Từ tháng 6 này, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp, kỷ luật cán bộ... có hiệu lực thi hành.

Ngày 1 thnags 6 năm 2025, báo VTC News đưa tin "Chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025". Nội dung như sau:

Từ tháng 6 này, nhiều chính sách mới về thuế đối với hộ kinh doanh, chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp, kỷ luật cán bộ... có hiệu lực thi hành. Bộ Chính trị yêu cầu có chính sách hỗ trợ phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 5/2025 Đề xuất nhiều chính sách khuyến khích sinh con

Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy

Theo Công văn số 168 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế trong thời gian tổ chức, sắp xếp các đơn vị đi vào hoạt động theo mô hình mới và thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, Bảo hiểm xã hội các khu vực và Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố tiếp tục sử dụng phôi thẻ bảo hiểm y tế cũ đến hết ngày 31/5.

Từ 1/6, với các trường hợp đề nghị cấp lại, cấp đổi thẻ bảo hiểm y tế, yêu cầu cán bộ bảo hiểm xã hội trực tiếp hướng dẫn người tham gia cài đặt ứng dụng bảo hiểm xã hội số (VssID), ứng dụng định danh điện tử (VNeID) và hướng dẫn sử dụng hình ảnh thẻ bảo hiểm y tế trên ứng dụng VssID, VNeID; căn cước công dân có gắn chip để đi khám, chữa bệnh thay cho thẻ bảo hiểm y tế bản giấy.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chỉ thực hiện cấp mới thẻ bảo hiểm y tế giấy đối với các trường hợp không thể cài đặt VssID, VNeID và không có căn cước công dân có gắn chip.

Chuyên gia cao cấp được hưởng chế độ về công vụ tương đương Bộ trưởng

Từ 15/6, Nghị định số 92/2025 của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp có hiệu lực thi hành.

Theo Nghị định, đối tượng áp dụng gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị (người không thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài).

Nghị định quy định, chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hưởng lương theo ngạch, bậc công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp thì thôi đảm nhiệm vị trí việc làm cũ kể từ ngày được bổ nhiệm.

Sau khi được bổ nhiệm, đối tượng này được xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Bảng lương chuyên gia cao cấp).

Đồng thời hưởng các chế độ, chính sách với 4 trường hợp cụ thể.

Trường hợp 1, đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được hưởng 2 chế độ, chính sách. Gồm: Xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; Được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Trợ lý các lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.

Trường hợp 2, đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 - 1,25 được hưởng 2 chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Thứ trưởng.

Trường hợp 3, đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng 2 chế độ, chính sách, gồm: Xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp; Được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ tương đương chức danh Bộ trưởng.

Trường hợp 4, hệ số lương mới thấp hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức danh cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có) thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cũ.

Thi lý thuyết lái xe dùng 600 câu hỏi mới

Thông tin từ Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an), bộ đề sát hạch lái xe cơ giới đường bộ mới với 600 câu hỏi sẽ được áp dụng từ ngày 1/6.

So với bộ đề trước đây, số lượng câu hỏi vẫn giữ nguyên, nhưng nhiều câu hỏi được sửa đổi, bổ sung. Việc này nhằm cập nhật, phù hợp với các quy định tại Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ. Về cơ bản, các quy tắc chính khi tham gia giao thông vẫn được giữ nguyên. Vì vậy, quá trình học sẽ không gây khó khăn cho học viên.

Những người được đào tạo trước ngày 1/1/2025 (thi để cấp mới giấy phép lái xe, vắng mặt trong buổi thi hoặc trượt các kỳ thi sát hạch) sẽ được sát hạch theo bộ câu hỏi cũ. Việc này sẽ được áp dụng đến trước ngày 1/9.

Về nội dung cụ thể, bộ câu hỏi được chia thành 6 chương, bao quát toàn diện các nội dung cần thiết cho người học và thi sát hạch.

