Người dân sẽ được nhận 1 triệu đồng/người vào dịp Tết Nguyên Đán 2026, có đúng không?
Thời gian gần đây, trên mạng xã hội lan truyền thông tin toàn dân sẽ được nhận 1 triệu đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026. Vậy thực hư thông tin này ra sao?
Theo báo Thương hiệu & Pháp luật ngày 16/9 có bài Người dân sẽ được nhận 1 triệu đồng/người vào dịp Tết Nguyên Đán 2026, có đúng không? Nội dung như sau:
Tin đồn “nhận 1 triệu đồng Tết 2026” chưa được xác thực
Theo ghi nhận, sau dịp lễ kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện 149/CĐ-TTg, theo đó mỗi người dân được nhận phần quà trị giá 100.000 đồng/người.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có bất kỳ văn bản pháp luật, công điện hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành về việc “toàn dân nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026”. Vì vậy, có thể khẳng định thông tin này chưa được xác minh và người dân cần hết sức tỉnh táo để tránh bị lợi dụng.
Các cơ quan chức năng cũng khuyến cáo, người dân nên theo dõi thông tin từ những nguồn chính thống như Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, Báo Chính phủ hoặc các phương tiện truyền thông chính thức để không bị kẻ xấu tung tin giả, lừa đảo nhằm chiếm đoạt tài sản.
Ảnh minh hoạ
Quy định về tiền lương khi làm việc vào dịp Tết Nguyên đán
Ngoài thông tin thưởng Tết, một vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm là tiền lương làm thêm giờ trong dịp Tết âm lịch.
Căn cứ Điều 98, Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Người lao động làm thêm giờ được hưởng lương ít nhất bằng:
150% lương vào ngày thường.
200% lương vào ngày nghỉ hằng tuần.
300% lương vào ngày nghỉ lễ, Tết (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết).
Người lao động làm việc vào ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Nếu vừa làm thêm giờ, vừa làm ban đêm thì ngoài các khoản trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá của công việc làm ban ngày.
Như vậy, trong dịp Tết Nguyên đán 2026, nếu đi làm, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương so với ngày làm việc bình thường. Nếu làm thêm ban đêm, mức lương còn cao hơn do được cộng thêm nhiều khoản phụ cấp.
Ảnh minh hoạ
Người lao động cần lưu ý gì?
Theo dõi quy định mới: Hiện chưa có quyết định nào về việc toàn dân được hỗ trợ tiền Tết 2026, do đó người lao động cần cập nhật từ các kênh chính thống.
Tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động: Nhiều doanh nghiệp ngoài việc chi trả theo quy định còn có chế độ thưởng Tết riêng. Đảm bảo quyền lợi: Nếu phát hiện doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định về lương ngày Tết, người lao động có thể phản ánh tới công đoàn cơ sở hoặc cơ quan chức năng để được bảo vệ quyền lợi.
Đến thời điểm hiện tại, không có thông tin chính thức nào xác nhận toàn dân sẽ được nhận 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026. Người dân cần cảnh giác với tin đồn thất thiệt và chỉ nên tin tưởng các thông báo từ cơ quan Nhà nước.
Trong khi đó, người lao động làm việc vào Tết vẫn được đảm bảo quyền lợi về tiền lương theo Bộ luật Lao động 2019, với mức ít nhất bằng 300% lương ngày thường, chưa kể các khoản thưởng Tết do doanh nghiệp quyết định.
Như vậy, thay vì tin vào tin đồn “nhận 1 triệu đồng”, người dân cần tập trung theo dõi chính sách mới từ Chính phủ và nắm rõ quyền lợi về lương, thưởng để đón Tết Nguyên đán 2026 trọn vẹn, an toàn và đúng pháp luật.
Ngày 13/9/2025, báo Gia đình & Xã hội đã đăng tải bài viết với tiêu đề: "Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 sẽ dài 9 ngày?". Nội dung như sau:
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 sẽ dài 9 ngày?
Theo quy định, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán cụ thể thì sẽ do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo, đảm bảo 5 ngày nghỉ cho người lao động nói chung, không tính cuối tuần.
Theo Lịch Vạn Niên, Tết Âm lịch 2025 sẽ rơi vào 5 ngày như sau:
- 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ (29 Tết): Thứ hai, ngày 16/2/2026 dương lịch
- Mùng 1 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 1 Tết): Thứ ba, ngày 17/2/2026 dương lịch
- Mùng 2 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 2 Tết): Thứ tư, ngày 18/2/2026 dương lịch
- Mùng 3 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 3 Tết): Thứ năm, ngày 19/2/2026 dương lịch
- Mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ (Mùng 4 Tết): Thứ sáu, ngày 20/2/2026 dương lịch
Như vậy, trước và sau 5 ngày nghỉ chính thức sẽ là ngày thứ 7, chủ nhật. Do vậy, có khả năng kỳ nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 sẽ có thể bắt đầu từ ngày thứ 7, 14/2/2026 (27/12 âm lịch năm Ất Tỵ) đến hết ngày chủ nhật, 22/2/2026 (mùng 6/1 âm lịch năm Ất Tỵ).
Hiện nay, chính phủ vẫn chưa ban hành lịch nghỉ Tết chính thức, nhưng căn cứ vào các năm trước, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 có thể kéo dài từ Thứ Bảy, 14/2/2026 đến hết Chủ Nhật, 22/2/2026 nếu tính cả ngày nghỉ cuối tuần và ngày hoán đổi (tổng cộng 9 ngày nghỉ).
Tuy nhiên, đây chỉ là lịch dự kiến, người lao động và doanh nghiệp cần chờ văn bản chính thức từ Thủ tướng Chính phủ về phương án nghỉ Tết năm 2026 để lên kế hoạch cụ thể.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ được giao chốt lịch nghỉ Tết, Quốc khánh
Theo Nghị định số 128 năm 2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ, thi hành từ 1/7, Bộ trưởng Bộ Nội vụ có nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9 để áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Trên báo Dân trí, trao đổi về thông tin nghỉ lễ, Tết năm 2026, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, phương án nghỉ lễ, Tết của năm tới đã được Bộ xây dựng từ rất sớm. Những phương án này đang được lấy ý kiến các cơ quan liên quan.
Sau đó, Thủ tướng Chính phủ sẽ xem xét, quyết định về số ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9. Sau khi thông qua, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ có thông báo về ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026, theo Nghị định số 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực Nội vụ.
Với lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026, Bộ Nội vụ cũng đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, để sớm có thông báo chính thức đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và doanh nghiệp. Từ đó, người sử dụng lao động chủ động bố trí hoạt động sản xuất, kinh doanh cho thuận lợi.
Riêng với ngày nghỉ Tết Dương lịch, Bộ Nội vụ cho biết căn cứ theo Bộ Luật Lao động, Tết Dương lịch sẽ được nghỉ 1 ngày là ngày 1/1 dương lịch.
Còn lại, Bộ sẽ xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9 dựa trên điều kiện thực tế. Đây cũng là quy định căn cứ theo Bộ luật Lao động.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết sau đây: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch là 5 ngày; ngày Chiến thắng là 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động được nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh là 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
