Từ năm 2026, ngân sách hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng mỗi tháng cho CBCCVC đến hết năm 2028 tại Nghị quyết 40, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 40 từ năm 2026 ngân sách hỗ trợ tiền ăn mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức đến hết năm 2028?
Theo Chuyên trang Góc nhìn pháp lý có bài Từ năm 2026, ngân sách hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng mỗi tháng cho CBCCVC đến hết năm 2028 tại Nghị quyết 40, cụ thể ra sao? Nội dung như sau:
Theo Thư viện Pháp luật, hỗ trợ tiền ăn: 2.000.000 đồng/người/tháng cho cán bộ công chức viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai theo Nghị quyết 40 (có hiệu lực từ 01/01/2026 đến hết năm 2028).
Lưu ý: Nghị quyết 40 quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh hưởng lương từ ngân sách nhà nước của tỉnh Đồng Nai được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Ngoài ra, điều động, biệt phái, luân chuyển là cách gọi chung tuy nhiên không phải đối tượng cán bộ công chức viên chức cũng được áp dụng cả 03 hình thức này, tuỳ vào hình thức mà có thể áp dụng với cán bộ công chức mà không áp dụng với viên chức, cụ thể:
Biệt phái công chức được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ (Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2025).
Biệt phái viên chức được hiểu là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác (cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái) theo yêu cầu nhiệm vụ (Điều 4 Luật Viên chức 2025).
Điều động cán bộ công chức là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác (Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2025).
Điều động viên chức là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức quyết định chuyển viên chức từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác trong phạm vi quản lý. Việc điều động viên chức chỉ thực hiện trong các trường hợp theo quy định của Đảng hoặc theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp (Điều 4 Luật Viên chức 2025).
Luân chuyển cán bộ công chức là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch (Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2025).
Việc điều động, luân chuyển, biệt phái công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức, nhu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị (Căn cứ khoản 1 Điều 30 Luật Cán bộ, công chức 2025).