Tổng cộng bộ đề có 600 câu hỏi, trong đó 180 câu về quy định chung và quy tắc giao thông đường bộ; 25 câu về văn hóa giao thông, đạo đức người lái xe, kỹ năng phòng cháy chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn; 58 câu về kỹ thuật lái xe; 37 câu liên quan đến cấu tạo và sửa chữa phương tiện; 185 câu về hệ thống báo hiệu đường bộ và 115 câu liên quan đến giải thế sa hình và kỹ năng xử lý tình huống giao thông.

Điểm mới đáng chú ý trong bộ đề lần này là lần đầu tiên đưa vào nội dung liên quan đến ô tô điện - loại phương tiện đang ngày càng phổ biến tại Việt Nam.

Dừng thu công đoàn phí 2,6 triệu lao động

Công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp hưởng 100% lương ngân sách sẽ dừng thu công đoàn phí, kinh phí công đoàn từ 1/6 và sắp xếp lại trước 15/6.

Việc dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách Nhà nước, lực lượng vũ trang không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam thực hiện theo yêu cầu của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết 60 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Hiện có khoảng 2,6 triệu đoàn viên công đoàn cả nước không phải đóng phí từ đầu tháng 6. Tổng số tiền công đoàn phí và kinh phí công đoàn của nhóm dừng đóng khoảng 3.000 tỷ đồng mỗi năm.

Việc dừng đóng không ảnh hưởng tới hoạt động chăm lo cho người lao động, do phân cấp thu đã để lại 75% kinh phí công đoàn và 70% đoàn phí cho công đoàn cơ sở, còn lại nộp lên trên. Với những đơn vị đã đóng đến hết quý II thì công đoàn cơ sở có trách nhiệm chuyển trả lại cho đơn vị đã đóng hoặc cho đoàn viên.

Siết chặt quản lý lao động, tiền lương, thưởng tại doanh nghiệp Nhà nước

Có hiệu lực từ 15/6, Thông tư 003/2025 do Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn chi tiết việc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trên cơ sở quy định tại Nghị định 44/2025 của Chính phủ.

Theo quy định mới, việc chi trả lương, thưởng dựa trên các chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động và tỷ suất lợi nhuận. Với doanh nghiệp không hoạt động vì mục tiêu lợi nhuận, căn cứ thay thế là chênh lệch giữa tổng doanh thu và tổng chi phí.

Doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống thang bảng lương, phụ cấp rõ ràng, cập nhật hàng năm. Các khoản thưởng, phúc lợi được chi trả từ quỹ lương thực hiện, áp dụng với người lao động, ban điều hành, hội đồng thành viên và kiểm soát viên.

Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ

Nghị định 93/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 19/2020 về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính có hiệu lực từ 15/6.

Đáng chú ý, Nghị định bổ sung quy định hình thức kỷ luật bãi nhiệm áp dụng đối với cán bộ vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp.

Đơn cử như vi phạm: Giữ lại vụ vi phạm có dấu hiệu tội phạm để xử lý vi phạm hành chính; lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, đòi, nhận tiền, tài sản của đối tượng vi phạm; dung túng, bao che, hạn chế quyền của đối tượng vi phạm khi xử lý vi phạm hành chính; lập biên bản vi phạm hành chính không đúng thẩm quyền, không đúng hành vi vi phạm hành chính, không đúng đối tượng vi phạm hành chính...

Ngoài ra, Nghị định 93/2025 cũng bổ sung quy định về các trường hợp được xem xét để miễn trách nhiệm kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Bao gồm: các trường hợp được quy định tại nghị định của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức xuất phát từ lỗi của đối tượng vi phạm hành chính; người ban hành quyết định trong xử lý vi phạm hành chính tự kiểm tra, phát hiện có sai sót và đã thực hiện khắc phục sai sót theo quy định mà chưa gây ra hậu quả.

