Dự kiến điều chỉnh lương công chức, viên chức từ ngày 1/7
Chính phủ đang phối hợp với các cơ quan xây dựng phương án cải cách tiền lương mới, trước mắt sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Theo báo Tiền Phong có bài Dự kiến điều chỉnh lương công chức, viên chức từ ngày 1/7. Nội dung như sau:
Tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức
Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại buổi làm việc, kiểm tra tình hình hoạt động của mô hình Chính quyền địa phương 2 cấp tại An Giang.
Liên quan đến vấn đề chính sách tiền lương, Phó Thủ tướng cho hay, Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27.
“Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ 1/7/2026”, bà Trà nêu rõ.
Điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ 1/7/2026. Ảnh minh họa.
Vấn đề cải cách tiền lương cũng được Bộ Nội vụ nêu rõ tại phiên họp lần thứ hai năm 2026 của Ban Chỉ đạo Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 vừa qua.
Cụ thể, về chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026 sửa đổi, bổ sung quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, góp phần tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương trong khu vực công theo hướng từng bước cải thiện thu nhập, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; triển khai sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương nhằm đánh giá toàn diện kết quả đạt được và đề xuất các giải pháp tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
Đề xuất phương án cải cách tiền lương theo lộ trình
Liên quan đến chính sách tiền lương, kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp với Bộ Nội vụ mới đây nêu rõ, Phó Thủ tướng giao Bộ Nội vụ hoàn thiện và trình Chính phủ Nghị định điều chỉnh lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và đối tượng liên quan từ 1/7/2026, (hoàn thành ngày 30/5).
Bộ Nội vụ cũng được giao chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.
Theo Bộ Nội vụ, thời gian qua, thể chế về quản lý cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được hoàn thiện với nhiều điểm mới quan trọng, tạo chuyển biến rõ nét trong nâng cao chất lượng đội ngũ.
Một số văn bản tiêu biểu có tác động trực tiếp đến công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức như: quy định về vị trí việc làm công chức nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ sở pháp lý cho việc quản lý công chức theo vị trí việc làm; quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính nhà nước và công chức, góp phần đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ…
Hiện nay, Bộ Nội vụ đang khẩn trương hoàn thiện các dự thảo Nghị định quan trọng liên quan đến quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp nhà nước, quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của viên chức và đặc biệt là chuẩn bị các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025.
Sớm có hướng dẫn thống nhất về chế độ phụ cấp
Liên quan đến kiến nghị xem xét điều chỉnh biên chế cán bộ, công chức cấp xã, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Trung ương sẽ phê duyệt tổng biên chế giai đoạn 2016-2031, trong đó có biên chế cấp xã. Trên cơ sở đó sẽ có hướng dẫn về biên chế phù hợp hơn với quy mô dân số, đặc điểm địa bàn và khối lượng công việc thực tế của UBND cấp xã hiện nay.
Về chế độ phụ cấp, bà Phạm Thị Thanh Trà nêu rõ, Ban chấp hành Trung ương và Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ sớm có các văn bản hướng dẫn thống nhất về chế độ phụ cấp đối với cán bộ khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể, HĐND cấp xã đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ cơ sở và được truy lĩnh theo quy định.
Thời báo Văn học nghệ thuật đưa tin: "Tin vui: Tăng lương cơ sở năm 2026, 4 khoản tiền được điều chỉnh tăng theo là gì?", nội dung cho biết:
Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 206 liên quan đến chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình hai cấp.
Song song với việc hoàn thiện dự thảo nghị định sửa đổi các quy định về tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026. Khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản chi và nghĩa vụ tài chính liên quan cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Đảng phí có thể tăng theo lương cơ sở năm 2026
Theo Quyết định số 342-QĐ/TW năm 2010, thu nhập hằng tháng làm căn cứ tính đảng phí bao gồm tiền lương, một số khoản phụ cấp, tiền công, sinh hoạt phí và các khoản thu nhập khác. Đảng viên có thu nhập thường xuyên sẽ đóng đảng phí theo tỷ lệ phần trăm (%) trên thu nhập hằng tháng (chưa trừ thuế thu nhập cá nhân); trường hợp khó xác định thu nhập thì áp dụng mức đóng cụ thể theo từng nhóm đối tượng.
Cụ thể, đảng viên đang công tác tại các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị lực lượng vũ trang thực hiện đóng đảng phí hằng tháng bằng 1% tiền lương và các khoản phụ cấp, tiền công hoặc sinh hoạt phí.
Do đó, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng theo, kéo theo mức đóng đảng phí của các đối tượng này sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Mức đóng bảo hiểm y tế cũng thay đổi
Theo Nghị định số 188/2025/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của học sinh, sinh viên được xác định bằng 4,5% mức tham chiếu, trong đó mức tham chiếu hiện nay được tính bằng lương cơ sở. Ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên.
Tùy điều kiện kinh tế – xã hội, các địa phương có thể sử dụng ngân sách địa phương để hỗ trợ thêm phần đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên trên địa bàn.
Đối với người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình, mức đóng được quy định như sau: người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba và thứ tư lần lượt đóng bằng 70%, 60% và 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Tăng mức đóng BHXH, BHTN của người lao động
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Việc làm năm 2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động thuộc nhóm hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định được xác định là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm, cùng các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương.
Do tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm của nhóm đối tượng này gắn trực tiếp với mức lương cơ sở, nên khi lương cơ sở được điều chỉnh tăng, mức đóng BHXH, BHYT và BHTN của người lao động cũng sẽ tăng tương ứng.
Điều chỉnh chế độ trợ cấp mai táng
Trong năm 2026, chế độ trợ cấp mai táng tiếp tục được thực hiện theo quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Theo đó, mức trợ cấp mai táng chi trả cho thân nhân người đang hưởng lương hưu qua đời bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng người đó mất. Đối tượng được nhận khoản trợ cấp này bao gồm thân nhân, người thừa kế hoặc tổ chức, cá nhân trực tiếp lo mai táng.
Mức tham chiếu dùng để tính trợ cấp mai táng do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ và căn cứ vào chính sách tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm. Trong thời gian chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng mức lương cơ sở. Trường hợp thực hiện cải cách tiền lương và bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu vẫn không được thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm liền kề trước đó.
Như vậy, nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng trong năm 2026, các khoản đóng bảo hiểm cũng như mức trợ cấp mai táng sẽ được điều chỉnh tăng theo quy định.
