Nhận lì xì Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
Đó là câu hỏi mà nhiều người quan tâm trong dịp năm mới. Theo chuyên gia, trong mối quan hệ dân sự, đây là khoản thu nhập không đóng thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, với người lao động nhận lì xì từ cơ quan, công ty, có trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ thuế.
Theo Tiền Phong đưa tin "Nhận lì xì Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân?" với nội dung chính như sau:
Gia đình, bạn bè lì xì không phải đóng thuế
Lì xì Tết là một phong tục trao tặng tiền mặt để trong phong bì với lời chúc may mắn, sức khỏe và bình an. Ngày nay, với xu hướng công nghệ phát triển, lì xì Tết có thể được thực hiện bằng chuyển khoản, hoặc bằng ví điện tử.
Mối quan hệ giữa người cho và người nhận lì xì, không chỉ gói gọn trong các mối quan hệ gia đình, người thân, mà còn các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp và công ty. Câu hỏi mà nhiều người quan tâm trong dịp năm mới, là nhận lì xì Tết có phải thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân không.
Nhận lì xì từ gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp, không phải đóng thuế.
Trao đổi với PV Tiền Phong , ông Lê Văn Tuấn - Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas - cho rằng, có 2 trường hợp cần làm rõ: Tiền lì xì Tết nằm trong các mối quan hệ dân sự, hay trong mối quan hệ người sử dụng lao động và người lao động.
Trước hết, mối quan hệ dân sự, được hiểu là các mối quan hệ trong gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp… Lì xì Tết được xem là một khoản thu nhập từ quà tặng , có thể là tiền mặt, hoặc chuyển khoản, hoặc nhận qua ví điện tử.
“Xét về mặt quy định, chỉ những quà tặng phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng với cơ quan quản lý Nhà nước thì giá trị khoản quà tặng phải tính thuế thu nhập cá nhân”, ông Tuấn nói.
Theo đó, quà tặng bằng tiền, không phải đăng ký quyền sở hữu, hoặc quyền sử dụng, do đó, khoản thu nhập từ quà tặng không thuộc thu nhập phải tính thuế thu nhập cá nhân. Điều này cũng có nghĩa rằng, trong mối quan hệ dân sự, tiền lì xì Tết là một khoản thu nhập không đóng thuế thu nhập cá nhân.
Với người lao động nhận lì xì tại công ty
Người lao động có thể nhận được tiền lì xì từ công ty trước khi nghỉ Tết, hoặc trong ngày đầu đi làm sau Tết (lì xì Khai xuân). Lúc này, tiền lì xì được hiểu là nằm trong một mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động . Khi đó, tiền lì xì được hiểu là thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công của người lao động.
Theo khoản 2 điều 3, Luật số 109/2025/QH15, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức
“Như vậy, tiền lì xì trong các mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động là một khoản thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, để xác định đúng nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lì xì trong trường hợp này, chúng ta cần dựa trên bản chất thực sự của việc lì xì”, ông Tuấn phân tích.
Việc xác định nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân từ tiền lì xì không phụ thuộc vào tên gọi, mà phụ thuộc vào bản chất của sự việc xảy ra trên thực tế.
Trường hợp, khoản lì xì mang ý nghĩa là lời chúc may mắn của doanh nghiệp với người lao động, thì khoản tiền lì xì được xem là một khoản phúc lợi của người lao động.
Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ thuế trong trường hợp này được xác định là dựa trên tổng các khoản phúc lợi trong năm của doanh nghiệp. Nếu tổng các khoản phúc lợi trong năm lớn hơn 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của công ty, thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính cho phần vượt quá 1 tháng lương này.
Ngược lại, nếu tổng khoản phúc lợi trong năm nhỏ hơn 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của công ty, thì không phát sinh nghĩa vụ thuế, bao gồm cả tiền lì xì.
Tuy nhiên, theo ông Tuấn, vấn đề này có nhiều quan điểm khác nhau, một số quan điểm cho rằng, khoản tiền lì xì, dù ít, cũng cần được cộng vào thu nhập của người lao động để tính thuế chung với tiền lương chi trả trong tháng. Một số quan điểm khác cho rằng, khoản này mang tính chất quà tặng bằng tiền của doanh nghiệp cho người lao động và không tính thuế thu nhập cá nhân.