Nghị định mới của Chính phủ cũng sửa đổi, bổ sung các quy định về hình thức kỷ luật khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.

Hộ kinh doanh có doanh thu 1 tỷ đồng/năm phải sử dụng hóa đơn điện tử

Có hiệu lực từ 1/6, Nghị định số 70/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định các hộ kinh doanh có doanh thu trên 1 tỷ đồng bắt buộc phải áp dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền, kết nối dữ liệu với cơ quan thuế.

Quy định này cũng áp dụng đối với trường hợp người bán hàng có sử dụng máy tính tiền, doanh nghiệp có hoạt động bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, trong đó có bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ trực tiếp đến người tiêu dùng như: Ăn uống; nhà hàng; khách sạn; dịch vụ vận tải hành khách, dịch vụ nghệ thuật, vui chơi, giải trí...

Ngoài ra, Nghị định này cũng quy định rõ nội dung của hóa đơn điện tử phải có thông tin về người bán, người mua, hàng hóa, dịch vụ, giá trị thanh toán và mã của cơ quan thuế để tra cứu thông tin.

Người bán có thể gửi hóa đơn điện tử cho người mua bằng hình thức điện tử như tin nhắn, thư điện tử hoặc mã QR để người mua tra cứu, tải hóa đơn. Việc xuất hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền sẽ giúp quản lý chính xác doanh thu của các hộ kinh doanh so với phương thức khoán trước đây.

Ngày 31 tháng 5 năm 2025, báo Tuổi trẻ đưa tin "Những chính sách mới nổi bật sẽ có hiệu lực từ tháng 6/2025". Nội dung như sau:

Ban hành Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 2013 có hiệu lực từ ngày 19/6/2025

Chủ tịch Quốc hội thông qua Nghị quyết số 194/2025/QH15 sửa đổi Hiến pháp năm 2013 trong ngày làm việc đầu tiên (5/5/2025) của Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, với tỷ lệ tán thành 100%, có hiệu lực từ 19/6/2025.

Cụ thể: Nghị quyết số 194/2025/QH15 quyết định xem xét sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013 để thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, trong đó tập trung vào các quy định về Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và việc phân định đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương.

Theo đó, Quốc hội thành lập Ủy ban dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 để chủ trì, phối hợp với các cơ quan thực hiện nhiệm vụ xây dựng dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp 2013 và trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 9.

Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 003/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước, có hiệu lực từ ngày 15/6/2025.

Thông tư này áp dụng cho các doanh nghiệp nhà nước, hướng dẫn chi tiết về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 44/2025/NĐ-CP.

Thông tư quy định nguyên tắc quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng dựa trên chỉ tiêu lợi nhuận, năng suất lao động và tỷ suất lợi nhuận. Đối với doanh nghiệp không vì mục tiêu lợi nhuận, chỉ tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí được sử dụng thay thế. Doanh nghiệp phải xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo quy định. Hằng năm, doanh nghiệp cần rà soát và điều chỉnh các mức lương để đảm bảo tuân thủ quy định. Tiền thưởng và phúc lợi cho người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên được thực hiện theo quy định, dựa trên mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện.

Thay thế các mẫu hợp đồng liên quan đến chứng khoán phát sinh từ 1/6/2025

Đây là nội dung được Bộ Tài chính nêu tại Thông tư 14/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 119/2020/TT-BTC ngày 31/12/2020 về hoạt động đăng ký, lưu ký, bù trừ và thanh toán giao dịch chứng khoán và Thông tư 58/2021/TT-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định 158/2020/NĐ-CP về chứng khoán phái sinh và thị trường chứng khoán phái sinh.

Theo đó, Thông tư 14/2025/TT-BTC thay thế Mẫu số 01 và Mẫu số 02 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 58/2021/TT-BTC bằng hai mẫu mới: Mẫu số 01 về hợp đồng ủy thác bù trừ, thanh toán giữa thành viên không bù trừ và thành viên bù trừ chung. Mẫu số 02 về hợp đồng mở tài khoản giao dịch chứng khoán phái sinh giữa công ty chứng khoán và khách hàng.

