Những người dân nào sẽ nhận được 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán tới đây?
Nhiều người dân ở thành phố 14 triệu người sẽ được tặng đến 2 triệu đồng/người dịp Tết.
Ngày 17 tháng 11 năm 2025, tạp chí Doanh Nghiệp Tiếp Thị đăng tải bài viết với tiêu đề "Những người dân nào sẽ nhận được 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán tới đây?". Nội dung như sau:
Ngày 13/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM chính thức công bố kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 dành cho đoàn viên công đoàn và người lao động trên địa bàn. Dự kiến, khoảng 350.000 người lao động sẽ được hỗ trợ bằng tiền mặt và nhiều hình thức thiết thực khác trong dịp tết năm nay, đặc biệt chú trọng đến các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.
Theo LĐLĐ TP.HCM, công tác chăm lo tết được triển khai sâu rộng tại các công đoàn cơ sở, ưu tiên đoàn viên và người lao động trực tiếp sản xuất, cũng như những trường hợp bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm hoặc mất việc làm, bị nợ lương – thưởng và các hoàn cảnh đặc biệt khác.
Nhiều mức hỗ trợ trực tiếp, tối đa đến 2 triệu đồng/người
Các khoản hỗ trợ tết được trích từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên của LĐLĐ TP.HCM. Theo kế hoạch, mức chăm lo được chia theo nhiều nhóm đối tượng:
“Tết sum vầy – Chợ Tết Công đoàn 2026”: hàng thiết yếu giá ưu đãi, quà 0 đồng
Bên cạnh hỗ trợ tiền mặt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Chợ Tết Công đoàn Xuân 2026”. Tại đây, đoàn viên và người lao động của thành phố 14 triệu dân có thể mua các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, được tặng phiếu mua hàng, hàng 0 đồng, giảm giá sâu; đồng thời được tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí.
Năm nay, hoạt động chăm lo còn mở rộng sang chương trình Tết trực tuyến, cung cấp hàng hóa, dịch vụ thiết yếu phục vụ người lao động thông qua nền tảng online – giúp tiếp cận dễ dàng hơn cho những người làm việc xa hoặc tăng ca.
Một điểm nhấn quan trọng trong kế hoạch là hỗ trợ phương tiện về quê cho công nhân, đoàn viên khó khăn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phân bổ cho TP.HCM:
300 vé máy bay 1 chiều, kèm 300 suất quà trị giá 300.000 đồng/suất.
1.200 vé tàu 2 chiều (ghế ngồi mềm) dành cho người lao động và tối đa 3 người thân đi cùng, kèm 1.200 suất quà trị giá 300.000 đồng/suất.
Riêng LĐLĐ TP.HCM tổ chức chương trình “Tấm vé nghĩa tình – Tết đoàn viên 2026”, với quy mô: 2.000 vé tàu (1 chiều); 500 vé máy bay (1 chiều); 3.500 vé xe (1 chiều) Các chuyến xe, tàu, máy bay sẽ đưa người lao động từ TP.HCM về các tỉnh miền Trung và Hà Nội.
Tổ chức “Tết không xa nhà” cho người lao động ở lại TP.HCM
Song song, các hoạt động “Tết sum vầy” tại khu công nghiệp, khu chế xuất, xã – phường có đông đoàn viên sẽ được tổ chức sôi nổi với nhiều hoạt động văn hóa, giao lưu, trao quà và động viên tinh thần người lao động.
Theo LĐLĐ TP.HCM, mục tiêu lớn nhất của chương trình chăm lo Tết 2026 là đảm bảo người lao động – lực lượng nòng cốt đóng góp cho phát triển kinh tế – xã hội thành phố – được đón một cái tết ấm áp, trọn vẹn. Việc tổ chức đồng bộ hỗ trợ tiền mặt, cung cấp hàng hóa giá ưu đãi, tặng vé phương tiện và chăm lo cho công nhân ở lại thành phố thể hiện tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” của tổ chức công đoàn.
Những chương trình này dự kiến được triển khai xuyên suốt từ cuối năm 2025 đến thời điểm Tết Bính Ngọ 2026, góp phần lan tỏa sự sẻ chia và tinh thần đoàn viên trong cộng đồng người lao động TP.HCM.
