Bảo vệ ngã quỵ rồi qua đời do không có điều hòa, công ty nói tại đi làm sớm, không bồi thường
Văn bản chứng tử chính thức từ cơ quan y tế xác định nguyên nhân tử vong của ông Zhou là do một cơn đau tim đột ngột.
Tờ tin tức Jimu News vừa phản ánh vụ việc một nhân viên bảo vệ 50 tuổi, tên là Zhou, bất ngờ ngã quỵ và tử vong do ngừng tim ngay tại nơi làm việc thuộc một khu dân cư ở thành phố Tây An, tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc.
Theo các nguồn tin ghi nhận, vào ngày 15/7, ông Zhou đến địa điểm làm việc vào khoảng 7h sáng, sớm hơn ca trực chính thức 1 tiếng đồng hồ. Sau khi dùng bữa sáng tại khu vực phòng trực an ninh, ông bất ngờ ngã gục xuống sàn và nhanh chóng được hỗ trợ y tế để chuyển đến bệnh viện cấp cứu. Dù vậy, các bác sĩ tiếp nhận ca bệnh kết luận bệnh nhân đã trút hơi thở cuối cùng trước đó. Văn bản chứng tử chính thức từ cơ quan y tế xác định nguyên nhân tử vong của ông Zhou là do một cơn đau tim đột ngột.
Ông Zhou ngã quỵ và qua đời tại nơi làm việc. (Ảnh: Baidu)
Con gái của người quá cố cho biết, chỉ số nhiệt độ ngoài trời vào ngày xảy ra sự việc chạm ngưỡng 33 độ C. Tuy nhiên, cả không gian phòng trực an ninh – nơi cha cô thực hiện nhiệm vụ – lẫn khu vực ký túc xá dành cho nhân viên đều hoàn toàn không được trang bị hệ thống điều hòa không khí. Các báo cáo điều tra sâu hơn tiết lộ rằng ông Zhou đã cống hiến tại đơn vị này trong nhiều năm liên tục. Dù hai bên có thiết lập hợp đồng lao động bằng văn bản, doanh nghiệp quản lý vẫn không thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho ông. Thêm vào đó, điều kiện lưu trú tại ký túc xá dành cho công nhân vô cùng chật hẹp và khắc nghiệt, khi một căn phòng có diện tích chưa đầy 200m2 là nơi sinh hoạt chung của khoảng 20 nhân sự, rơi vào tình trạng thiếu hụt ánh sáng tự nhiên và không đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh môi trường.
Từ các cơ sở trên, thân nhân người quá cố khẳng định trước đó ông Zhou hoàn toàn khỏe mạnh, việc ông ra đi đột ngột tại cơ quan có mối liên hệ trực tiếp với tình trạng sốc nhiệt do thời tiết quá nóng, do đó sự việc cần phải được công nhận là một vụ tai nạn lao động theo quy định. Ngược lại, đại diện phía công ty sử dụng lao động lập luận rằng thời điểm ông Zhou có mặt và gặp nạn là nằm ngoài khung giờ chấm công chính thức. Từ lý do này, họ từ chối phê duyệt hồ sơ xác nhận đây là sự cố liên quan đến công việc, đồng thời bác bỏ các khoản tiền đền bù pháp định mà chỉ đề xuất hỗ trợ một "khoản quyên góp nhân đạo".
Khu ký túc xá chật chội nơi Zhou nghỉ ngơi không có điều hòa. (Ảnh: Baidu)
Ông cho biết thêm, phía doanh nghiệp sẽ chấp hành và chịu toàn bộ trách nhiệm theo chế độ hiện hành nếu cơ quan chức năng địa phương đưa ra văn bản kết luận cái chết của ông Zhou thuộc danh mục tai nạn nghề nghiệp. Đồng thời, vị quản lý này cũng thẳng thắn thừa nhận những lỗ hổng, thiếu sót trong công tác vận hành liên quan đến môi trường làm việc của nhân viên, đồng thời cho biết đơn vị đang lên phương án triển khai lắp đặt hệ thống làm mát bằng máy điều hòa tại cả hai khu vực phòng bảo vệ và phòng ở tập thể.
