Tin vui: Công chức, viên chức được hưởng thêm 100% mức lương hằng tháng theo hệ số lương hiện hưởng tại Nghị quyết 250, điều kiện ra sao?
Theo Nghị quyết 250/2025/QH15, từ năm 2026, nhóm công chức, viên chức làm công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên trong nước sẽ được hưởng thêm 100% mức lương hằng tháng tính theo hệ số lương hiện hưởng. Chính sách đãi ngộ đặc thù này sẽ được duy trì áp dụng cho đến khi Nhà nước chính thức ban hành chế độ tiền lương mới.
Bốn nhóm đối tượng được hưởng mức hỗ trợ đặc thù theo quy định
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 22 Nghị quyết 250/2025/QH15, các trường hợp cụ thể được hưởng thêm 100% mức lương hằng tháng theo hệ số bao gồm:
- Người đã được phong hàm ngoại giao; những người giữ vị trí lãnh đạo hoặc được phân công đảm nhận các vị trí việc làm thuộc nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại, hợp tác quốc tế và hội nhập quốc tế. Nhóm này cũng bao gồm những người trực tiếp tham gia nghiên cứu chiến lược, tham mưu hoạch định chính sách hoặc trực tiếp triển khai các hoạt động đối ngoại tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc danh mục Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị quyết.
- Các đối tượng khác thuộc khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đáp ứng tiêu chuẩn do cơ quan có thẩm quyền của Đảng quy định cụ thể.
- Các đối tượng khác thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ và chính quyền các địa phương đáp ứng tiêu chuẩn do Chính phủ quy định cụ thể.
Việc rà soát và xác định đối tượng hưởng hỗ trợ hằng tháng phải bảo đảm nguyên tắc đúng người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp và thường xuyên. Người đứng đầu các cơ quan quản lý công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sẽ trực tiếp quyết định và chịu trách nhiệm hoàn toàn về danh sách chi trả của đơn vị mình.
Tin vui: Công chức, viên chức được hưởng thêm 100% mức lương hằng tháng theo hệ số lương hiện hưởng tại Nghị quyết 250, cụ thể ra sao? Ảnh minh họa
Những lưu ý quan trọng về phạm vi và điều kiện áp dụng
Người hưởng cần lưu ý các điều kiện ràng buộc đối với khoản thu nhập hỗ trợ thêm này:
- Mức hưởng thêm 100% nêu trên chỉ tính theo hệ số lương hiện hưởng, hoàn toàn không bao gồm các khoản phụ cấp đi kèm.
- Chính sách hỗ trợ này không áp dụng đối với những người đang giữ các chức danh, chức vụ lãnh đạo từ cấp Thứ trưởng và tương đương trở lên.
Trong trường hợp các cơ quan, tổ chức, đơn vị có tên trong Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị quyết 250/2025/QH15 phát sinh sự thay đổi về tên gọi, chức năng, nhiệm vụ hoặc mô hình tổ chức, việc xác định đối tượng thụ hưởng sẽ được thực hiện tuân thủ theo các hướng dẫn cụ thể tiếp theo của Chính phủ.
Định hướng và lộ trình cải cách tiền lương đến năm 2030
Bên cạnh chính sách đặc thù cho ngành đối ngoại, mục tiêu tổng thể về cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức nói chung cũng được định hướng rõ ràng theo từng giai đoạn.
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, mục tiêu dài hạn đến năm 2030 là phải bảo đảm mức tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực công phải bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất thuộc khu vực doanh nghiệp. Nhà nước cũng sẽ thực hiện việc định kỳ nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước qua các năm.
Hoa Ly
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 17/06/2026 | 14:38)
