Thưởng Tết bằng vàng hoặc hiện vật có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Khi được công ty thưởng Tết bằng vàng hoặc hiện vật có giá trị, nhiều người lao động băn khoăn có phải nộp thuế thu nhập cá nhân hay không?
Theo Vietnamnet đăng tải bài viết với tiêu đề: "Thưởng Tết bằng vàng hoặc hiện vật có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?", nội dung chính như sau:
Dịp cuối năm là thời gian nhiều doanh nghiệp đưa ra các quyết định thưởng Tết cho nhân viên, người lao động. Ngoài thưởng tiền, có những doanh nghiệp thưởng Tết cho nhân viên bằng vàng hay hiện vật có giá trị khác.
Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Do đó, nhiều người lao động băn khoăn, khoản thưởng Tết được công ty thưởng bằng vàng, hiện vật thì có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?
Trả lời câu hỏi này, chia sẻ với PV VietNamNet, Lê Văn Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas cho biết, Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Tuy nhiên, các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
Trong đó, khoản 2, Điều 3 của Luật Thuế thu nhập cá nhân quy định: Thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm các loại thu nhập sau đây, trừ thu nhập được miễn thuế quy định tại Điều 4 của Luật này.
Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công.
- Tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức.
Với quy định này, ông Tuấn cho hay, thưởng Tết bằng vàng hoặc hiện vật được xác định là các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công.
Do đó, vàng hoặc hiện vật cần được quy đổi ra giá trị thị trường tại thời điểm người lao động nhận được vàng hoặc hiện vật. Sau đó, khoản thu nhập này sẽ được cộng với tiền lương được chi trả trong tháng để xác định nghĩa vụ thuế của người lao động.
Theo Vietnamnet đăng tải bài viết với tiêu đề: "Tiền thưởng Tết năm 2026 bao nhiêu thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân?", nội dung chính như sau:
Sát Tết Nguyên đán 2026, người lao động băn khoăn tiền thưởng Tết bao nhiêu sẽ phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Cách tính thuế khoản tiền thưởng Tết thế nào trước các quy định mới?
Thưởng Tết bao nhiêu phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013 của Bộ Tài chính, tiền thưởng Tết không thuộc nhóm khoản tiền thưởng được miễn thuế thu nhập cá nhân.
Do đó, tiền thưởng Tết năm 2026 được xác định là khoản thu nhập phải chịu thuế thu nhập cá nhân.
Chia sẻ với PV VietNamNet, ông Lê Văn Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas, cho biết, để trả lời cho câu hỏi thưởng Tết bao nhiêu phải đóng thuế thì cần hiểu các nguyên tắc cơ bản về nghĩa vụ thuế phát sinh tại thời điểm người lao động nhận được khoản tiền thưởng.
Theo đó, sau khi trừ các khoản giảm trừ mà người lao động vẫn còn thu nhập tính thuế thì mới phát sinh nghĩa vụ đóng thuế thu nhập cá nhân.
Thu nhập tính thuế = thu nhập chịu thuế - giảm trừ gia cảnh - bảo hiểm bắt buộc - từ thiện (nếu có) - khoản chi cho y tế, giáo dục - đào tạo (chưa có hướng dẫn cụ thể).
Mức giảm trừ gia cảnh theo quy định từ năm 2026 bao gồm giảm trừ cho bản thân 15,5 triệu đồng/tháng và giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.
Theo ông Tuấn, trên thực tế, khoản thưởng Tết, thông thường sẽ được chi trả chung với khoản lương hàng tháng của người lao động. Ví dụ, thưởng Tết năm 2026 sẽ được chi trả vào chung với lương của tháng 1/2026. Tức là, người lao động sẽ nhận được đồng thời một khoản thưởng Tết và một khoản tiền lương tháng.
Khi đó, tổng khoản lương và thưởng phải cao hơn tổng các khoản giảm trừ thì người lao động mới phải đóng thuế.
Trường hợp người lao động chỉ giảm trừ bản thân, lúc này tổng khoản lương và thưởng Tết của người lao động cao hơn 15,5 triệu đồng sẽ phải đóng thuế.
Trường hợp người lao động có một người phụ thuộc thì tổng lương và thưởng Tết của người lao động cao hơn 21,7 triệu đồng (15,5 triệu đồng + 6,2 triệu đồng) mới phải đóng thuế.
Cách tính thuế thu nhập cá nhân cho tiền thưởng Tết
Để dễ hiểu cách tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền thưởng Tết, ông Tuấn đưa ví dụ cụ thể như sau:
Ví dụ 1: Một người lao động có mức lương là 10 triệu đồng/tháng, cuối năm được thưởng Tết thêm một tháng lương nữa, tức là tổng thu nhập chi trả trong tháng 1/2026 là 20 triệu đồng. Giả định tiền lương là thu nhập chịu thuế và tiền lương đóng bảo hiểm là 10 triệu đồng.
Trường hợp người lao động độc thân thì thuế thu nhập cá nhân khi nhận thu nhập tại thời điểm tháng 1/2026 được xác định như sau:
Thu nhập tính thuế: 20 triệu đồng - (15,5 triệu đồng + 10 triệu đồng x 10,5%) = 3,45 triệu đồng.
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp là: 3,45 triệu đồng x 5% = 172.500 đồng.
Nếu người lao động có người phụ thuộc thì tổng giảm trừ sẽ lớn hơn tổng thu nhập, do đó, người lao động không phải đóng thuế.
Ví dụ 2: Một người lao động có mức lương là 30 triệu đồng/tháng, cuối năm được thưởng Tết thêm một tháng lương nữa. Tức tổng thu nhập chi trả trong tháng 1/2026 là 60 triệu đồng. Giả định tiền lương là thu nhập chịu thuế và tiền lương đóng bảo hiểm là 30 triệu đồng.
Trường hợp người lao động độc thân thì thuế thu nhập cá nhân khi nhận thu nhập tại thời điểm tháng 1/2026 được xác định như sau:
Thu nhập tính thuế: 60 triệu đồng - (15,5 triệu đồng + 30 triệu đồng x 10,5%) = 41,35 triệu đồng.
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp: (10 triệu đồng - 0 đồng) x 5% + (30 triệu đồng - 10 triệu đồng) x 10% + (41,35 triệu đồng - 30 triệu đồng) x 20% = 4,77 triệu đồng.
Nếu người lao động có một người phụ thuộc thì tổng giảm trừ gia cảnh sẽ là 21,7 triệu đồng. Khi đó:
Thu nhập tính thuế: 60 triệu đồng - (21,7 triệu đồng + 30 triệu đồng x 10,5%) = 35,15 triệu đồng.
Thuế thu nhập cá nhân phải nộp: (10 triệu đồng - 0 đồng) x 5% + (30 triệu đồng - 10 triệu đồng) x 10% + (35,15 triệu đồng - 30 triệu đồng) x 20% = 3,53 triệu đồng.
