Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 sắp tới, người lao động được nghỉ dài 4 ngày
Dưới đây là lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, công chức, viên chức, người lao động tham khảo.
Ngày 24 tháng 12 năm 2025, chuyên trang Gia Đình Xã Hội đăng tải bài viết với tiêu đề "Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 sắp tới, người lao động được nghỉ dài 4 ngày". Nội dung như sau:
Người lao động được nghỉ dài 4 ngày Tết Dương lịch 2026?
Ngày 24/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành công văn về việc góp ý phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026.
Theo công văn, phúc đáp Công văn số 1251/BNV-CVL ngày 24/12/2025 của Bộ Nội vụ về việc xin ý kiến đối với phương án nghỉ dịp Tết Dương lịch năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến trực tuyến đối với công nhân và cán bộ công đoàn. Theo đó, 63% người được lấy ý kiến đồng tình với đề xuất của Bộ Nội vụ (25.154 người tham gia bình chọn).
Căn cứ vào kết quả trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có ý kiến như sau:
Nhất trí với phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội vụ công chức, viên chức sẽ được:
Nghỉ ngày 1/1/2026 Dương lịch theo quy định.
Nghỉ ngày 2/1/2026 và hoán đổi (đi làm bù) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/1/2026.
Như vậy, trong dịp Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục (từ thứ Năm ngày 1/1/2026 đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026).
Tết dương lịch 2026, người lao động được nghỉ dài 4 ngày. Ảnh minh họa: TL
Đi làm ngày Tết Dương lịch 2026 lương được tính ra sao?
Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào 1 ngày Tết Dương lịch.
Do vậy, trường hợp không nghỉ mà đi làm vào ngày Tết thì người lao động sẽ được tính 02 lần lương bao gồm: Lương ngày nghỉ và lương làm thêm giờ khi đi làm.
Theo đó, căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đi làm ngày Tết được tính lương như sau:
- Nếu làm việc vào ban ngày: Được trả lương làm thêm giờ = Ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường.
- Nếu làm việc vào ban đêm: Được trả lương làm thêm giờ = Ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường.
Như vậy, nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ Tết thì người lao động sẽ được trả ít nhất 400% lương/ngày nếu làm ban ngày và ít nhất 490% lương nếu làm ban đêm.
Báo VietNamNet cũng đăng tải bài viết với tiêu đề "Lịch dự kiến bắn pháo hoa Tết Dương lịch 2026". Nội dung như sau:
UBND TP Hà Nội đề xuất Thường trực Thành ủy phương án, kế hoạch bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
Theo kế hoạch, dịp Tết Dương lịch, TP Hà Nội tổ chức bắn pháo hoa trong thời gian 15 phút, từ 23h45 ngày 31/12/2025 đến 0h ngày 1/1/2026, tại 5 điểm với 6 trận địa bắn pháo hoa tầm cao kết hợp tầm thấp và hỏa thuật.
Kế hoạch bắn pháo hoa được xây dựng theo tư duy mới, nâng tầm quy mô và chất lượng; nghiên cứu ứng dụng các công nghệ trình diễn ánh sáng hiện đại, kết hợp với pháo hoa truyền thống nhằm tạo hiệu ứng thị giác ấn tượng.
Cùng với hoạt động bắn pháo hoa, Hà Nội tổ chức Chương trình chào năm mới 2026 (Countdown 2026) với chủ đề “Mở kết nối thật”, diễn ra từ 19h đến 24h ngày 31/12/2025 tại Quảng trường Đông Kinh Nghĩa Thục và không gian phố đi bộ Hồ Hoàn Kiếm.
Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thành phố dự kiến tổ chức bắn pháo hoa tại 31 điểm, với tổng số 32 trận địa, gồm 11 trận địa bắn pháo hoa tầm cao kết hợp tầm thấp và 21 trận địa bắn pháo hoa tầm thấp. Thời gian bắn vào 0h ngày 17/2/2026 (thứ Ba, đêm giao thừa Tết Bính Ngọ).
Còn tại TPHCM, theo kế hoạch tổ chức các hoạt động chào năm mới 2026, thành phố sẽ bắn pháo hoa tầm cao tại 3 điểm: đầu hầm sông Sài Gòn (phường An Khánh), Trung tâm thành phố mới Bình Dương và Quảng trường Tam Thắng (phường Vũng Tàu) và 1 điểm tầm thấp tại Công viên văn hóa Đầm Sen (phường Bình Thới). Các màn pháo hoa kéo dài 15 phút, bắt đầu lúc 0h ngày 1/1/2026, kinh phí từ nguồn xã hội hóa.
