Vì sao không nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần?

Theo lãnh đạo Vụ Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được bổ sung quy định để gia tăng quyền lợi, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận 1 lần.

Báo Tiền Phong ngày 05/11 đưa thông tin với tiêu đề: "Vì sao không nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần?" cùng nội dung như sau: 

Phát biểu tại Hội nghị hưởng ứng ngày Pháp luật Việt Nam diễn ra sáng 5/11, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 có 14 điểm mới, trong đó đáng chú ý là luật mới bổ sung quy định để gia tăng quyền lợi, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần.

Ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội - thông tin về những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Theo ông Cường, khi người lao động bảo lưu, tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng các chế độ với mức cao hơn; gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu, mức lương hưu cao hơn; hưởng trợ cấp hằng tháng khi không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Trong thời gian hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng người lao động còn được Quỹ bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế. Cùng với đó, họ được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn…

Cũng theo ông Cường, một điểm mới nữa của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đáng nói là: Người lao động sẽ được giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Quy định này sẽ tạo điều kiện cho nhiều người được hưởng lương hưu, đặc biệt là những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn; tạo cơ hội cho những người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội muộn (những người 45-47 tuổi mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội) tham gia không liên tục hoặc làm công việc đặc thù, thời gian làm nghề ngắn cũng có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng và được nhận bảo hiểm y tế trong suốt quá trình hưởng lương hưu.

Với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn, họ vẫn được hưởng lương hưu với tỷ lệ hưởng lương hưu cao hơn, không thay đổi so với quy định hiện hành.

Đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội cũng cho biết, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thông tin nhiều điểm mới khác như: Bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, quy định áp dụng với các trường hợp như chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã/thôn/tổ dân phố, người lao động làm việc không trọn thời gian, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương.

Trước đó, báo Lao Động ngày 04/11 cũng có bài đăng với thông tin: "Quy định đóng BHXH tự nguyện 1 lần nhận lương hưu năm 2025". Nội dung được báo đưa như sau:

Bạn đọc hỏi: Mẹ tôi ngoài 60 tuổi, mẹ tôi có thể đóng BHXH tự nguyện 1 lần để hưởng lương hưu theo Luật BHXH mới được không?

BHXH Việt Nam cho biết:

Luật BHXH số 41 được thông qua ngày 29.6.2024 có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 (gọi tắt là Luật BHXH năm 2024) quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu, tham gia đóng BHXH đủ 15 năm thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Tại Khoản 2 Điều 36 Luật BHXH năm 2024 quy định người tham gia BHXH tự nguyện được đóng BHXH tự nguyện một lần cho nhiều năm về sau và một lần cho thời gian đóng BHXH còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Theo Khoản 4 Điều 36 Luật BHXH năm 2024, Chính phủ quy định chi tiết nội dung trên để thực hiện. Tuy nhiên, tại thời điểm hiện tại, Chính phủ chưa ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện nội dung này.

Theo quy định hiện hành (áp dụng theo Luật BHXH năm 2014), người tham gia BHXH tự nguyện được đóng BHXH tự nguyện một lần cho nhiều năm về sau nhưng tối đa là 5 năm. Ngoài ra, khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động được đóng BHXH tự nguyện một lần cho thời gian đóng BHXH còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng).

Về mức đóng, BHXH Việt Nam cho biết được quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật BHXH năm 2024. Theo đó, mức đóng BHXH tự nguyện bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện.

Mẹ bạn có thể lựa chọn mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện trong khoảng thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.