9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu 15% năm 2026, nhiều người chưa biết
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội đang được đề xuất bổ sung vào nhóm được tăng trợ cấp hằng tháng, qua đó mở rộng diện thụ hưởng chính sách an sinh từ năm
Theo Tạp chí Thời báo VHNT đưa tin với tiêu đề: "9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu 15% năm 2026, nhiều người chưa biết" với nội dung như sau:
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng 15% lương hưu và trợ cấp hằng tháng so với mức hưởng của tháng 6/2024. Chính sách này nhằm hỗ trợ cải thiện thu nhập, đảm bảo đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ BHXH.
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
Bao gồm những người đang hưởng lương hưu hằng tháng là cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động theo quy định.
2. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Những người đang nhận lương hưu từ chương trình BHXH tự nguyện cũng thuộc diện được điều chỉnh tăng.
3. Người nghỉ hưu từ Quỹ BHXH nông dân Nghệ An
Đây là nhóm đối tượng hưởng lương hưu theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
4. Quân nhân, công an nhân dân, cơ yếu
Người thuộc lực lượng vũ trang và làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng được áp dụng mức tăng mới.
5. Cán bộ xã, phường, thị trấn
Gồm những người hưởng lương hưu hoặc trợ cấp theo chế độ cũ dành cho cán bộ cấp xã và người hoạt động không chuyên trách.
6. Người hưởng trợ cấp mất sức lao động
Những người đang nhận trợ cấp mất sức lao động hằng tháng tiếp tục được điều chỉnh tăng theo quy định.
7. Người hưởng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và 613/QĐ-TTg
Các đối tượng đang hưởng trợ cấp theo hai quyết định trên cũng nằm trong diện được tăng trợ cấp.
8. Công nhân cao su
Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo chính sách cũ đối với công nhân ngành cao su được áp dụng mức tăng 15%.
9. Cán bộ xã theo chế độ cũ
Bao gồm cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quy định trước đây của Hội đồng Chính phủ và Hội đồng Bộ trưởng.
Ngoài các nhóm trên, một số đối tượng đặc thù như người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc trợ cấp tuất trước ngày 1/1/1995 cũng được điều chỉnh theo quy định hiện hành.
Đối với các đối tượng thuộc nhóm 1 đến nhóm 7 nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, sau khi được tăng 15% lương hưu mà mức hưởng vẫn còn thấp thì sẽ tiếp tục được hỗ trợ thêm. Cụ thể, người có mức lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng mỗi tháng; trường hợp hưởng từ 3,2 triệu đồng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.
Theo quy định hiện hành, mức lương hưu mới được xác định bằng cách lấy mức hưởng của tháng 6/2024 nhân với hệ số 1,15. Riêng những người nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau điều chỉnh vẫn chưa đạt mức tối thiểu theo quy định thì sẽ tiếp tục được xem xét hỗ trợ bổ sung.
Như vậy, Nghị định 75/2024/NĐ-CP hiện vẫn còn hiệu lực và chính sách tăng 15% lương hưu, trợ cấp hằng tháng tiếp tục được áp dụng trong năm 2026 đối với các nhóm đối tượng liên quan.
Theo nguồn tin báo Kiến Thức Đầu Tư, bảo hiểm xã hội TP.HCM vừa công bố tài liệu tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện, nhấn mạnh đây là giải pháp an sinh thiết thực dành cho lao động tự do – nhóm chưa có nguồn thu nhập ổn định khi hết tuổi lao động. Các số liệu cụ thể cho thấy mức đóng không cao, trong khi quyền lợi được đảm bảo lâu dài.
Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, với sự hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ cần đóng mức phí tương đối thấp mỗi tháng nhưng vẫn được hưởng các quyền lợi quan trọng như lương hưu định kỳ, cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí suốt đời và hỗ trợ thai sản 2.000.000 đồng cho mỗi con.

Cụ thể, chính sách hiện hành quy định mức hỗ trợ tiền đóng theo từng nhóm đối tượng. Người thuộc hộ nghèo hoặc sinh sống tại xã đảo, đặc khu được hỗ trợ 165.000 đồng/tháng; hộ cận nghèo 132.000 đồng/tháng; người dân tộc thiểu số 99.000 đồng/tháng; các nhóm còn lại nhận hỗ trợ 66.000 đồng/tháng.
Với mức thu nhập tối thiểu làm căn cứ đóng là 1.500.000 đồng/tháng, số tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tương ứng là 330.000 đồng/tháng (tương đương 22%). Sau khi trừ phần hỗ trợ từ ngân sách trung ương, số tiền thực tế người dân phải đóng giảm xuống còn: 165.000 đồng/tháng đối với hộ nghèo hoặc người ở xã đảo, đặc khu; 198.000 đồng/tháng với hộ cận nghèo; 231.000 đồng/tháng với người dân tộc thiểu số; và 264.000 đồng/tháng với các đối tượng còn lại.
Đáng chú ý, tại TP.HCM, người tham gia còn được hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương theo Nghị quyết 84/2025/NQ-HĐND. Theo đó, thành phố hỗ trợ thêm 30% mức đóng (tương đương 99.000 đồng/tháng) cho hộ nghèo và 25% (82.500 đồng/tháng) cho hộ cận nghèo.
Nhờ chính sách hỗ trợ kép từ trung ương và địa phương, nếu tham gia với mức thu nhập 1.500.000 đồng/tháng, người thuộc hộ nghèo tại TP.HCM chỉ cần đóng khoảng 66.000 đồng/tháng, trong khi hộ cận nghèo đóng khoảng 115.500 đồng/tháng.
Theo tính toán của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với mức đóng tối thiểu này và đủ điều kiện nghỉ hưu sau 20 năm tham gia, lao động nam có thể nhận lương hưu khoảng 1,145 triệu đồng/tháng (tương ứng 45% mức thu nhập đóng), còn lao động nữ dự kiến nhận khoảng 1,399 triệu đồng/tháng (55%).
Ngoài lương hưu, người tham gia còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí với mức chi trả lên tới 95% chi phí khám chữa bệnh, đồng thời được hưởng chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp một lần hoặc hằng tháng và chi phí mai táng.
Những chính sách này được đánh giá góp phần tạo nguồn thu nhập ổn định cho người lao động khi về già, đồng thời giảm áp lực chi phí y tế, qua đó nâng cao hiệu quả đảm bảo an sinh xã hội đối với nhóm lao động tự do trên địa bàn.