Trong mắt những người xung quanh, ông Zhou luôn là một người lao động mẫu mực. Con gái ông tự hào chia sẻ rằng cha mình từng được ban lãnh đạo công ty tuyên dương và trao tặng danh hiệu nhân viên có thành tích xuất sắc. Một người dân sinh sống tại khu dân cư mô tả người bảo vệ quá cố là một người vô cùng siêng năng, có trách nhiệm cao với công việc và nhận được rất nhiều sự yêu mến từ các em nhỏ trong khu vực. Một cư dân khác cũng dành lời khen ngợi cho tính cách ấm áp của ông, khi ông thường xuyên chủ động hỗ trợ, giúp đỡ những người cao tuổi và phụ nữ đang mang thai tại đây. Hiện tại, phía gia đình ông Zhou đã tiến hành nhiều buổi thương thảo với đại diện doanh nghiệp và đang trong quá trình chờ đợi phán quyết đánh giá mức độ thương tật nghề nghiệp cuối cùng từ các cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.
Trong mắt những người xung quanh, ông Zhou luôn là một người lao động mẫu mực.
Phản ứng từ dư luận và các tiền lệ liên quan
Sự việc đau lòng này đã nhanh chóng thu hút hơn 15 triệu lượt tiếp cận và quan tâm từ công chúng trên các diễn đàn thông tin tại Trung Quốc. Phần lớn người theo dõi đều bày tỏ sự bất bình trước sự thờ ơ của đơn vị sử dụng lao động đối với sự ra đi của người bảo vệ:
"Công ty vô tâm này không hề cung cấp bảo hiểm cho Zhou. Không lắp điều hòa trong điều kiện nhiệt độ cao như vậy là giết người!"; “Một người đàn ông có trách nhiệm yêu công việc của mình và đi làm sớm, vậy mà anh ta lại không được trả công. Thật sai trái”...
Đây không phải là lần đầu tiên các phương tiện thông tin đại chúng tại quốc gia này phản ánh về điều kiện làm việc khắc nghiệt của lực lượng an ninh, bảo vệ. Cũng trong khoảng thời gian tháng 7, một nhân viên an ninh tại một cơ sở giáo dục đại học ở khu vực miền Bắc Trung Quốc đã tử vong do bị sốc nhiệt nhiệt đới (say nắng), xuất phát từ việc không gian làm việc hằng ngày không được trang bị máy điều hòa.
Vào thời điểm tháng 10 năm 2024, một trường hợp nhân viên an ninh khác tại thành phố Bắc Kinh cũng ghi nhận tử vong do gặp sự cố sức khỏe đột ngột khi đang có quan hệ tình cảm với bạn gái ngay tại địa điểm làm việc. Sau khi xem xét các yếu tố, cơ quan tòa án có thẩm quyền tại đây đã đưa ra phán quyết xác định đây là một vụ tai nạn lao động, tuy nhiên các chi tiết về tổng số tiền đền bù cụ thể cho gia đình nạn nhân vẫn được giữ kín.
Căn cứ theo các điều khoản được quy định trong Luật Bảo hiểm thương tích công nghiệp của nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa, các trường hợp người lao động đột ngột tử vong do phát bệnh lý cấp tính ngay trong khung giờ làm việc, hoặc khi đang thực hiện các nghĩa vụ, trọng trách có liên quan trực tiếp đến công việc, thì đều được xem xét và công nhận là tai nạn nghề nghiệp. Đối với các trường hợp này, thân nhân hợp pháp của người quá cố hoàn toàn có đủ cơ sở pháp lý để yêu cầu đơn vị sử dụng lao động chi trả toàn bộ chi phí mai táng cũng như các khoản trợ cấp tử tuất một lần theo đúng quy định của pháp luật.
