Theo quy định có 3 đối tượng này tạm dừng nhận lương hưu và 2 nhóm đối tượng tạm dừng nhận trợ cấp BHXH.

Ngày 20/4/2024, Thời báo Văn học Nghệ thuật có đăng tải thông tin với tiêu đề: "Từ 1/7/2024: 3 trường hợp tạm dừng nhân lương hưu, 2 đối tượng thôi nhận trợ cấp BHXH, đó là ai?". Nội dung cụ thể như sau:

Lương hưu là gì?

Lương hưu chính là khoản tiền hưu trí mà người lao động được nhận sau khi tham gia BHXH đủ số năm và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Lương hưu có thể trả từng tháng hoặc nhận một lần tùy theo mong muốn của người lao động. Từ ngày 1/7/2024 cải cách tiền lương cho cán bộ công nhân viên chức, mức lương hưu cũng sẽ được điều chỉnh cho phù hợp. Tuy nhiên, có 3 đối tượng này sẽ phải tạm dừng nhận lương hưu đó là trường hợp nào.

Trợ cấp BHXH là gì

Trợ cấp BHXH là khoản trợ cấp bằng tiền hoặc tài sản vật chất do cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ người dân trong tình huống gặp khó khăn, thiếu thốn, rủi ro, những người nghèo khổ, người gia neo đơn... để có họ thể vượt qua những khó khăn trước mắt. 

3 đối tượng tạm dừng BHXH hàng tháng năm 2024

- Xuất cảnh trái phép

Để được phép xuất cảnh, công dân Việt Nam cần có đủ các điều kiện căn cứ theo khoản 1 Điều 33 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 như sau:

- Có giấy tờ xuất nhập cảnh còn nguyên vẹn, còn thời hạn sử dụng; đối với hộ chiếu phải còn hạn sử dụng từ đủ 6 tháng trở lên;

- Có thị thực hoặc giấy tờ xác nhận, chứng minh được nước đến cho nhập cảnh, trừ trường hợp được miễn thị thực;

- Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật.

Nếu không đáp ứng đủ các điều kiện trên, người có hành vi tự ý xuất cảnh ra nước ngoài sẽ bị xem là xuất cảnh trái phép. Với hành vi này, NLĐ không chỉ bị dừng chi trả lương hưu hàng tháng mà còn có thể bị:

- Phạt hành chính từ 03 đến 05 triệu đồng (điểm a khoản 3 Điều 18 Nghị định 144/2021/NĐ-CP).

- Có thể bị truy cứu TNHS lên đến 03 năm tù về tội vi phạm quy định về xuất cảnh, nhập cảnh (Điều 347 Bộ luật Hình sự 2015).

- Bị tòa án tuyên bố là m.ất tí.ch

Theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Bộ luật Dân sự 2015, một người sẽ Tòa án tuyên bố m.ất tí.ch khi có đủ các điều kiện sau:

- Khi một người biệt tích 02 năm liền trở lên, dù đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm kiếm theo quy định về tố tụng dân sự nhưng vẫn không có tin tức xác thực về việc người này còn số;ng hay đã ch;ết.

- Có yêu cầu của người có quyền, lợi ích liên quan.

Sau khi có quyết định tuyên bố m.ất tí.ch của tòa án, cơ quan BHXH sẽ tạm dừng việc chi trả lương hưu hàng tháng cho người đó.

- Có căn cứ xác định việc hưởng lương hưu không đúng quy định

Người lao động muốn hưởng lương hưu hằng tháng phải đáp ứng đủ 2 điều kiện cơ bản sau:

- Những người đủ tuổi nghỉ hưu;

- Những người đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

+ Những trường hợp đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên: Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

+ Đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên: Các trường hợp còn lại.

Chính vì vậy những trường hợp nào nằm trong 3 trường hợp này sẽ tạm dừng nhận lương hưu. 

2 đối tượng tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng?

Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BLĐTBXH quy định về những trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng như sau:

- Những trường hợp không nhận chế độ, chính sách liên tục từ 03 tháng trở lên;

- Những trường hợp không chấp hành yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc xác định lại mức độ khuyết tật, xác định lại điều kiện hưởng trợ giúp xã hội hoặc thông tin khác phục vụ công tác quản lý đối tượng.

- Những trường  bị tạm giam từ 01 tháng trở lên đối với trường hợp đối tượng đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.

Trước đó, ngày 27/3/2024, Tạp chí điện tử Người đưa tin đã đăng tải thông tin với tiêu đề: "3 trường hợp phải tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, lương hưu trong năm 2024". Nội dung cụ thể như sau:

3 trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng
Theo khoản 3 Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BLĐTBXH quy định về 03 trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng như sau:

- Đối tượng không nhận chế độ, chính sách liên tục từ 03 tháng trở lên.

- Đối tượng không chấp hành yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc xác định lại mức độ khuyết tật, xác định lại điều kiện hưởng trợ giúp xã hội hoặc thông tin khác phục vụ công tác quản lý đối tượng.

- Đối tượng bị tạm giam từ 01 tháng trở lên đối với trường hợp đối tượng đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.

Trường tạm dừng hưởng lương hưu trong năm 2024
Người bị tạm dừng hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 64 Luật này bao gồm: Xuất cảnh trái phép; bị Tòa án tuyên bố là m.ất tí.ch; có căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động qua đời, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí sẽ được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng đến trọn đời.

Chế độ tử tuất được hưởng bao gồm: Trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.

Trợ cấp mai táng = 10 lần mức lương cơ sở (theo Điều 66 và Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội). Trợ cấp tuất bao gồm: Trợ cấp tuất một lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng.

Tăng lương từ ngày 1/7/2024
Nghị quyết 104/2023/QH15 đề cập đến việc tăng lương hưu và trợ cấp BHXH. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất mức tăng lương hưu là 8%, nhưng Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung lại cho rằng nên tăng ít nhất là 15%.

Hiện chưa có con số chính xác về mức tăng lương hưu, nhưng dự kiến Nghị định điều chỉnh lương hưu sẽ được trình Chính phủ vào tháng 5/2024.

Đồng thời, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã quyết định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024. Điều này dự kiến sẽ giúp người lao động có thu nhập cao hơn, cải thiện đời số;ng, đồng thời kích thích tăng trưởng kinh tế thông qua việc tăng trưởng tiêu dùng.

Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng là từ ngày 1/7/2024.

Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, thì tiền lương tối thiểu sẽ tăng thêm 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy vùng.

Cụ thể, sau khi điều chỉnh tăng thì mức lương tối thiểu theo từng vùng như sau: Lương vùng 1 nâng lên 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; vùng 3 là 3.860.000 đồng và vùng 4 đạt 3.450.000 đồng.

(Hiện hành, tiền lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng đến 4.680.000 đồng)

Đối với mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 01/7/2024. Cụ thể, vùng 1 tăng lên 23.800 đồng; vùng 2 là 21.200 đồng; vùng 3 là 18.600 đồng; vùng 4 là 16.600 đồng.