Từ 1/7/2025: Người đáp ứng đủ 2 điều kiện này sẽ được tăng lương hưu, ai không biết quá thiệt thòi
Theo quy định thì có 2 nhóm đối tượng này sẽ được tăng lương hưu từ 1/7/2025, đó là trường hợp nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Ngày 12/1/2025, Thời báo VHNT đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Từ 1/7/2025: Người đáp ứng đủ 2 điều kiện này sẽ được tăng lương hưu, ai không biết quá thiệt thòi". Nội dung cụ thể như sau:
Lương hưu là gì?
Lương hưu là chính sách hưu trí giúp an sinh xã hội nhằm đảm bảo cuộc sống cho những lao đồng sau khi đã nghỉ hưu không còn sức lao động họ vẫn có những khoản tiền lương, trợ cấp hàng tháng để đảm bảo cuộc sống cho mình. Tuy nhiên, để có lương hưu người lao động cần phải tham gia bảo hiểm xã hội- BHXH đủ số năm quy định và khi tới tuổi nghỉ hưu thì sẽ được nhận lương hưu hàng tháng. Từ 1/7/2025 những trường hợp này sẽ được tăng lương hưu, đó là ai?
2 đối tượng được tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025
Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:
(i) Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
(ii) Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
(iii) Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Mục này.
Như vậy, từ ngày 01/7/2025, người lao động sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ nếu đáp ứng 02 đối tượng sau đây:
- Có mức lương hưu thấp.
- Nghỉ hưu trước năm 1995.
Quy định về việc hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, việc trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được quy định như sau:
(i) Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
(ii) Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản (i) Mục Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản (i) Mục này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
Trước đó, báo Thanh Niên cũng đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Điều kiện, mức hưởng lương hưu hiện nay và từ ngày 1.7.2025". Nội dung cụ thể như sau:
Thắc mắc trên của chị Phi Phụng (ở Q.Bình Thạnh, TP.HCM) về điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1.7.2025 - thời điểm mà luật BHXH 2024 có hiệu lực.
Điều kiện, mức hưởng lương hưu hiện nay
Theo BHXH TP.HCM, căn cứ quy định pháp luật hiện hành, người lao động cần đáp ứng hai điều kiện để được hưởng lương hưu:
Đóng đủ 20 năm BHXH trở lên.Đủ tuổi nghỉ hưu theo điều 169 bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020 của Chính phủ. Tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình, tăng dần từ ngày 1.1.2021. Đối với lao động nam, tuổi nghỉ hưu từ 60 tuổi 3 tháng, mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028. Đối với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu từ 55 tuổi 4 tháng, mỗi năm tăng thêm 4 tháng cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035. Năm 2024, trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi, lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Năm 2024, lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Điều kiện, mức hưởng lương hưu từ ngày 1.7.2025
Theo Luật BHXH năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu phải đáp ứng hai yêu cầu:
Thời gian đóng BHXH tối thiểu: 15 năm.Tuổi nghỉ hưu: Đủ tuổi theo điều 169 bộ luật Lao động.
Về mức lương hưu hằng tháng từ ngày 1.7.2025 cũng được tính dựa trên thời gian đóng BHXH. Lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%, tối đa 75%.
Lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%, mỗi năm đóng thêm cộng thêm 2%, tối đa 75%. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính khác nhau tùy thuộc vào loại hình lao động và thời gian tham gia BHXH.
Đối với người lao động làm việc tại công ty tư nhân và mức lương do công ty quyết định thì mức bình quân tiền lương sẽ được tính dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH.
Trong đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm mức lương chính, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động.
Với người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền lương do nhà nước quy định, thời gian đóng BHXH được tính bình quân dựa trên mốc thời gian tham gia như sau:
Trước ngày 1.1.1995: Tính bình quân 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu
Từ ngày 1.1.1995 - 31.12.2000: Tính bình quân 6 năm cuối
Từ ngày 1.1.2001 - 31.12.2006: Tính bình quân 8 năm cuối
Từ ngày 1.1.2007 - 31.12.2015: Tính bình quân 10 năm cuối
Từ ngày 1.1.2016 - 31.12.2019: Tính bình quân 15 năm cuối
Từ ngày 1.1.2020 - 31.12.2024: Tính bình quân 20 năm cuối
Từ ngày 1.1.2025 trở đi: Tính bình quân toàn bộ thời gian
Nếu người lao động có thời gian đóng BHXH ở cả 2 chế độ (theo nhà nước và do doanh nghiệp quyết định), mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ được tính gộp và áp dụng quy định của từng thời kỳ.
Như vậy, về cơ bản, so với quy định hiện nay, thì luật BHXH mới giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, đồng thời cách tính mức hưởng và tỷ lệ lương hưu có một số thay đổi.
