Mỗi giáo viên được nhận tiền 1.000.000 đồng và được hưởng tối đa 9 tháng/năm: Thực hiện ở bậc học nào, điều kiện được hưởng và tại địa phương nào?

Theo Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân TP. HCM, giáo viên mầm non làm việc tại các cơ sở dân lập, tư thục ở khu công nghiệp và nơi tập trung đông lao động sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng từ ngân sách nhà nước, thời gian hưởng tối đa 9 tháng trong năm học.

Báo Kiến Thức Đầu Tư đưa tin, theo Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND của HĐND TP.HCM, từ ngày 1/9/2025, giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp hoặc tại những nơi tập trung đông lao động sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng từ ngân sách nhà nước.

Như vậy, nhóm đối tượng là giáo viên mầm non sau sẽ được hưởng 1.000.000 đồng/tháng tại TP. HCM. Ảnh minh họa

Đối tượng được hưởng chính sách gồm:

  • Giáo viên đang làm việc tại trường mầm non dân lập, tư thục trong khu công nghiệp;
  • Giáo viên tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở khu vực có nhiều lao động sinh sống và làm việc trên địa bàn TP.HCM.

Mức hỗ trợ:

  • 1.000.000 đồng/người/tháng;
  • Tính theo số tháng học thực tế;
  • Tối đa không quá 9 tháng trong một năm học.

Khoản hỗ trợ này được chi trả độc lập, ngoài mức lương mà giáo viên đã thỏa thuận với cơ sở giáo dục. Đồng thời, khoản tiền này không được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hoặc bảo hiểm thất nghiệp.

Kinh phí thực hiện chính sách do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành.

Ảnh minh họa

Ngoài chính sách hỗ trợ nói trên, Luật Nhà giáo 2025 cũng quy định nhiều chế độ ưu tiên dành cho giáo viên mầm non trong hệ thống công lập. Theo đó:

  • Giáo viên mầm non được ưu tiên hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện lao động thông thường;
  • Lương nhà giáo được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
  • Ngoài phụ cấp ưu đãi nghề, giáo viên công tác ở vùng khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc tham gia giáo dục hòa nhập còn được hưởng thêm phụ cấp đặc thù.

Về thời gian làm việc, Luật Nhà giáo 2025 quy định giáo viên được tính thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp vào thời giờ làm việc và được bố trí nghỉ hè cùng các ngày nghỉ khác phù hợp với từng cấp học, loại hình cơ sở giáo dục và trình độ đào tạo.