Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 của khu vực Nhà nước đã được xác định, trong khi doanh nghiệp có thể chủ động chọn một trong ba phương án nghỉ theo quy định.

Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027

Bộ Nội vụ vừa có công văn thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 - Ảnh 1.
Lịch nghỉ Tết Đinh Mùi và Quốc khánh 2027 áp dụng với công chức, viên chức.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch, Quốc khánh năm 2027 của khu vực Nhà nước

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khu vực Nhà nước, dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027 có 5 ngày nghỉ chính thức, bao gồm 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Do 2 ngày nghỉ hằng tuần trùng với thời gian nghỉ Tết, người lao động được nghỉ bù 2 ngày theo quy định.

Như vậy, kỳ nghỉ Tết kéo dài 7 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ Năm ngày 4/2/2027 Dương lịch (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) và kết thúc vào thứ Tư ngày 10/2/2027 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).

Đối với dịp Quốc khánh năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày chính thức, gồm ngày 2/9/2027 và ngày 3/9/2027. Khi tính thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, tổng thời gian nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ thứ Năm ngày 2/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 5/9/2027.

Ngẫu hứng du xuân, cặp chị em Hòa Bình có bộ ảnh đẹp để đời
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khu vực Nhà nước, dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi năm 2027 có 5 ngày nghỉ chính thức.

Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên chủ động bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, bảo đảm hoạt động giải quyết công việc diễn ra liên tục và phục vụ tốt tổ chức, Nhân dân. Các đơn vị cần lưu ý phân công công chức, viên chức trực để giải quyết những tình huống đột xuất, bất ngờ có thể phát sinh.

Đối với các cơ quan, đơn vị không nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, lịch nghỉ cần được bố trí căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể, bảo đảm phù hợp với hoạt động của đơn vị và tuân thủ quy định pháp luật.

Doanh nghiệp chủ động lựa chọn phương án nghỉ lễ, Tết

Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động căn cứ điều kiện thực tế để lựa chọn lịch nghỉ, nhưng phải bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn quy định. Khi triển khai phương án nghỉ, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động trước 30 ngày.

Vào dịp Tết Âm lịch năm 2027, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba phương án nghỉ sau:

 - Nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi, từ ngày 5/2/2027 đến ngày 11/2/2027.

- Nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi, từ ngày 4/2/2027 đến ngày 10/2/2027.

- Nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi, từ ngày 3/2/2027 đến ngày 9/2/2027.

Trong dịp Quốc khánh 2/9, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2/9/2027 và một ngày liền kề. Ngày nghỉ liền kề có thể là ngày 1/9/2027 hoặc ngày 3/9/2027.

Danh sách 60 địa điểm du xuân đầu năm 2026 nổi tiếng 3 miền
Doanh nghiệp tư nhân chủ động lựa chọn phương án nghỉ lễ, Tết. 

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2027 cho người lao động tương tự phương án dành cho cán bộ, công chức, viên chức. Việc thực hiện phải bảo đảm đầy đủ các chế độ đối với người lao động, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Bên cạnh đó, các bộ, cơ quan và địa phương cần xây dựng kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp; khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân chủ động triển khai các giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh cũng như hoạt động kinh tế - xã hội.

Các đơn vị cần bảo đảm cân đối cung - cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả và thị trường, kết nối và ổn định cung - cầu lao động. Những giải pháp này nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau các kỳ nghỉ lễ, Tết.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Điều 112 quy định các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 là 1 ngày; Ngày Quốc tế Lao động 1/5 là 1 ngày; Quốc khánh 2 ngày và Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày vào ngày 10/3 Âm lịch.

Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên, họ còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.

Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị về Ngày Văn hóa Việt Nam, năm 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng tổng số ngày nghỉ lên 12 ngày.

Tác giả: Phạm Thu Phương

Theo Tạp chí Sở hữu Trí tuệ và Sáng tạo (Đăng 10/10/2026 | 10:10)