4 chuyên ngành Sư phạm nên theo học nhất, không lo bị "xóa sổ" bởi AI, thị trường ngày càng khát nhân lực
Sư phạm hiện đang là ngành học hot với điểm chuẩn tăng cao trong những năm gần đây, đặc biệt là các ngành khối xã hội.
Ngày 1 tháng 12 năm 2025, báo Đời Sống Pháp Luật đăng tải bài viết với tiêu đề "4 chuyên ngành Sư phạm nên theo học nhất, không lo bị "xóa sổ" bởi AI, thị trường ngày càng khát nhân lực". Nội dung như sau:
Thực tế cho thấy, sinh viên ngành sư phạm có cơ hội việc làm rất cao ngay sau khi ra trường, bởi tại các điểm trường trên cả nước, nhu cầu nhân lực vẫn đang thiếu hụt trầm trọng. Các chuyên gia cũng nhận định, giáo viên là một trong những nghề ít chịu tác động bởi AI, bởi công việc này đòi hỏi sự tương tác trực tiếp, khả năng thấu hiểu tâm lý và trao đổi giữa con người với con người, những yếu tố mà máy móc khó có thể thay thế.
Hiện nay, khi chọn ngành Sư phạm, đa số thí sinh đều cân nhắc gắn sở thích, đam mê với thực tiễn nghề nghiệp. Dưới đây là bốn chuyên ngành đang chiếm ưu thế về cơ hội việc làm, được nhiều bạn trẻ quan tâm.
Sư phạm Mầm non
Theo số liệu mới nhất từ Bộ GD&ĐT, toàn quốc hiện thiếu hơn 50.000 giáo viên mầm non theo định mức – đây là chuyên ngành thiếu nhân lực nhiều nhất trong các bậc đào tạo. Nguyên nhân chủ yếu là số lượng sinh viên theo học còn hạn chế, cùng với tình trạng nhảy việc, bỏ việc hay giáo viên nghỉ hưu sớm.
Học Sư phạm Mầm non tuy đòi hỏi nỗ lực và tâm huyết, nhưng bù lại cơ hội việc làm gần như chắc chắn. Yếu tố then chốt là nghiệp vụ sư phạm vững vàng và tình yêu thương trẻ nhỏ. Bên cạnh đó, điểm chuẩn ngành này cũng không quá cao, giúp thí sinh dễ dàng trúng tuyển vào các trường đại học lớn trên cả nước.
Sư phạm Lịch sử - Địa lý
Ngành Sư phạm Lịch sử - Địa lý đang trở thành lựa chọn hấp dẫn, với điểm chuẩn tăng mạnh trong hai năm gần đây. Sức hút này phản ánh nhu cầu cao về giáo viên các môn xã hội trong hệ thống giáo dục.
Trong Chương trình Giáo dục phổ thông mới, Lịch sử và Địa lý là môn tích hợp, còn thiếu nguồn giáo viên chuẩn. Do vậy, các trường thường bố trí 2-3 giáo viên cùng dạy hoặc cho giáo viên dạy môn chính học thêm môn phụ. Đây là cơ hội rộng mở cho những bạn giỏi cả hai môn và đam mê nghề giáo, bởi thị trường việc làm tương lai vẫn còn thiếu nhiều giáo viên chất lượng.
Sư phạm Tiếng Anh
Bộ GD&ĐT cũng cho biết, giáo viên tiếng Anh đang thiếu hụt ở hầu hết các cấp học. Lý do là nhiều người có trình độ tiếng Anh có thể tìm được việc làm với mức lương cao hơn ngoài ngành giáo dục. Đặc biệt, theo chương trình mới, tiếng Anh trở thành môn học bắt buộc từ tiểu học, mở ra cơ hội việc làm rộng rãi cho sinh viên Sư phạm Tiếng Anh.
Theo ước tính, cả nước còn thiếu hơn 5.000 giáo viên tiếng Anh, chưa kể đội ngũ hiện tại chưa đáp ứng đủ chuẩn. Nếu bạn giỏi ngoại ngữ và đam mê nghề giáo, cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp là rất cao.
Sư phạm Tin học
Cũng theo Chương trình Giáo dục phổ thông mới, Tin học là môn bắt buộc từ lớp 3, khuyến khích ở lớp 1 và 2. Tuy nhiên, số lượng giáo viên Tin học hiện đang thiếu tại nhiều cơ sở, đặc biệt là các trường tiểu học ở cấp xã/phường. Một giáo viên Tin học nhiều nơi còn đảm nhiệm giảng dạy tại hai trường, hoặc được thuê theo giờ từ các giáo viên công nghệ.
Thống kê từ Bộ GD&ĐT cho thấy, riêng cấp tiểu học, cả nước thiếu khoảng hơn 6.000 giáo viên Tin học. Đây là tín hiệu tích cực cho sinh viên theo học ngành sư phạm Tin học, khi cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp trong tương lai là rất nhiều.
Học sư phạm mang đến nhiều lựa chọn: làm việc tại môi trường nhà nước, các trường tư hoặc trung tâm dạy học với mức lương đa dạng. Mức thu nhập phụ thuộc vào cấp bậc và kinh nghiệm, nhưng quan trọng hơn cả là cơ hội gắn bó với nghề, phát triển kỹ năng và thực sự tạo nên giá trị trong nghề giáo.
