Từ 1/4, người độc thân thu nhập 25 triệu đồng/tháng được mua nhà xã hội ở TP.HCM
Người độc thân có thu nhập không quá 25 triệu đồng/tháng; người độc thân nuôi con nhỏ thu nhập không quá 37,5 triệu đồng/tháng... được mua nhà ở xã hội TP.HCM.
Theo báo VTC đưa tin "Từ 1/4, người độc thân thu nhập 25 triệu đồng/tháng được mua nhà xã hội ở TP.HCM" với nội dung chính như sau:
Theo Quyết định về hệ số điều chỉnh mức thu nhập và chính sách khuyến khích tiếp cận nhà ở xã hội trên địa bàn TP.HCM, vừa được ban hành, áp dụng từ 1/4, mức thu nhập để được mua nhà xã hội có sự thay đổi đáng kể.
Cụ thể, UBND TP.HCM quy định những nhóm người có nhu cầu nhà ở lớn, nhưng khả năng tích lũy còn hạn chế trong bối cảnh giá nhà liên tục tăng cao, gồm người thu nhập thấp tại đô thị; công nhân, người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp; cán bộ, công chức, viên chức.
Đây là những người đầu tiên được xem xét hưởng chính sách nhà ở xã hội.
Từ 1/4, người độc thân có thu nhập 25 triệu đồng/tháng được mua nhà xã hội ở TP.HCM. (Ảnh minh họa)
Đáng chú ý, Quyết định đã quy định về hệ số điều chỉnh mức thu nhập và chính sách khuyến khích tiếp cận nhà ở xã hội trên địa bàn Thành phố.
Theo đó, TP.HCM áp dụng hệ số điều chỉnh thu nhập 1,25 để xác định ngưỡng thu nhập tối đa.
Theo hệ số mới, TP.HCM quy định người độc thân có thu nhập không quá 25 triệu đồng/tháng được mua nhà ở xã hội - trước đây là 20 triệu đồng.
Người độc thân nuôi con dưới tuổi thành niên, có thu nhập không quá 37,5 triệu đồng/tháng, cũng là người đủ điều kiện mua nhà ở xã hội.
Trường hợp những người đã kết hôn, tổng thu nhập của hai vợ chồng không quá 50 triệu đồng/tháng sẽ được tiếp cận nhà ở xã hội.
Thu nhập sẽ được xác nhận thông qua bảng tiền lương, tiền công tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi người đăng ký làm việc xác nhận.
Một thay đổi đáng kể là Quyết định cho phép nới điều kiện đối với các trường hợp có từ 3 người phụ thuộc trở lên, với hệ số điều chỉnh tăng lên 1,35.
Theo đó, như người độc thân có thể đạt tối đa 27 triệu đồng/tháng, người độc thân nuôi con dưới tuổi thành niên không quá 40,5 triệu đồng/tháng cũng đủ điều kiện mua nhà xã hội.
Trường hợp người đứng đơn mua, thuê mua NOXH đã kết hôn, thì tổng thu nhập hàng tháng thực nhận không quá 54 triệu đồng.
Dự án nhà ở xã hội số 4 Phan Chu Trinh (phường Bình Thạnh) đang tích cực thi công. TP.HCM đang đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, đáp ứng nhu cầu người thu nhập thấp đô thị.
Thành phố lý giải quy định này phù hợp hơn với thực tế chi tiêu của các hộ gia đình đông người trong điều kiện chi phí tăng cao hiện nay.
Đặc biệt, những người mua nhà xã hội mà có từ 3 người phụ thuộc trở lên, còn được ưu tiên lựa chọn căn hộ có diện tích lớn, hoặc có từ 2 phòng ngủ trở lên.
Việc điều chỉnh ngưỡng thu nhập lần này được xem là bước cụ thể hóa Luật Nhà ở 2023, đồng thời tiệm cận hơn với mặt bằng thu nhập thực tế tại siêu đô thị TP.HCM.
Thành phố cũng phân định rõ quy trình xét duyệt hồ sơ mua nhà ở xã hội. Trong đó, chủ đầu tư dự án tiếp nhận và xét duyệt hồ sơ đăng ký mua, thuê mua. Cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động có trách nhiệm xác nhận thu nhập. Chính quyền địa phương, công an của 168 xã phường, đặc khu có nhiệm vụ phối hợp kiểm tra, xác minh thông tin người mua nhà.
Trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh vướng mắc, Sở Xây dựng sẽ báo cáo, đề xuất, tham mưu UBND TP.HCM xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.
Trước đó, theo quy định được Sở Xây dựng ban hành về hướng dẫn trình tự, thủ tục, điều kiện và hồ sơ đăng ký mua; thuê mua, thuê nhà ở xã hội trên địa bàn, mức thu nhập bình quân tháng thực nhận dao động không quá 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng tùy tình trạng hôn nhân và hoàn cảnh gia đình.
Các quy định về điều kiện mua nhà ở xã hội cho người có nhu cầu thực tại TP.HCM ngày càng tiệm cận hơn với mặt bằng thu nhập thực tế.
