Người phỏng vấn hỏi: Làm thế nào để chia cho 6 nhà lãnh đạo chỉ với 5 cốc nước? Sinh viên đại học có câu trả lời EQ cao được nhận
Cách đây không lâu, một nhà tuyển dụng đã chia sẻ câu hỏi khi anh ta phỏng vấn các sinh viên đại học trên mạng xã hội. Câu hỏi là: “Nếu chỉ có 5 cốc nước trước mặt bạn, nhưng bạn phải chia cho 6 nhà lãnh đạo có mặt, chia như thế nào cho công bằng và hợp lý?”.
Bảo vệ Công Lý có bài viết "Người phỏng vấn hỏi: Làm thế nào để chia cho 6 nhà lãnh đạo chỉ với 5 cốc nước? Sinh viên đại học có câu trả lời EQ cao được nhận" với nội dung như sau:
Một số cư dân mạng đã để lại câu trả lời rất thú vị: “Tôi sẽ uống hết bốn cốc nước và tặng cốc nước còn lại cho ai tôi thấy thích”, “Tôi sẽ chạy đi lấy thêm một cốc nước”…
Một số lại cho rằng câu hỏi này quả thực quá hài hước, sẽ không có đáp án nào phù hợp cho tình huống này.
Nhưng ý kiến này đa số nhận được sự đồng tình của các bạn trẻ. Tuy nhiên nhà tuyển dụng đã nhấn mạnh rằng bạn có thể coi nó như một trò đùa trên mạng xã hội, nhưng nếu thực sự bạn gặp phải câu hỏi này khi đang phỏng vấn thì nên thay đổi cách suy nghĩ và có câu trả lời phù hợp.
(Ảnh minh họa)
Quả thật, trong cuộc phỏng vấn thực sự tại công ty để tuyển nhân viên mới, người này đã đưa ra câu hỏi tương tự: “Làm thế nào để bạn chia cho 6 nhà lãnh đạo chỉ với 5 cốc nước?”, cuối cùng một sinh viên tên Linh Nhi, người được cho là có EQ khá cao đã có câu trả lời làm hài lòng mọi người và được tuyển thẳng vào làm việc.
(Ảnh minh họa)
Linh Nhi sau khi nghe xong câu hỏi rất hiểu chuyện, không vội vàng trả lời một cách nóng nảy, hấp tấp như những ứng viên khác. Cô ngồi suy nghĩ trong thời gian cho phép, câu trả lời được đưa ra là:
"Thứ nhất, tôi sẽ gọi đồng nghiệp đến, nhờ chuyển những cốc nước mà "cuộc họp trước chưa kịp dọn đi", sau đó mang lên 6 cốc nước mới.
Thứ hai, nếu không muốn bị phát hiện thái độ tiếp đãi quá kém, tôi sẽ trình bày với các vị lãnh đạo, vì đang trong thời kì dịch bệnh nên sẽ thay bằng nước đóng chai, sau đó mang 5 cốc nước kia xuống".
(Ảnh minh họa)
Người phỏng vấn đã rất ngạc nhiên trước câu trả lời của Linh Nhi và bày tỏ sự hài lòng với câu trả lời có chỉ số EQ cao của cô. Sau đó Linh Nhi đã được công ty yêu thích của cô ấy nhận vào làm.
Người phỏng vấn cũng nói, vị trí này là một vị trí hành chính, công việc bình thường cần có tầm nhìn xa và khả năng phản ứng nhanh, Linh Nhi là người phù hợp nhất với họ. Nếu không biết cách xử lý trong những tình huống khẩn cấp, tổn thất đối với công ty là vô cùng lớn.
Vì vậy, khi đi phỏng vấn xin việc, sinh viên đại học trước tiên phải hiểu rõ tính chất, đặc thù của công việc thì mới có thể dễ dàng giải quyết các câu hỏi mà người phỏng vấn đưa ra.
Báo Người Lao Động ngày 17/10/2025 đăng bài: "Quy định mới nhất về tuyển dụng nhà giáo, áp dụng từ năm 2026", nội dung như sau:
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD-ĐT) vừa công bố dự thảo Thông tư quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo để lấy ý kiến góp ý của nhân dân. Thông tư dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2026.
Theo dự thảo, văn bản này quy định cụ thể thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, đồng thời hướng dẫn cách xác định cơ sở giáo dục đủ điều kiện thực hiện tuyển dụng. Đối tượng áp dụng gồm Chủ tịch UBND các cấp, Sở GD-ĐT, các cơ sở giáo dục công lập (mầm non, phổ thông, thường xuyên, chuyên biệt, dự bị đại học) và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
Phân định rõ thẩm quyền tuyển dụng
Dự thảo nêu rõ, Sở GD-ĐT chủ trì tổ chức tuyển dụng đối với các trường mầm non, tiểu học, THCS, trường phổ thông có nhiều cấp học với cấp cao nhất là THCS. Trường hợp Chủ tịch UBND cấp tỉnh phân cấp việc tuyển dụng cho cơ quan hoặc đơn vị khác thì việc phân cấp phải được Sở GD-ĐT tham mưu, thực hiện. Nếu phân cấp cho chính cơ sở giáo dục, đơn vị này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Tương tự, với trường THPT, trường phổ thông có nhiều cấp học (cấp cao nhất là THPT), trường chuyên biệt và cơ sở giáo dục thường xuyên, Sở GD-ĐT vẫn là đơn vị chủ trì tuyển dụng. Tuy nhiên, hiệu trưởng hoặc giám đốc cơ sở có thể trực tiếp tuyển dụng nếu được UBND tỉnh phân cấp và cơ sở đáp ứng điều kiện theo quy định.
Riêng với trường dự bị đại học hoặc các trường thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, người đứng đầu cơ sở giáo dục được quyền tuyển dụng trong phạm vi quản lý.
Điều kiện để cơ sở giáo dục được phân cấp tuyển dụng
Cơ sở giáo dục chỉ được thực hiện tuyển dụng nếu đạt đủ cả 2 nhóm điều kiện:
Đội ngũ nhà giáo: Mỗi môn học có ít nhất 2 giáo viên trở lên đang giảng dạy và không trong thời gian bị kỷ luật; trong đó có ít nhất 1 giáo viên giữ chức danh giáo viên chính hoặc giảng viên chính, đã từng tham gia ra đề thi giáo viên dạy giỏi hoặc đề thi tuyển dụng.
Cơ sở vật chất: Đảm bảo đầy đủ phòng thi, thiết bị, khu cách ly an toàn, bảo mật; nếu tổ chức thi trên máy tính, phải có đủ máy cho tất cả thí sinh và phòng thi dự phòng.
Quy trình phân cấp tuyển dụng
Cơ sở giáo dục có nhu cầu được phân cấp tuyển dụng phải gửi hồ sơ về Sở GD-ĐT để thẩm định, gồm tờ trình, minh chứng về điều kiện và dự thảo kế hoạch tuyển dụng. Trong vòng 5 ngày làm việc, Sở GD-ĐT phải thẩm định và trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định.
Căn cứ kết quả thẩm định và nhu cầu thực tế, Chủ tịch UBND tỉnh sẽ quyết định phân cấp hoặc không phân cấp quyền tuyển dụng cho cơ sở giáo dục.
