Từ 1/7, Trưởng thôn có thể nhận lương hơn 15 triệu đồng/tháng
Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, kéo theo hàng loạt khoản phụ cấp tăng theo. Phụ cấp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố có thể đạt tới hơn 15 triệu đồng/tháng.
Báo Sức khỏe đời sống ngày 11/4/2026 đưa tin: "Từ 1/7, Trưởng thôn có thể nhận lương hơn 15 triệu đồng/tháng", nội dung cho biết:
Chính phủ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Theo quy định hiện hành tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, tại dự thảo mới, mức lương cơ sở được đề xuất nâng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Trên cơ sở đó, mức phụ cấp đối với Trưởng thôn và Tổ trưởng Tổ dân phố, vốn được tính theo hệ số nhân với lương cơ sở cũng sẽ có sự điều chỉnh đáng kể.
Ảnh minh hoạ.
Cụ thể, theo khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, đối với các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên hoặc thuộc địa bàn trọng điểm về an ninh trật tự, khu vực biên giới, hải đảo, quỹ phụ cấp được khoán bằng 6 lần mức lương cơ sở. Với mức lương mới dự kiến, phụ cấp tương ứng có thể đạt 15.180.000 đồng/tháng.
Trong khi đó, đối với các thôn, tổ dân phố còn lại, mức khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần lương cơ sở, tương đương khoảng 11.385.000 đồng/tháng nếu đề xuất tăng lương được thông qua.
Trao đổi về vấn đề này, luật sư Nguyễn Văn Nam - Đoàn luật sư TP Hà Nội cho rằng, việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ kéo theo sự gia tăng tương ứng của các khoản phụ cấp gắn với hệ số, trong đó có phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ không chuyên trách ở cơ sở.
"Việc nâng mức phụ cấp cho Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố là cần thiết trong bối cảnh khối lượng công việc ngày càng lớn, yêu cầu quản lý ở cơ sở ngày càng cao. Đây cũng là một bước nhằm cải thiện thu nhập, góp phần ổn định đội ngũ và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở", luật sư Nam nhận định.
Tuy nhiên, theo luật sư Nam, mức phụ cấp cụ thể mà từng cá nhân được hưởng còn phụ thuộc vào việc phân bổ quỹ phụ cấp tại địa phương, cũng như các quy định chi tiết hướng dẫn thi hành sau khi Nghị định chính thức được ban hành.
Báo Lao động ngày 11/4 cũng đăng bài: "Từ 1.7.2026, quỹ phụ cấp thôn, tổ dân phố có thể tăng, cao nhất 15,18 triệu đồng/tháng", cho biết từ 1.7.2026, nếu lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, quỹ phụ cấp ở thôn, tổ dân phố dự kiến tăng, mức cao nhất đạt 15,18 triệu đồng/tháng.
Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026, kéo theo hàng loạt khoản phụ cấp tăng theo. Phụ cấp trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có thể đạt tới hơn 15 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Tuy nhiên, Chính phủ đã công bố dự thảo Nghị định mới về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo dự thảo này, từ 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Từ mức lương cơ sở mới này, mức khoán quỹ phụ cấp ở thôn, tổ dân phố cũng được tính lại theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Cụ thể, với những thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, hoặc tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên, hay các thôn, tổ dân phố thuộc địa bàn trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự, khu vực biên giới, hải đảo, thì được khoán quỹ phụ cấp bằng 6 lần mức lương cơ sở.
Nếu áp dụng mức lương cơ sở dự kiến mới là 2,53 triệu đồng/tháng, mức khoán quỹ phụ cấp của nhóm này sẽ là:
2,53 triệu x 6 = 15,18 triệu đồng/tháng
Đối với các thôn, tổ dân phố còn lại, mức khoán quỹ phụ cấp được tính bằng 4,5 lần mức lương cơ sở. Khi đó, số tiền tương ứng sẽ là:
2,53 triệu x 4,5 = 11,385 triệu đồng/tháng
Như vậy, từ 1.7.2026, nếu dự thảo được thông qua, mức khoán quỹ phụ cấp tại thôn, tổ dân phố sẽ được áp dụng theo 2 mức chính:
15,18 triệu đồng/tháng đối với địa bàn thuộc nhóm đặc thù hoặc có quy mô lớn
11,385 triệu đồng/tháng đối với các thôn, tổ dân phố còn lại.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây là mức khoán quỹ phụ cấp của thôn, tổ dân phố, không phải mặc nhiên là mức riêng trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố được nhận trọn vẹn. Việc phân bổ cụ thể cho từng chức danh sẽ do cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định hiện hành.
