Tin vui: Giáo viên mầm non được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 30, cụ thể trong trường hợp nào?
Theo Nghị quyết 30, Ngân sách nhà nước hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho giáo viên làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non, chi tiết ra sao?
Từ 1/9, giáo viên mầm non tại TP.HCM được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng/tháng
Hội đồng nhân dân TP.HCM đã ban hành Nghị quyết số 30/2025/NQ-HĐND về chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các địa bàn có khu công nghiệp và nơi tập trung đông lao động trên địa bàn thành phố. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/9/2025.
Nghị quyết được thông qua trên cơ sở xem xét Tờ trình số 271/TTr-UBND ngày 26/8/2025 của UBND TP.HCM về chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các khu công nghiệp, khu vực tập trung đông người lao động; Báo cáo thẩm tra số 491/BC-HĐND ngày 28/8/2025 của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND TP.HCM cùng các ý kiến thảo luận của đại biểu tại kỳ họp.
Theo khoản 3 Điều 2 Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND, giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có khu công nghiệp và giáo viên làm việc tại các nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.
Cụ thể, mức hỗ trợ được áp dụng là 1 triệu đồng/người/tháng. Thời gian hưởng hỗ trợ được tính theo số tháng học thực tế nhưng không quá 9 tháng trong một năm học.
Nghị quyết cũng nêu rõ khoản hỗ trợ này được chi trả độc lập, nằm ngoài mức lương do chủ cơ sở giáo dục thỏa thuận với giáo viên. Đồng thời, khoản tiền hỗ trợ không được dùng làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành, theo quy định tại Điều 3 của Nghị quyết.
Như vậy, từ ngày 1/9/2025, giáo viên đang công tác tại các cơ sở mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp hoặc tại những địa bàn tập trung đông lao động trên địa bàn TP.HCM sẽ được nhận thêm 1 triệu đồng mỗi tháng từ ngân sách nhà nước nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.
Đây được xem là một trong những chính sách nhằm hỗ trợ đội ngũ giáo viên mầm non ngoài công lập, góp phần ổn định nguồn nhân lực giáo dục tại các khu vực có nhu cầu chăm sóc trẻ em lớn do tập trung nhiều công nhân và người lao động.
Quy định mới về thời gian làm việc của giáo viên mầm non
Bên cạnh chính sách hỗ trợ thu nhập, thời gian làm việc trong năm học của giáo viên mầm non cũng được quy định tại Điều 5 Thông tư 11/2026/TT-BGDĐT.
Theo đó, thời gian làm việc trong một năm học đối với giáo viên mầm non gồm:
-
35 tuần thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, chăm sóc và giáo dục trẻ;
-
4 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ;
-
3 tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học.
Trong trường hợp xảy ra thiên tai, dịch bệnh hoặc các tình huống đột xuất, khẩn cấp cần điều chỉnh kế hoạch năm học, số tuần giảng dạy sẽ được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Việc triển khai đồng thời chính sách hỗ trợ tài chính và các quy định mới về chế độ làm việc được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên mầm non, đồng thời tạo điều kiện phát triển giáo dục tại các khu công nghiệp và khu vực tập trung đông lao động trên địa bàn TP.HCM.