Báo Dân Việt cũng đăng tải bài viết với tiêu đề "Đây là 5 ngành "hot" đang thiếu nhân lực, thu nhập có thể lên tới 100 triệu đồng/tháng, lao động ứng tuyển ngay". Nội dung như sau:
5 ngành "hot" đang thiếu nhân lực, thu nhập cao chót vót
Báo cáo từ các trung tâm dịch vụ việc làm tại Hà Nội cho thấy, thời gian gần đây, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đặc biệt dịp cuối năm, tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm, nhất là với các ngành dịch vụ. Tuy nhiên, vẫn còn một số nhóm ngành khác được cho là có tiềm năng khi nhu cầu tuyển dụng lớn, thu nhập cao mà khả năng khó tuyển đủ.
Trong bối cảnh hội nhập, chuyển đổi số và du lịch phục hồi mạnh sau đại dịch, nhiều ngành nghề đang "khát" nhân lực chất lượng cao, mang đến mức thu nhập đáng mơ ước từ 20-50 triệu đồng/tháng, thậm chí vị trí quản lý có thể chạm ngưỡng 100 triệu đồng. Các chuyên gia đã chỉ ra 5 ngành "khát" nhân lực, hot nhất, mở ra cơ hội thu nhập tới 100 triệu đồng/tháng cho người trẻ có kỹ năng.
Quản trị khách sạn, nhà hàng
Kể từ sau dịch Covid-19 kéo dài, ngành ngành du lịch bắt đầu nhộn nhịp trở lại. Sự bùng nổ của ngành du lịch kéo theo nhu cầu nhân sự chuyên nghiệp trong hệ thống khách sạn, resort, homestay cao cấp tăng lên đáng kể.
Hầu hết các khách sạn đều rơi vào tình trạng thiếu lao động, nhất là lao động có trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
Thường thì các lao động sau từ 2-5 năm làm việc có thể nhận mức thu nhập phổ biến từ 15-25 triệu đồng/tháng, lao động ở các vị trí quản lý tại khách sạn 4-5 sao có thể đạt 30-50 triệu đồng/tháng. Thậm chí ở các vị trí cao cấp hơn, nhân viên quản trị khách sạn có thể đạt mức thu nhập cao hơn nữa nếu làm cho các chuỗi khách sạn cao cấp.
An toàn không gian số
Không gian mạng trở thành "mặt trận" quan trọng trong kỷ nguyên số. Doanh nghiệp cần nhân lực bảo mật hệ thống, phòng chống tấn công mạng, điều tra số… để bảo vệ dữ liệu và uy tín thương hiệu.
Người mới vào nghề có thể nhận 12-20 triệu đồng/tháng, sau 3-5 năm kinh nghiệm, thu nhập đạt 30-50 triệu đồng/tháng, chuyên gia cao cấp từ 50 triệu đồng trở lên. Với các vị trí quản lý, thu nhập có thể đạt tới gần 100 triệu đồng/tháng.
Kỹ thuật hệ thống công nghiệp
Là sự kết hợp giữa kỹ thuật, quản lý và công nghệ, kỹ sư hệ thống công nghiệp đóng vai trò tối ưu quy trình, logistics và năng suất sản xuất. Riêng lĩnh vực Logistics - kho vận chuyển, hiện nay, Việt Nam hiện đang thiếu hụt nhân lực lớn trong ngành logistics, với nhu cầu dự kiến lên tới 2,2 triệu người vào năm 2030 và 2 triệu lao động chất lượng cao đến năm 2039. Cụ thể, ngành này cần thêm 200.000 lao động có kỹ năng chuyên môn và tiếng Anh trong giai đoạn 2020-2030.
Ở lĩnh vực này, doanh nghiệp sẵn sàng trả từ 9-14 triệu đồng/tháng cho người mới và tăng lên 30-50 triệu đồng với vị trí quản lý tại doanh nghiệp FDI hoặc nhà máy thông minh. Tính cả phụ cấp, thưởng... tổng thu nhập của người lao động ở chức vụ quản lý từ giám đốc chi nhánh có thể lên tới 100 triệu đồng/tháng.
Phân tích dữ liệu kinh doanh
Khi dữ liệu trở thành "dầu mỏ mới", doanh nghiệp cần chuyên gia phân tích, dự báo và ra quyết định dựa trên dữ liệu. Chính bởi vậy, thời gian gần đây có khá nhiều doanh nghiệp tìm kiếm những chuyên gia trong lĩnh vực này.
Lao động mới tốt nghiệp ra làm công việc này có thể nhận mức lương từ 15-20 triệu đồng/tháng, chuyên viên 3-5 năm kinh nghiệm nhận 30-50 triệu đồng, trong khi vị trí trưởng phòng hoặc giám đốc dữ liệu (CDO) lên đến 80-100 triệu đồng/tháng.
Kinh doanh thương mại Hàn Quốc
Cùng với dòng vốn đầu tư mạnh mẽ từ Hàn Quốc, nhu cầu nhân sự thành thạo tiếng Hàn và am hiểu thương mại ngày càng lớn.
Thu nhập phổ biến 12-18 triệu đồng/tháng, người có kinh nghiệm trên 3 năm có thể nhận từ 30 triệu đồng trở lên. Với các vị trí từ cấp trưởng phòng mức lương có thể cao gấp đôi, các vị trí giám đốc nhân sự, hành chính, hoặc quản lý chuyên môn mức lương có thể lên tới 80 triệu đồng chưa kể thưởng.
Theo ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ nay tới cuối năm và ngay cả các năm sau này, xu hướng tuyển dụng chính vẫn là tuyển lao động có kỹ năng, đặc biệt là các lao động làm ngành hot. Điều này cũng phù hợp với xu hướng chuyển dịch trong sản xuất và phát triển của doanh nghiệp.
"Tôi cho rằng người lao động nên mạnh dạn chuyển hướng, nâng cao kỹ năng nghề vì xu hướng tới đây doanh nghiệp sẽ nghiêng hẳn tuyển dụng lao động có kỹ năng", ông Thành nói.
