Theo Nghị quyết 185/2023 của HĐND TPHCM về dự toán thu ngân sách, hệ số chi thu nhập tăng thêm năm 2024 tối đa là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ.

Tạp chí Giáo dục Việt Nam ngày 06/05/2024 có bài viết đưa thông tin với tiêu đề: "Chi tiết mức thu nhập tăng thêm của giáo viên ở TPHCM năm 2024". Với nội dung như sau:

Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan đơn vị trên địa bàn Thành phố. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/5/2024.

Chi thu nhập tăng thêm theo quý từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên

Đề có cơ sở chi thu nhập tăng thêm theo quý, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại theo 4 mức:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu đạt từ 90 - 100 điểm; Hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu đạt từ 75 đến dưới 90 điểm; Hoàn thành nhiệm vụ nếu đạt từ 50 đến dưới 75 điểm; Không hoàn thành nhiệm vụ nếu dưới 50 điểm.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nếu được đánh giá Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm mức tối đa là 1,8 lần lương ngạch bậc, chức vụ.

Nếu Hoàn thành tốt nhiệm vụ thì nhận thu nhập tăng thêm bằng 80% của mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Không chi thu nhập tăng thêm cho trường hợp chỉ Hoàn thành nhiệm vụ hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ.

Việc chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hồ Chí Minh.

Theo quy định, việc đánh giá hiệu quả công việc và chi thu nhập tăng thêm phải khoa học, chính xác, khách quan, công bằng, minh bạch, công tâm và không mang tính hình thức, nể nang, trù dập, thiên vị.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng.

Theo Nghị quyết 185/2023 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về dự toán thu ngân sách Nhà nước và thu chi ngân sách năm 2024, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ.

Công thức tính thu nhập tăng thêm (TNTT) như sau: Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x 1,800,000 (mức lương cơ sở) x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm) = Mức thu nhập tăng thêm/tháng.

Chi tiết mức thu nhập tăng thêm năm 2024 của giáo viên mầm non và phổ thông ở Thành phố Hồ Chí Minh theo mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ như sau:

Như vậy, so với tiền lương theo ngạch, bậc thì giáo viên Thành phố Hồ Chí Minh có thu nhập tăng thêm khá cao.

Ví dụ, giáo viên trung học phổ thông hạng III bậc 1 (hệ số 2,34) nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 18.954.000 đồng/quý. Tương tự, mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được: 15.163.200 đồng/quý.

Giáo viên có hệ số lương càng cao thì mức thu nhập tăng thêm càng cao. Ví dụ, giáo viên trung học phổ thông hạng III bậc 9 (4,98) nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 40.338.000 đồng/quý. Mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được: 32.270.400 đồng/quý.

Giáo viên có phụ cấp chức vụ như hiệu trưởng, hiệu phó, tổ trưởng, tổ phó được cộng thêm hệ số để tính thu nhập tăng thêm. Ví dụ, tổ trưởng: 0,25; tổ phó: 0,15; hiệu trưởng (trường hạng 1): 0,70; hiệu phó (trường hạng 1): 0,55.

Chẳng hạn, hiệu trưởng trường trung học phổ thông - giáo viên hạng III bậc 9 (4,98), nếu được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo quý sẽ có thu nhập tăng thêm: 44.793.000 đồng/quý.

Tiếp đến, báo Tuổi trẻ ngày 05/05/2024 cũng có bài đăng liên quan với thông tin: TP.HCM ban hành quy định xếp loại cán bộ để chi thu nhập tăng thêm. Nội dung được đưa như sau:

UBND TP.HCM vừa ban hành quy định đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động áp dụng từ ngày 12-5 để chi thu nhập tăng thêm.

Theo đó, việc đánh giá, xếp loại dựa vào chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm; kết quả thực hiện nhiệm vụ; kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng; kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân.

TP.HCM chia thang điểm 100 để đánh giá cán bộ, công chức dựa trên ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức; năng lực và kỹ năng; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Nếu vi phạm sẽ bị trừ điểm.

Nếu đạt số điểm từ 90 đến 100 điểm thì được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, từ 75 đến dưới 90 điểm thì hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ 50 đến dưới 75 điểm là hoàn thành nhiệm vụ và dưới 50 điểm là không hoàn thành nhiệm vụ.

Ngoài ra, thủ trưởng các sở ngành và chủ tịch UBND cấp huyện, xã còn gắn trách nhiệm đảm bảo tỉ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp khi giải quyết thủ tục hành chính.

Nếu điểm đánh giá chất lượng đạt từ 90 trở lên và tỉ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên mới được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Nếu điểm đánh giá từ 75 điểm đến dưới 90 điểm và tỉ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp từ 80% trở lên thì mới được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị kỷ luật, khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị cấp có thẩm quyền có văn bản phê bình về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì không xếp loại ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

TP.HCM chỉ chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa quy định trong nghị quyết của HĐND TP.HCM.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ

Nghị quyết 08/2023 của HĐND TP.HCM quy định từ năm 2024, cán bộ, công chức được nhận mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của TP.HCM.

Tổng hợp