Chốt chi hỗ trợ 5.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước 2025, đối tượng nào được hưởng?
Chính sách áp dụng cho các chức danh lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, MTTQ, Ban Kinh tế - Ngân sách, công chức và lực lượng không chuyên trách có tên trong bảng lương tháng 12/2025, nhằm ghi nhận nỗ lực trong công tác quản lý, điều hành thu – chi ngân sách địa phương.
Báo Người Đưa Tin đưa tin với tiêu đề: "Chốt chi hỗ trợ 5.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước 2025, đối tượng nào được hưởng?", nội dung được đăng tải như sau:
Căn cứ báo cáo, đề xuất của Sở Tài chính tại Công văn số 2923/STC-ĐP năm 2026 về việc hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài chính và các đơn vị phối hợp trong công tác quản lý, điều hành ngân sách đã hoàn thành nhiệm vụ thu – chi ngân sách năm 2025, UBND TP.HCM đã chấp thuận chủ trương hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động tại các xã, phường, đặc khu thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2025.
UBND TP.HCM đã chấp thuận chủ trương hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách và người lao động tại các xã, phường, đặc khu thực hiện tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước 2025. (Ảnh minh họa).
Theo Công văn số 937/UBND-KT năm 2026, nội dung hỗ trợ cụ thể như sau:
Về đối tượng (có tên trong bảng lương tháng 12/2025 của đơn vị), bao gồm:
-
Lãnh đạo Đảng ủy (Bí thư, Phó Bí thư);
-
Lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam (Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
-
Lãnh đạo HĐND (Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
-
Lãnh đạo UBND (Chủ tịch, Phó Chủ tịch);
-
Lãnh đạo Ban Kinh tế - Ngân sách (Trưởng ban, Phó Trưởng ban);
-
Công chức thuộc Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị;
-
Người hoạt động không chuyên trách được phân công hỗ trợ, phục vụ nhiệm vụ chuyên môn tại Văn phòng HĐND và UBND; Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị; người lao động do cơ quan, đơn vị ký hợp đồng làm việc trực tiếp tại các bộ phận này.
Phạm vi áp dụng đối với 168 xã, phường, đặc khu trên địa bàn.
Mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/người.
Về khái niệm cán bộ, công chức năm 2026, Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:
Cán bộ là công dân Việt Nam được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã; thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân (không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng); trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân (không phải sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ chuyên nghiệp, công nhân công an); trong tổ chức cơ yếu (không phải người làm công tác cơ yếu), thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cán bộ không chuyên trách là cách gọi thông thường của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là những người được giao thực hiện một số nhiệm vụ, công việc tại các cơ quan, tổ chức của Nhà nước hoặc chính quyền địa phương nhưng không thuộc biên chế chính thức và không hưởng lương theo hệ thống bậc lương của Nhà nước.
Theo Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định như sau: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được hưởng chế độ phụ cấp. Ngân sách Trung ương thực hiện khoán quỹ phụ cấp bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để chi trả hàng tháng đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã như sau:
- Đơn vị hành chính cấp xã loại I được khoán quỹ phụ cấp bằng 21,0 lần mức lương cơ sở;
- Đơn vị hành chính cấp xã loại II được khoán quỹ phụ cấp bằng 18,0 lần mức lương cơ sở;
- Đơn vị hành chính cấp xã loại III được khoán quỹ phụ cấp bằng 15,0 lần mức lương cơ sở.
Đối với đơn vị hành chính cấp xã có số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tăng thêm theo quy định tại khoản 2 Điều 33 Nghị định này thì tổng mức khoán quỹ phụ cấp được tính tăng thêm tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở/01 người hoạt động không chuyên trách tăng thêm.
Báo Tiền phong đã có bài viết "Người đi làm dịp Tết có thể được hưởng 490% lương", nội dung như sau:
Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng bậc nhất trong năm, cũng là khoảng thời gian để người lao động nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình sau một năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, do đặc thù của nhiều lĩnh vực không ít người lao động vẫn phải làm việc trong những ngày Tết. Đi kèm với đó là chế độ tiền lương, tiền công cao hơn nhiều so với ngày thường.
Theo Bộ luật Lao động 2019, Tết Nguyên đán là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Người lao động không đi làm vẫn được trả đủ tiền lương theo hợp đồng.
Trường hợp đi làm trong dịp Tết, tiền lương được tính theo chế độ làm thêm giờ với mức chi trả cao hơn đáng kể. Cụ thể, làm việc vào ngày lễ, Tết được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa kể 100% tiền lương của ngày nghỉ lễ vẫn được hưởng. Như vậy, làm việc ban ngày dịp Tết, người lao động được hưởng tối thiểu 400% tiền lương so với ngày làm việc bình thường.
Nếu làm việc ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất 30% tiền lương. Nếu vừa làm thêm giờ vừa làm ban đêm, được trả thêm 60% tiền lương. Như vậy, cộng gộp các khoản này, người lao động làm thêm giờ ban đêm trong dịp Tết có thể được hưởng ít nhất 490% tiền lương.
Các dịp nghỉ lễ trong năm 2026
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tổng cộng 9 ngày, từ thứ Bảy ngày 14/02 đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (theo Dương lịch).
Sau Tết Nguyên đán, người lao động tiếp tục có các kỳ nghỉ lễ đáng chú ý trong năm 2026. Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật ngày 26/4, do đó cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ bù thứ Hai, tạo kỳ nghỉ 3 ngày từ 25/4 đến 27/4.
Kỳ nghỉ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm nay kéo dài 4 ngày, gồm hai ngày nghỉ chính thức nối tiếp hai ngày nghỉ cuối tuần. Thời gian nghỉ từ thứ Năm ngày 30/4 đến đến hết Chủ nhật ngày 3/5.
Vào dịp Quốc khánh, thời gian nghỉ sẽ kéo dài trong 5 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày được hoán đổi. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/8/2026, đến hết thứ Tư ngày 2/9; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai (ngày 31/8) sang ngày nghỉ hàng tuần thứ Bảy (ngày 22/8).