“Quan điểm cá nhân của tôi, khi khoản tiền lì xì có giá trị nhỏ , mang ý nghĩa tinh thần và lời chúc, thì khoản tiền này cần được phân loại là khoản phúc lợi tại doanh nghiệp cho người lao động”, ông Tuấn nhấn mạnh.
Tuy nhiên, trường hợp khoản lì xì bị biến tướng, mang ý nghĩa là một khoản tiền thưởng với danh nghĩa một khoản lì xì, với số tiền lớn thì đây xem là một khoản thưởng và thuộc thu nhập từ tiền lương, tiền công. Do đó, khoản tiền lì xì cần phải tính chung với tiền lương của tháng nhận thu nhập, để tính thuế thu nhập cá nhân chung với tiền lương của người lao động.
Trường hợp, khoản lì xì được cá nhân chủ doanh nghiệp trao tặng, tức nằm ngoài sổ sách của doanh nghiệp, thì khoản lì xì này cũng được xem là quà tặng mang tính chất giao dịch dân sự như trên. Theo đó, không tính thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp này.
Theo Chuyên trang Góc nhìn pháp lý có bài Năm 2026, lấy tiền lì xì của con có thể bị phạt lên tới 30 triệu đồng, cụ thể thế nào? Nội dung như sau:
Quản lý tài sản riêng của con được quy định tại Điều 76 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, cụ thể như sau:
Quản lý tài sản riêng của con
1. Con từ đủ 15 tuổi trở lên có thể tự mình quản lý tài sản riêng hoặc nhờ cha mẹ quản lý.
2. Tài sản riêng của con dưới 15 tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự do cha mẹ quản lý. Cha mẹ có thể ủy quyền cho người khác quản lý tài sản riêng của con. Tài sản riêng của con do cha mẹ hoặc người khác quản lý được giao lại cho con khi con từ đủ 15 tuổi trở lên hoặc khi con khôi phục năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp cha mẹ và con có thỏa thuận khác.
3. Cha mẹ không quản lý tài sản riêng của con trong trường hợp con đang được người khác giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự; người tặng cho tài sản hoặc để lại tài sản thừa kế theo di chúc cho người con đã chỉ định người khác quản lý tài sản đó hoặc trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
4. Trong trường hợp cha mẹ đang quản lý tài sản riêng của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự mà con được giao cho người khác giám hộ thì tài sản riêng của con được giao lại cho người giám hộ quản lý theo quy định của Bộ luật dân sự.
Hành vi bạo lực về kinh tế được quy định tại Điều 44 Nghị định 282/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Hành vi bạo lực về kinh tế
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Chiếm đoạt tài sản chung của gia đình hoặc tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình;
b) Hủy hoại tài sản chung của gia đình hoặc tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức;
d) Cưỡng ép thành viên gia đình đóng góp tài chính quá khả năng của họ;
đ) Kiểm soát tài sản, thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo tình trạng lệ thuộc về mặt vật chất, tinh thần hoặc các mặt khác
....
Theo đó, thông tin về "Lấy tiền lì xì của con có thể bị phạt lên tới 30 triệu đồng" được quy định cụ thể như sau:
(1) Con dưới 15 tuổi
Tiền lì xì của con dưới 15 tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự do cha mẹ quản lý. Cha mẹ có thể ủy quyền cho người khác quản lý tài sản riêng của con.
Theo đó, tiền lì xì của con do cha mẹ hoặc người khác quản lý được giao lại cho con khi con từ đủ 15 tuổi trở lên hoặc khi con khôi phục năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp cha mẹ và con có thỏa thuận khác.
(2) Con trên 15 tuổi
Tiền lì xì của con từ đủ 15 tuổi trở lên thì con có thể tự mình quản lý tài sản riêng hoặc nhờ cha mẹ quản lý.
Như vậy, trường hợp cha mẹ có hành vi chiếm đoạt tiền lì xì của con trái quy định pháp luật có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
Bên cạnh đó, cha mẹ có hành vi chiếm đoạt tiền lì xì của con trái pháp luật buộc trả lại tài sản do chiếm giữ trái phép hoặc buộc nộp lại số tiền bằng trị giá tài sản có được do chiếm giữ trái phép đã bị tiêu thụ, tẩu tán, tiêu hủy trái quy định của pháp luật cho con.
