Hỗ trợ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/người/tháng cho điều dưỡng, dược sĩ đến hết năm 2030 theo Nghị quyết 51 khi đáp ứng điều kiện gì?
Theo Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ được cử đi luân phiên tại các cơ sở y tế công lập ở TPHCM có thể nhận mức hỗ trợ từ 8-10 triệu đồng/người/tháng. Chính sách được áp dụng từ ngày 1/10/2026 đến hết ngày 31/12/2030, với những điều kiện cụ thể về thời gian công tác, kết quả thực hiện nhiệm vụ và xác nhận của cơ sở tiếp nhận.
Đây là chính sách hỗ trợ dành cho nhân viên y tế thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản hoặc trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn TPHCM.
Những đối tượng nào được nhận hỗ trợ 8-10 triệu đồng/tháng?
Theo nội dung Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND do HĐND TPHCM ban hành, chính sách hỗ trợ áp dụng đối với các nhóm đối tượng sau:
Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ đang công tác tại các cơ sở y tế công lập cấp chuyên sâu, cấp cơ bản thuộc TPHCM; đáp ứng yêu cầu về hành nghề theo quy định của pháp luật chuyên ngành và được Sở Y tế cử đi thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn.
Các cơ sở y tế công lập trên địa bàn TPHCM.
Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chính sách.
Tại khoản 4 và khoản 5 Điều 2 Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND, mức hỗ trợ đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y và dược sĩ được quy định theo trình độ chuyên môn:
10.000.000 đồng/người/tháng: Áp dụng đối với người có trình độ đại học trở lên.
8.000.000 đồng/người/tháng: Áp dụng đối với người có trình độ cao đẳng.
Như vậy, mức hỗ trợ được phân theo trình độ đào tạo, không phải tất cả nhân viên y tế thuộc các nhóm nghề trên đều mặc nhiên được nhận khoản tiền này.
3 điều kiện để được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 51
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND, người thuộc diện được hỗ trợ phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Thứ nhất, phải có quyết định cử đi luân phiên của Sở Y tế.
Nhân viên y tế phải được Sở Y tế ban hành quyết định cử đi luân phiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập cấp cơ bản hoặc trạm y tế xã, phường, đặc khu trên địa bàn TPHCM.
Thời gian thực hiện chế độ luân phiên phải liên tục từ đủ 2 tháng trở lên.
Thứ hai, phải hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ phải được người đứng đầu cơ sở tiếp nhận xác nhận. Đây là căn cứ để xác định nhân viên y tế có đáp ứng yêu cầu hưởng chính sách hay không.
Thứ ba, thời gian hưởng hỗ trợ phải được xác nhận cụ thể.
Thời gian được tính hưởng chính sách căn cứ vào thời gian thực tế thực hiện nhiệm vụ luân phiên ghi trong quyết định cử đi và phải được cơ sở tiếp nhận xác nhận.
Như vậy, để nhận khoản hỗ trợ này, nhân viên y tế không chỉ cần thuộc đúng nhóm đối tượng mà còn phải có quyết định cử đi, thực hiện luân phiên liên tục đủ thời gian quy định và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Nguyên tắc tính tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 51
Ngoài mức hỗ trợ theo tháng, khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND cũng quy định cụ thể cách tính trong một số trường hợp đặc biệt.
Trường hợp thời gian luân phiên còn lại dưới 1 tháng: Sau khi đã thực hiện đủ 2 tháng luân phiên liên tục, nếu người lao động tiếp tục thực hiện nhiệm vụ nhưng thời gian còn lại không đủ 1 tháng thì khoản hỗ trợ được tính theo số ngày thực tế. Mức tính căn cứ vào mức hỗ trợ theo tháng chia cho 30 ngày.
Số ngày thực tế được tính liên tục theo ngày dương lịch, bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ lễ, Tết nằm trong thời gian luân phiên theo quyết định cử đi và được cơ sở tiếp nhận xác nhận.
Trường hợp được công nhận học hàm, học vị hoặc cấp văn bằng chuyên môn mới: Nếu trong thời gian luân phiên, người lao động được công nhận học hàm, học vị hoặc được cấp văn bằng chuyên môn mới thì mức hỗ trợ được áp dụng theo trình độ mới kể từ ngày được công nhận hoặc ngày cấp văn bằng.
Về trách nhiệm chi trả: Cơ quan, đơn vị cử nhân viên y tế đi luân phiên thực hiện việc hỗ trợ căn cứ vào quyết định của Sở Y tế và xác nhận của cơ sở tiếp nhận.
Nghị quyết 51/2026/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 1/10/2026 đến hết ngày 31/12/2030 và được áp dụng trên địa bàn TPHCM.
Hoàng Anh
Theo Tạp chí Sở hữu trí tuệ & Sáng tạo (Đăng: 15:21, 30/10/2026)
