Từ 1/7/2025, có lương hưu nhưng muốn hưởng thêm trợ cấp một lần cần biết điều này để tránh thiệt thòi
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, nhóm đối tượng này sẽ nhận được khoản trợ cấp một lần bên cạnh tiền lương hưu nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Báo Phụ nữ số ngày 24/11 đưa thông tin với tiêu đề: "Từ 1/7/2025, có lương hưu nhưng muốn hưởng thêm trợ cấp một lần cần biết điều này để tránh thiệt thòi" cùng nội dung như sau:
Hiện nay, với điều kiện đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu được đánh giá là quá dài, điều này đã làm giảm động lực tham gia, gắn bó lâu dài để hưởng lương hưu của người lao động (NLĐ). Kéo theo đó, rất nhiều NLĐ đã không đủ kiên nhẫn mà rút BHXH 1 lần, làm ảnh hưởng tới cuộc sống sau này, đặc biệt là đối với những người bị mất sức lao động, không có nguồn thu khi về già dù đã có thời gian dài đóng BHXH trước đó.
Để giữ chân NLĐ tham gia hệ thống BHXH cũng như đảm bảo đời sống cho người lao động, Luật BHXH năm 2024 đã được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 với nhiều nội dung quan trọng. Trong đó có điều chỉnh điều kiện hưởng lương hưu cũng như tăng trợ cấp một lần.
Người nghỉ hưu có thể vừa nhận lương hưu vừa hưởng trợ cấp một lần?
Theo Luật BHXH (2014) hiện hành, NLĐ có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Đối với lao động nam, số năm đóng BHXH tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% là 35 năm; đối với lao động nữ, số năm là 30 năm.
Theo đó, tổng thời gian tham gia BHXH vượt số năm như quy định ở trên, NLĐ vừa được hưởng lương hưu vừa được hưởng trợ cấp một lần.
Như vậy, để vừa có thể hưởng lương hưu vừa nhận được trợ cấp một lần, NLĐ cần tham gia BHXH tối thiểu đủ 30 năm với lao động nữ và đủ 35 năm đối với lao động nam.
Mức trợ cấp này được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Ngoài ra, Luật BHXH năm 2024 có sự điều chỉnh về mức lương hưu hằng tháng được quy so với luật hiện hành (Luật BHXH năm 2014).
Lao động nam
Lao động nữ
- Đóng đủ 20 năm BHXH thì được hưởng 45%.
- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.
- Mức hưởng tối đa là 75%.
Nếu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm - dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
- Đóng đủ 15 năm BHXH thì được hưởng 45%.
- Sau đó, cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%.
- Mức hưởng tối đa là 75%.
Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Tăng mức hưởng trợ cấp một lần từ 1/7/2025
Bên cạnh việc tiếp tục tham gia BHXH dù đã đến tuổi nghỉ hưu để tăng mức lương hưu, việc NLĐ có nguyện vọng đóng BHXH cũng có thêm nhiều quyền lợi.
Đặc biệt, từ ngày 1/7/2025, sẽ tăng mức tính hưởng trợ cấp một lần, đây là điểm mới so với Luật BHXH năm 2014 mà NLĐ cần cập nhật để không bị thiệt thòi.
Theo quy định hiện hành, chỉ có một mức tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, đối với lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức tối đa 75% (lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng cao hơn 30 năm) thì tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có 2 mức.
Cụ thể, điều 68 Luật BHXH 2024 quy định như sau:
1. Lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Trường hợp NLĐ đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định (tại Điều 64 và Điều 65 của Luật này) mà tiếp tục đóng BHXH thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.
Quy định này khuyến khích NLĐ tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu, từ đó tăng mức lương hưu và trợ cấp một lần sau này.
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, mức trợ cấp một lần dành cho người nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức hưởng lương hưu hằng tháng tối đa sẽ tăng gấp 4 lần so với quy định hiện hành.
Trước đó, báo Lao Động ngày 24/11 cũng có bài đăng với thông tin: "Mức hưởng lương hưu tháng 12.2024". Nội dung được báo đưa như sau:
Mức lương hưu hàng tháng tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định:
1. Mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, mức lương hưu tháng 12 năm 2024 của người lao động sẽ được tính như sau:
Mức lương hưu tháng 12 năm 2024 = Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Trong đó: Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính:
- Người lao động nghỉ hưu từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
- Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;
- Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, tùy vào mức lương hưu của mỗi đối tượng nghỉ hưu mà tiền lương hưu được nhận trong kỳ chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 sẽ không giống nhau.