Đồng thời, tại điểm h khoản 3 Điều 6 của Thông tư 119/2020/TT-BTC, trước đây yêu cầu “Giấy phép thành lập và hoạt động hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương” của bên chuyển quyền sở hữu nếu là tổ chức. Nay được sửa đổi tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 14/2025/TT-BTC như sau:

Giấy phép thành lập và hoạt động hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc các giấy tờ tương đương của các bên chuyển quyền sở hữu là tổ chức.

Từ 15/6/2025 bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý VPHC

Nội dung này được quy định tại Nghị định 93/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 19/2020/NĐ-CP về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật xử lý vi phạm hành chính (VPHC).

Theo đó, khoản 20 Điều 1 Nghị định 93/2025/NĐ-CP đã bổ sung Điều 29a vào sau Điều 29 thêm hình thức kỷ luật bãi nhiệm trong thi hành pháp luật xử lý vi phạm hành chính áp dụng đối với cán bộ thuộc một trong các trường hợp: Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và tái phạm; Vi phạm lần đầu gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, thuộc các trường hợp: Không kịp thời sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ hoặc ban hành quyết định mới khi phát hiện có sai sót, vi phạm trong xử phạt VPHC; Thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra công tác thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính…

Điều chỉnh hình thức gửi báo cáo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước

Đây là nội dung tại Thông tư 20/2025/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 51/2021/TT-BTC hướng dẫn nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân trong hoạt động đầu tư nước ngoài trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Cụ thể, Thông tư mới yêu cầu các báo cáo phải được thực hiện bằng phương thức điện tử trên hệ thống quản lý hoạt động nhà đầu tư nước ngoài của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và lưu trữ tối thiểu 5 năm.

Trong trường hợp bất khả kháng, báo cáo có thể được gửi dưới dạng văn bản giấy kèm theo tệp dữ liệu điện tử, và phải thông báo lý do cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Sau khi khắc phục được tình trạng bất khả kháng, báo cáo phải được hoàn tất trên hệ thống điện tử. Trong khi đó, quy định cũ các báo cáo thể hiện dưới hình thức văn bản giấy kèm theo tệp dữ liệu điện tử.

Nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại một ngân hàng

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành Thông tư 03/2025/TT-NHNN về mở và sử dụng tài khoản bằng đồng Việt Nam để thực hiện hoạt động đầu tư gián tiếp nước ngoài tại Việt Nam có hiệu lực từ ngày 16/6/2025.

Theo đó, Thông tư áp dụng cho các nhà đầu tư nước ngoài, bao gồm tổ chức thành lập theo pháp luật nước ngoài và cá nhân có quốc tịch nước ngoài không cư trú tại Việt Nam, các ngân hàng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài được phép kinh doanh ngoại hối, cùng các tổ chức và cá nhân khác liên quan đến hoạt động đầu tư gián tiếp nước ngoài tại Việt Nam.

Nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại một ngân hàng được phép, trừ một số trường hợp đặc biệt như công ty chứng khoán nước ngoài hoặc quỹ đầu tư nước ngoài có thể mở thêm tài khoản tương ứng với mã số giao dịch chứng khoán được cấp. Hồ sơ mở tài khoản phải được công chứng, chứng thực và có thể yêu cầu dịch ra tiếng Việt khi cần thiết.

Tài khoản đầu tư gián tiếp được sử dụng để thực hiện các giao dịch thu chi liên quan đến hoạt động đầu tư gián tiếp nước ngoài tại Việt Nam, bao gồm thu từ bán ngoại tệ, chuyển nhượng vốn, nhận cổ tức, và chi cho các hoạt động đầu tư, mua ngoại tệ, chuyển khoản và thanh toán các chi phí liên quan.