Chi tiết lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12/2026 tại 34 tỉnh, thành, cụ thể ra sao?
Lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 12/2026 được chi trả qua tài khoản cá nhân vào ngày 1/12 tại 21 tỉnh, thành. Có 13 địa phương thực hiện chi trả vào ngày 2/12.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hướng dẫn cơ quan BHXH tại các tỉnh, thành phố về lịch chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng trong tháng 12/2026. Theo đó, 21 địa phương thực hiện chuyển tiền qua tài khoản cá nhân vào ngày làm việc đầu tiên của tháng, tức ngày 1/12; 13 địa phương còn lại chi trả vào ngày làm việc thứ hai, ngày 2/12.
Cụ thể, danh sách các tỉnh, thành phố chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân vào ngày 1/12/2026 (thứ Ba) gồm: Sơn La, Điện Biên, Lạng Sơn, Nghệ An, Quảng Ninh, Cao Bằng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Huế, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk, TP.HCM, Cần Thơ, Vĩnh Long, Cà Mau, Gia Lai và An Giang.
Trong khi đó, 13 tỉnh, thành phố thực hiện chi trả vào ngày 2/12/2026 (thứ Tư) gồm: Hà Nội, Lai Châu, Thanh Hóa, Thái Nguyên, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Lào Cai, Quảng Ngãi, Đà Nẵng, Đồng Nai, Tây Ninh và Đồng Tháp.
Như vậy, người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH tại các địa phương trên có thể căn cứ lịch chi trả để chủ động theo dõi tài khoản cá nhân trong những ngày đầu tháng 12.
Điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025
Liên quan đến chế độ hưu trí, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã điều chỉnh điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng lương hưu khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện: có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
So với quy định trước đây, thời gian đóng BHXH tối thiểu để đủ điều kiện hưởng lương hưu đã giảm 5 năm, từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Theo lộ trình tại Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được điều chỉnh tăng dần. Đối với nam, tuổi nghỉ hưu tăng từ 60 lên 62 tuổi; đối với nữ, tăng từ 55 lên 60 tuổi.
Từ năm 2021, mỗi năm tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng thêm 3 tháng, lao động nữ tăng thêm 4 tháng. Lộ trình này tiếp tục cho đến khi nam đạt 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đạt 60 tuổi vào năm 2035.
Theo lộ trình trên, năm 2027, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 9 tháng đối với nam và 57 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Người lao động cũng cần lưu ý thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng nghỉ hưu, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH
Về mức hưởng, tỷ lệ lương hưu hằng tháng được xác định dựa trên thời gian đóng BHXH và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Đối với lao động nữ, người có đủ 15 năm đóng BHXH được tính tỷ lệ hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tỷ lệ tối đa không vượt quá 75%.
Với lao động nam, tỷ lệ hưởng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau thời gian này, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, cho đến khi đạt mức tối đa 75%.
Riêng lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, cách tính tỷ lệ hưởng được áp dụng theo lộ trình riêng. Cụ thể, 15 năm đóng đầu tiên tương ứng với tỷ lệ 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm trong giai đoạn này được cộng 1%, đến khi đủ 20 năm thì tỷ lệ hưởng đạt 45%. Từ năm đóng thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 2%.
Đối với người lao động hưởng tiền lương theo chế độ do Nhà nước quy định, cách xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia. Theo nội dung được nêu, người có thời gian đóng BHXH trong giai đoạn từ ngày 1/1/2007 đến hết ngày 31/12/2025 sẽ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Người lao động nên kiểm tra quá trình tham gia BHXH, thời gian đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng để xác định điều kiện cũng như tỷ lệ hưởng lương hưu của mình khi đến tuổi nghỉ hưu.
