỳ vọng sẽ củng cố niềm tin của đoàn viên, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đồng thời góp phần ổn định quan hệ lao động và tạo động lực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh ngay sau Tết Nguyên đán.
Theo báo Thương hiệu & Pháp luật có bài Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn đúng không? Nội dung như sau:
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến, cụ thể thế nào tại Kế hoạch 34?
Ngày 15/10/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Kế hoạch 34/KH-TLD tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Theo đó, thực hiện chương trình công tác năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn 737/MTTW-BTT năm 2025 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 34/KH-TLD năm 2025 về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Tết Nguyên đán 2026, người lao động được lãnh 300.000 đồng từ hoạt động chăm lo Tết của Tổng liên đoàn theo dự kiến tại Kế hoạch 34. (Ảnh minh họa)
Cụ thể tại khoản 1 Mục 3 Kế hoạch 34/KH-TLD năm 2025 như sau:
Các hoạt động chăm lo Tết
Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của các cấp công đoàn gồm các hoạt động nổi bật sau:
1. Các hoạt động chăm lo Tết cấp Tổng Liên đoàn;
1.1. Tổng Liên đoàn tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp;
- Tổ chức các đoàn thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất,... tại các doanh nghiệp, đơn vị nơi có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,... Mức chi dự kiến 1.300.000 đồng/người (trong đó bao gốm 1.000.000₫ tiền mặt và 300.000₫ quà hiện vật). Kinh phí thực hiện chi từ quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp Tổng Liên đoàn (có kế hoạch cụ thể riêng).
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn sẽ tham dự, động viên đoàn viên, người lao động tại các Chương trình “Tết Sum vầy”; “Bữa cơm tất niên Công đoàn” được tổ chức tại các công đoàn cơ sở.
Theo đó, 300.000 đồng mà người lao động được tặng chính là 300.000 nghìn quà hiện vật từ mức chi dự kiến 1.300.000 đồng/người.Ads
Lưu ý: mức hỗ trợ trên áp dụng cho người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất,... tại các doanh nghiệp, đơn vị nơi có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,...
Thông tin trên báo Lao động, ngày 24/10, UBND thành phố Hà Nội ban hành Thông báo số 1265 của UBND thành phố về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
Thực hiện Thông báo số 9441 của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành phố Hà Nội (gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau:
Nghỉ 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết từ thứ hai 16.2.2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ sáu ngày 20/2/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày 2/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026 Dương lịch;
Hoán đổi từ ngày làm việc thứ hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ bảy ngày 22/8/2026).
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Trong đó, lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định.
Các sở, ban, ngành, UBND các phường, xã có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2026.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Dịp tết Âm lịch, lựa chọn nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ.
Dịp lễ Quốc khánh, nghỉ thứ tư ngày 2/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 1 trong 2 ngày: thứ ba ngày 1/9/2026 hoặc thứ năm ngày 3/9/2026 Dương lịch.