Trong đó, người đứng đơn mua nhà ở xã hội chưa kết hôn, hoặc được xác nhận là độc thân, thì thu nhập bình quân hàng tháng không quá 20 triệu đồng.
Nếu người mua chưa kết hôn hoặc độc thân đang nuôi con dưới tuổi thành niên, thì thu nhập bình quân hàng tháng không quá 30 triệu đồng.
Trường hợp đã kết hôn thì tổng thu nhập vợ chồng bình quân hàng tháng không quá 40 triệu đồng.
3 tháng đầu năm 2026, TP.HCM có 1 dự án nhà ở xã hội hoàn thành, với 580 căn hộ đưa vào sử dụng cùng 2 dự án khởi công, quy mô 2.652 căn hộ.
Hiện Thành phố có tổng cộng 11 dự án nhà ở xã hội đang thi công, với khoảng 9.700 căn hộ. Ngoài ra, 3 dự án chuẩn bị khởi công, với khoảng 4.600 căn hộ và 41 dự án khác dự kiến khởi công trước ngày 30/6, sẽ cung ứng tiếp cho thị trường khoảng 29.200 căn hộ.
Dự kiến trong năm 2026, TP.HCM có thêm 3 dự án hoàn thành đưa vào sử dụng, với khoảng 1.300 căn hộ và 7 dự án hoàn thành phần thô, cung ứng khoảng 4.100 căn.
Đến năm 2027, TP.HCM dự kiến có 46 dự án hoàn thành, bổ sung 35.100 căn nhà ở xã hội phục vụ người thu nhập thấp trên địa bàn.
Thành phố đặt mục tiêu hoàn thành khoảng 181.257 căn nhà ở xã hội trong giai đoạn 2026-2030.
Báo Người lao động ngày 29/3/2026 đăng tin: "Doanh nghiệp chủ động cho người lao động nghỉ đến 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5", nội dung cho biết:
Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30-4, 1-5 năm 2026, nhiều doanh nghiệp đã chủ động kéo dài kỳ nghỉ, tạo điều kiện để người lao động về quê, chăm sóc gia đình và tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc liên tục.
Tại Công ty TNHH Điện tử Foster Việt Nam (Khu Công nghiệp VSIP II - phường Bình Dương, TPHCM), hơn 1.000 công nhân - lao động sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày, từ 25-4 đến 3-5.
Lịch nghỉ lễ được công ty xây dựng từ tháng 10-2025 và thông báo rộng rãi đến toàn thể cán bộ, nhân viên. Với nhiều người lao động ngoại tỉnh, đây là cơ hội hiếm hoi để trở về quê, đoàn tụ cùng gia đình, chăm sóc con cái và nghỉ ngơi trọn vẹn.
Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster Việt Nam chuẩn bị nghỉ dài dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5
Nhân dịp lễ, Ban giám đốc phối hợp với Công đoàn cơ sở chuyển khoản tiền mừng trị giá 300.000 đồng vào tài khoản của mỗi công nhân - lao động. Món quà tuy không lớn về vật chất nhưng thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời từ doanh nghiệp, góp phần tạo không khí phấn khởi và củng cố sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.
Chị Trần Thị Thu Thảo (quê Bến Tre), nhân viên Bộ phận Chất lượng, chia sẻ: "Kỳ nghỉ dài là cơ hội quý giá để tôi trở về nhà, chăm sóc con cái. Nhờ đó, tôi lấy lại năng lượng và sẵn sàng tinh thần cho những tháng làm việc cao điểm sắp tới".
Tương tự, tại Công ty CP Dược phẩm Ampharco U.S.A (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3 - xã Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai), toàn bộ cán bộ, nhân viên khối văn phòng và nhà máy cũng được nghỉ theo lịch tương tự.
Để đảm bảo tiến độ sản xuất, công ty bố trí làm bù vào các ngày 21 và 28-3, đồng thời yêu cầu các phòng ban, chi nhánh thông báo trước cho khách hàng và hoàn tất các nhiệm vụ quan trọng trước, trong và sau kỳ nghỉ.
Thông báo được Công ty CP Dược phẩm Ampharco U.S.A gửi đến toàn thể người lao động
Điểm đặc biệt trong năm 2026 là hai kỳ nghỉ lễ diễn ra sát nhau.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 1 ngày (10-3 âm lịch). Năm nay, ngày 10-3 âm lịch rơi vào chủ nhật (26-4), nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai, 27-4. Tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài liên tục 3 ngày, từ thứ bảy, 25-4 đến hết thứ hai, 27-4.
Tiếp đó, kỳ nghỉ lễ kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam 30-4 và Quốc tế Lao động 1-5 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Đối với người lao động không đi làm vào thứ bảy, kỳ nghỉ này kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ 30-4 đến hết chủ nhật, 3-5, khi tính cả hai ngày cuối tuần.
Điều đáng chú ý là các kỳ nghỉ này diễn ra khá gần nhau, sau khi kết thúc kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động chỉ đi làm lại 2 ngày trước khi tiếp tục nghỉ dài dịp 30-4 và 1-5...
