Dự kiến tăng lương hưu 8% từ 1.7.2026, áp dụng cho 10 nhóm đối tượng
Bạn đọc Ngọc Long (Hà Nội) hỏi: "Từ 1.7.2026, dự kiến tăng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng 8% đối với các trường hợp nào?"
Ngày 24/4/2026, báo Lao Động đăng tải bài viết: "Dự kiến tăng lương hưu 8% từ 1.7.2026, áp dụng cho 10 nhóm đối tượng"
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Theo dự thảo trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ Nội vụ, các đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng (quy định tại khoản 1 Điều 1 của Thông tư) sẽ được áp dụng 1 trong 2 phương án sau từ ngày 1.7.2026:
Phương án 1: Mức tăng phân loại theo nhóm đối tượng
Nhóm 1: Áp dụng cho đối tượng quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 1. Mức lương hưu và trợ cấp sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng so với tháng 6.2026.
Nhóm 2: Áp dụng cho đối tượng quy định tại các điểm h, i và k khoản 1 Điều 1. Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8%.
Phương án 2: Tăng chung 8% cho tất cả
Đây là phương án có cách tính đơn giản hơn. Toàn bộ đối tượng (quy định tại khoản 1 Điều 1 của Thông tư) sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6.2026.
Điều 1 dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, việc điều chỉnh áp dụng đối với các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.7.2026, bao gồm các trường hợp cụ thể sau:
Thứ nhất, cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang), cùng với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
Thứ hai, cán bộ xã, phường, thị trấn và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng theo các nghị định của Chính phủ qua các thời kỳ.
Thứ ba, người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định số 613/QĐ-TTg; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định trước đây.
Thứ tư, cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các chính sách tại Quyết định số 130-CP và Quyết định số 111-HĐBT.
Thứ năm, quân nhân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg (đã được sửa đổi, bổ sung).
Thứ sáu, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.
Thứ bảy, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg (đã được sửa đổi, bổ sung).
Thứ tám, người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Thứ chín, người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1.1.1995.
Thứ mười, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Ngoài ra, theo khoản 2, Điều 1 dự thảo, nhóm đối tượng đã nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 1.1.1995, sau khi điều chỉnh nếu có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh bổ sung theo quy định, nhằm bảo đảm mức hưởng tối thiểu.
Tiếp đến, Thời Báo Văn Học Nghệ Thuật thông tin thêm trong bài đăng: "Người lao động tự do sắp nhận lương hưu 7 triệu đồng/tháng, BHYT miễn phí trọn đời: Điều kiện ra sao?" cụ thể như sau:
Đà tăng trưởng người tham gia BHXH được đánh giá đến từ việc hệ thống chính sách ngày càng mở rộng quyền lợi, qua đó thu hút thêm người dân tham gia vào mạng lưới an sinh xã hội. Đáng chú ý, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều điểm mới quan trọng, trong đó từ ngày 1/7/2025, thời gian đóng tối thiểu để được hưởng lương hưu sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Điều kiện và cách tính lương hưu từ năm 2025
Theo quy định mới, người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đáp ứng đồng thời hai điều kiện: đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định (khoảng 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ) và có thời gian đóng tối thiểu từ 15 năm trở lên.
Mức lương hưu hàng tháng được tính dựa trên tỷ lệ hưởng và mức thu nhập bình quân làm căn cứ đóng BHXH. Cụ thể, lao động nữ đóng đủ 15 năm sẽ được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 2%, tối đa 75%. Với lao động nam, tỷ lệ hưởng tăng dần theo thời gian đóng; khi đủ 20 năm sẽ đạt mức 45% và tiếp tục tăng theo quy định hiện hành.
Ngoài lương hưu, người tham gia còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian hưởng lương hưu, giúp giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh. Trường hợp có thời gian đóng vượt mức (trên 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam), người lao động còn được nhận thêm khoản trợ cấp một lần.
Về mức hưởng khoảng 7 triệu đồng/tháng, các chuyên gia cho biết con số này phụ thuộc vào mức thu nhập lựa chọn đóng và tổng thời gian tham gia. Theo tính toán tham khảo, nếu đóng khoảng 20 năm, người lao động cần duy trì mức đóng tương đối cao, khoảng gần 2 triệu đồng/tháng đối với nữ và hơn 2,3 triệu đồng/tháng đối với nam. Tuy nhiên, đây chỉ là ước tính, bởi lương hưu thực tế còn phụ thuộc hệ số điều chỉnh và quá trình đóng cụ thể của từng người.
Mức đóng tối thiểu và chính sách hỗ trợ
Với nhóm thu nhập thấp, mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu được tính dựa trên chuẩn nghèo khu vực nông thôn. Năm 2026, mức chuẩn này là 1,5 triệu đồng, tương ứng mức đóng tối thiểu khoảng 330.000 đồng/tháng.
Đáng chú ý, người tham gia không phải tự chi trả toàn bộ, mà được Nhà nước hỗ trợ một phần tùy theo từng nhóm đối tượng, giúp giảm gánh nặng tài chính. Bên cạnh đó, nhiều địa phương cũng đang triển khai thêm các chính sách hỗ trợ riêng, nhằm khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện và mở rộng độ bao phủ an sinh xã hội.