Chuyên trang Góc Nhìn Pháp Lý cũng đăng tải bài viết với tiêu đề 'Người lao động có thể nhận lì xì nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 theo Kế hoạch 34, cụ thể đề xuất thế nào?'. Nội dung như sau:
Thực hiện chương trình công tác năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công văn 737/MTTW-BTT ngày 03/10/2025 của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch 34/KH-TLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Trong đó, giao Công đoàn cơ sở:
- Chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 20 ngày; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho đoàn viên, người lao động tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.
- Phối hợp, đề xuất người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động mừng tuổi, lì xì chúc mừng năm mới, đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc sau nghỉ Tết để tiếp tục lao động sản xuất tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
- Chủ động phối hợp với công đoàn xã, phường, các tổ chức đoàn thể khác tại địa phương, đơn vị tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết cho đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết đảm bảo vui tươi, an toàn, tiết kiệm, nắm số lượng đoàn viên, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết để tổ chức hoặc phối hợp tổ chức đưa, đón đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại đơn vị làm việc đảm bảo đúng đối tượng, an toàn, chu đáo.
- Báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên, cấp ủy, chính quyền địa phương nếu doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp có nguy cơ hoặc đang/đã bị giải thể, phá sản, có chủ doanh nghiệp bỏ trốn, chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng cho đoàn viên, người lao động trước Tết.
- Báo cáo kết quả chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động về công đoàn cấp trên trực tiếp theo quy định.
Như vậy, Công đoàn cơ sở có trách nhiệm phối hợp, đề xuất người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động mừng tuổi, lì xì chúc mừng năm mới, đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc sau nghỉ Tết để tiếp tục lao động sản xuất tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Theo báo Đại đoàn kết, nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trong không khí ấm áp, đủ đầy, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã xây dựng kế hoạch chăm lo chu đáo, tập trung hỗ trợ thiết thực cho những hoàn cảnh khó khăn, đồng thời tổ chức nhiều hoạt động phong phú, đa dạng nhằm gắn kết người lao động và lan tỏa tinh thần tương thân tương ái.
Theo đó, Công đoàn cơ sở có trách nhiệm cân đối sử dụng nguồn tài chính tích lũy và thu chi thường xuyên để quyết định đối tượng, số lượng và mức chăm lo Tết phù hợp với tình hình thực tế đơn vị.
Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, có nguy cơ giải thể, phá sản, hoặc chưa trả lương thưởng cho người lao động, các đơn vị phải báo cáo kịp thời với Công đoàn cấp trên, cấp ủy và chính quyền địa phương để có biện pháp hỗ trợ
Kế hoạch ưu tiên hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, như tai nạn lao động, mắc bệnh, mất việc, giảm giờ làm hoặc bị nợ lương, thưởng; đồng thời quan tâm đến các gia đình chính sách, dân tộc thiểu số, những người nhiều năm chưa thể về quê đón Tết hoặc phải ở lại đơn vị làm việc.
Dự kiến, khoảng 60.000 đoàn viên, lao động trên địa bàn TP. Hà Nội sẽ được hỗ trợ với mức 1 triệu đồng/người. Đặc biệt, các trường hợp được lãnh đạo thành phố trực tiếp thăm và chúc Tết sẽ nhận thêm quà trị giá 300.000 đồng.
Chợ Tết Công đoàn năm nay sẽ được mở tại hai điểm: khu nhà ở xã hội Thiên Lộc từ 31/1 đến 1/2/2026 và Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô từ 7/2 đến 8/2/2026. Tại đây, người lao động được phát 6.000 voucher trị giá 500.000 đồng và 6.000 suất quà "0 đồng" trị giá 300.000 đồng, cùng với các mặt hàng thiết yếu được giảm giá ít nhất 10%.
Hình thức mua hàng trực tuyến cũng được triển khai với 9.300 phiếu mua hàng trên sàn thương mại điện tử, dành ưu tiên cho đối tượng không nhận được voucher trực tiếp. Song song với đó, Công đoàn các xã, phường sẽ tổ chức nhiều hoạt động trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng" như biểu diễn văn nghệ, tặng quà, thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả và bốc thăm trúng thưởng, tạo không khí vui tươi, đầm ấm cho người lao động.
