Mỗi hộ gia đình sẽ nhận bằng tiền mặt 700.000 đồng từ ngân sách cấp tỉnh: Chi tiết nhóm đối tượng và dịp nào để được hưởng gì?
Theo Nghị quyết 45/2025/NQ-HĐND, các hộ nghèo trên địa bàn tỉnh Ninh Bình sẽ được nhận hỗ trợ 700.000 đồng/hộ bằng tiền mặt từ ngân sách cấp tỉnh nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm.
Theo nguồn tin của Kinh Tế Chứng Khoán đưa tin với tiêu đề: Mỗi hộ gia đình sẽ nhận bằng tiền mặt 700.000 đồng từ ngân sách cấp tỉnh: Chi tiết nhóm đối tượng và dịp nào để được hưởng gì?", nội dung được đăng tải như sau:
Theo quy định hiện hành, mức quà tặng nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm được phân theo từng nhóm đối tượng và cấp thực hiện.
Cụ thể, đối với đoàn của tỉnh đi thăm, mức quà là 11.000.000 đồng/đơn vị, gồm 10.000.000 đồng tiền mặt và 1.000.000 đồng hiện vật, áp dụng cho các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị quyết.
Ở cấp xã, phường, mức quà được chi trả trực tiếp cho các đối tượng thụ hưởng, bao gồm: 500.000 đồng/người (tiền mặt) đối với đối tượng tại khoản 3 Điều 2; 700.000 đồng/hộ (tiền mặt) đối với đối tượng tại khoản 4 Điều 2; và 500.000 đồng/hộ (tiền mặt) đối với đối tượng tại khoản 5 Điều 2.
Dẫn chiếu đến Điều 2 Nghị quyết 45/2025/NQ-HĐND như sau:
Đối tượng áp dụng
- Các cơ sở trợ giúp xã hội công lập.
- Các cơ sở cai nghiện ma túy công lập.
- Người cao tuổi từ 100 tuổi trở lên.
- Hộ nghèo trong năm tại quyết định công nhận danh sách hộ nghèo, hộ cận nghèo của Ủy ban nhân dân xã, phường.
- Hộ cận nghèo trong năm tại quyết định công nhận danh sách hộ nghèo, hộ cận nghèo của Ủy ban nhân dân xã, phường.
- Các cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết này.
Theo đó, hộ nghèo trong năm theo quyết định của UBND xã, phường sẽ được nhận mức quà 700.000 đồng/hộ (bằng tiền mặt) nhân dịp Tết Nguyên đán.
Lưu ý: Nghị quyết 45/2025/NQ-HĐND quy định mức quà tặng đối với một số đối tượng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm.
Ưu tiên việc làm công đối với một số nhóm lao động
Liên quan đến chính sách việc làm, Điều 11 Luật Việc làm 2025 quy định:
Chính sách việc làm công
...
3. Ưu tiên tham gia việc làm công đối với người lao động là người dân tộc thiểu số; người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; người cao tuổi; người khuyết tật; người trong hộ gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người có đất thu hồi thuộc đối tượng được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm theo quy định của pháp luật về đất đai.
4. Chính phủ quy định việc thực hiện chính sách việc làm công.
Như vậy, các nhóm lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc đang trực tiếp chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng sẽ được ưu tiên tham gia các chương trình việc làm công.
Nhóm lao động được vay vốn ưu đãi tạo việc làm
Về chính sách tín dụng, Điều 9 Luật Việc làm 2025 quy định:
Chính sách cho vay giải quyết việc làm
Đối tượng vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm bao gồm:
a) Doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh (sau đây gọi chung là cơ sở sản xuất, kinh doanh);
b) Người lao động.
Đối tượng vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đối tượng vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm với mức lãi suất thấp hơn bao gồm:
a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, người đã chấp hành xong án phạt tù, người đã chấp hành xong quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, người đã chấp hành xong quyết định đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;
b) Người lao động là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo;
c) Người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo đang sinh sống tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ;
d) Người lao động là người khuyết tật; người lao động trong hộ gia đình đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người lao động nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng;
đ) Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế - xã hội và yêu cầu cho vay vốn giải quyết việc làm.
...
Theo đó, các nhóm như người lao động dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo; người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo ở vùng đặc biệt khó khăn; người khuyết tật hoặc đang trực tiếp chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng sẽ được vay vốn với mức lãi suất thấp nhằm tạo việc làm, duy trì và mở rộng sinh kế.
Báo Người Đưa Tin đưa tin với tiêu đề: Hàng triệu người hưu trí đón tin vui: Có thể được tăng 2 lần liên tiếp từ 1/7/2026, đời sống được cải thiện", nội dung được đăng tải như sau:
Bộ Nội vụ hiện đang hoàn thiện dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026. Điểm đáng chú ý là cơ chế điều chỉnh theo 2 bước, trong đó ưu tiên hỗ trợ nhóm có mức lương hưu thấp.
Tăng lần 1: Điều chỉnh chung cho toàn bộ người hưởng
Ở lần điều chỉnh đầu tiên, lương hưu sẽ được tăng theo một trong hai phương án:
Tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng đối với 7 nhóm đối tượng theo quy định.
Hoặc tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm người hưởng.
Đây là mức tăng cơ bản, áp dụng diện rộng cho người nghỉ hưu trên cả nước.
Tăng lần 2: Bổ sung cho người có lương hưu thấp
Sau khi thực hiện điều chỉnh lần 1, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục rà soát mức hưởng để hỗ trợ thêm cho nhóm có thu nhập thấp:
Người có lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên đủ 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách tăng bổ sung này chỉ áp dụng đối với những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và một số đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định trước đây.
Hướng tới thu hẹp chênh lệch, đảm bảo an sinh
Theo cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh theo 2 bước nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu từ rất sớm với mức hưởng còn thấp. Qua đó, góp phần đảm bảo công bằng, cải thiện thu nhập và ổn định đời sống cho người cao tuổi.
Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức điều chỉnh lương hưu sẽ được xem xét dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng cân đối ngân sách nhà nước cũng như quỹ bảo hiểm xã hội.
Có thể thấy, đề xuất tăng lương hưu 2 lần liên tiếp là bước đi quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh, hướng tới đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có mức thu nhập thấp trước năm 1995.
