Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 của học sinh cả nước
Những trường không hoạt động giảng dạy vào thứ bảy, học sinh được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương và 4 ngày dịp 30/4-1/5.
Ngày 10 tháng 3 năm 2026, tạp chí Tri Thức đăng tải bài viết với tiêu đề 'Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 của học sinh cả nước'. Nội dung như sau:
 |
|
Phụ huynh lưu ý lịch nghỉ lễ để sắp xếp thời gian học tập, nghỉ ngơi hợp lý cho trẻ. Ảnh minh họa: Y Kiện. |
Theo khung kế hoạch thời gian năm học 2025-2026 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên, Bộ GD&ĐT quy định các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hàng năm.
Cụ thể, các dịp nghỉ lễ, Tết trong năm gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch).
Năm 2026, Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật, ngày 26/4. Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ hai, ngày 27/4. Như vậy, với những đơn vị không tổ chức dạy, học thứ bảy, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương của học sinh có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ 25/4 đến 27/4.
Cũng trong tháng 4, học sinh có thêm một kỳ nghỉ nữa là lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5. Với những trường không tổ chức dạy học thứ bảy, kỳ nghỉ của học sinh có thể kéo dài 4 ngày, gồm hai ngày nghỉ chính thức nối tiếp hai ngày nghỉ cuối tuần, thời gian nghỉ từ ngày 30/4 đến đến hết ngày 3/5.
Điểm đáng lưu ý, hai kỳ nghỉ này khá gần nhau. Học sinh vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi học lại hai ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4-1/5.
Theo quy định của Bộ GD&ĐT, các Sở GD&ĐT được quyền chủ động xây dựng lịch học và thời gian nghỉ lễ, Tết cho học sinh trên địa bàn, miễn bảo đảm đủ số tuần thực học theo quy định (35 tuần).
Bộ cũng yêu cầu học kỳ một kết thúc trước ngày 18/1 và học kỳ 2 hoàn thành trước ngày 31/5, làm căn cứ để các địa phương sắp xếp lịch nghỉ phù hợp cho học sinh.
Báo Lao Động cũng đăng tải bài viết với tiêu đề "Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và dịp 30.4 - 1.5 chính thức". Nội dung như sau:
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động tại Việt Nam được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết hằng năm. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, người lao động sẽ tiếp tục có các dịp nghỉ lễ quan trọng như Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30.4 và Quốc tế Lao động 1.5.
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) rơi vào Chủ Nhật ngày 26.4 dương lịch. Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (27.4). Như vậy, tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ ngày 25.4 đến hết ngày 27.4.
Sau đó, Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30.4 và Quốc tế Lao động 1.5 năm 2026 lần lượt vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những người lao động có lịch nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật, kỳ nghỉ này sẽ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ 30.4 đến hết ngày 3.5.
Do khoảng cách giữa hai kỳ nghỉ khá gần nhau, người lao động chỉ đi làm 2 ngày (28 và 29.4) sau kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương trước khi bước vào kỳ nghỉ tiếp theo dịp 30.4 - 1.5.
Thời gian qua, trên mạng xã hội xuất hiện thông tin đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nối liền hai kỳ nghỉ này, giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 9 ngày.
Tuy nhiên, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) khẳng định lịch nghỉ lễ vẫn thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và không có phương án điều chỉnh mới, vì vậy sẽ không có kỳ nghỉ kéo dài 9 ngày như một số thông tin lan truyền.
Về chế độ làm thêm giờ trong các dịp lễ, tết, pháp luật quy định doanh nghiệp chỉ được yêu cầu người lao động làm thêm khi có sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2019.
Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết được trả ít nhất 300% tiền lương, chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ đối với người hưởng lương theo ngày.
Trường hợp làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm ít nhất 30% tiền lương theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường, cùng với 20% tiền lương bổ sung đối với phần làm thêm vào ban đêm.
Với kỳ nghỉ 3-4 ngày, các điểm đến gần Hà Nội phù hợp cho du lịch ngắn ngày đang được nhiều du khách lựa chọn. Du khách có thể khám phá cảnh quan núi đá và ruộng bậc thang tại Hà Giang, chèo thuyền ngắm núi non và hang động tại Ninh Bình, hoặc trải nghiệm không gian văn hóa bản địa ở Phú Thọ, Lào Cai, Tuyên Quang...
Miền Trung là cũng lựa chọn thuận tiện cho các chuyến du lịch ngắn ngày nhờ hệ thống sân bay và khoảng cách giữa các điểm đến khá gần. Du khách có thể kết hợp tham quan phố cổ Hội An, tắm biển tại Đà Nẵng, Nha Trang (Khánh Hòa) hoặc Quy Nhơn (Gia Lai) hay khám phá thiên nhiên ở Phong Nha - Kẻ Bàng (Quảng Trị).
Tại khu vực phía Nam, các chuyến nghỉ dưỡng biển hoặc du lịch sinh thái ngắn ngày thường được ưa chuộng trong dịp lễ. Du khách từ TP.HCM có thể chọn nghỉ dưỡng tại Phú Quốc (An Giang Giang), khám phá biển đảo tại Côn Đảo hoặc trải nghiệm không gian sông nước miền Tây tại Cần Thơ.
