Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương trong năm 2025
Năm 2025, những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ lương hưu có sự điều chỉnh lớn khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.
Ngày 27/02/2025 , Dân trí đưa tin "Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương trong năm 2025'. nội dung chính như sau:
Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy
Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động quy định: "Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ".
Tính theo lộ trình trên, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Trong một số trường hợp đặc thù, người lao động được nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định trên từ 5-10 năm. Tuy nhiên, nếu nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động, tỉ lệ mức hưởng lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
Riêng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp được nghỉ hưu sớm tối đa là 10 năm so với độ tuổi quy định trên.
Cán bộ, công chức được nghỉ hưu sớm tối đa 10 năm khi sắp xếp bộ máy (Ảnh minh họa: P.N).
Theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chính sách nghỉ hưu sớm do sắp xếp bộ máy, những người được cơ quan quản lý chấp thuận cho phép nghỉ hưu sớm sẽ nhận được các khoản hỗ trợ như trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm, trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc…
Khi nghỉ hưu, họ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH với điều kiện ưu đãi là không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Nghỉ hưu sớm theo Luật BHXH
Trước ngày 1/7, quy định nghỉ hưu sớm áp dụng tại Điều 169 và Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động, Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.
Theo đó, có 10 trường hợp mà người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên có thể nghỉ hưu thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Trong đó, các trường hợp nghỉ hưu sớm vì lý do suy giảm khả năng lao động thì tỉ lệ lương hưu sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
10 trường hợp nghỉ hưu sớm trước ngày 1/7 (Đồ họa: Tùng Nguyên).
Từ ngày 1/7 trở đi, quy định nghỉ hưu sớm áp dụng theo Luật BHXH năm 2024. Luật BHXH năm 2024 tách bạch rõ 2 nhóm nghỉ hưu sớm.
Với nhóm người lao động nghỉ hưu sớm theo quy định tại Điều 64 Luật BHXH năm 2024 thì không bị trừ tỷ lệ lương hưu hằng tháng.
Trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỉ lệ lương hưu từ ngày 1/7 (Đồ họa: Tùng Nguyên).
Ngày 26/2, báo Lao động đưa tin Toàn bộ bảng lương giáo viên 2025, cao nhất gần 16 triệu đồng. Nội dung như sau:
Bảng lương giáo viên chính thức năm 2025. Ảnh minh hoạ: Vân Trang
Có tăng lương giáo viên năm 2025 không?
Tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định nội dung về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội như sau:
Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.
Theo nội dung trên, trong năm 2025 này vẫn chưa có quyết định tăng tiền lương giáo viên.
Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:
Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Như vậy, Quốc hội đã quyết nghị chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025, do đó giáo viên là viên chức sẽ chưa được tăng lương trong thời gian này. Tuy nhiên, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện nhiệm vụ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công (trong đó có giáo viên là viên chức) trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Lương giáo viên 2025 cao nhất bao nhiêu?
Như đã đề cập ở trên, lương giáo viên 2025 sẽ không tăng. Đồng nghĩa, bảng lương giáo viên 2025 sẽ tiếp tục tính theo lương cơ sở x hệ số lương theo quy định tại và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Theo đó, tại Điều 3 về mức lương cơ sở của Nghị định 73/2024/NĐ-CP đã quy định, từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời, tại Thông tư 07/2024/TT-BNV đã nêu ra công thức tính mức lương giáo viên: Mức lương = Mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng
Như vậy, từ 2025, bảng lương chính thức của giáo viên gồm có như sau:
Bảng lương giáo viên mầm non
Bảng lương giáo viên tiểu học
Bảng lương giáo viên THCS
Bảng lương giáo viên cấp THPT
Theo đó, mức lương giáo viên cao nhất năm 2025 sẽ thuộc về nhóm giáo viên cấp THCS và THPT hạng I với bậc lương 8, hệ số lương là 6,78. Mức lương cao nhất sẽ là 15,865 triệu đồng/tháng.
